축적의 시간 - 서울공대 26명의 석학이 던지는 한국 산업의 미래를 위한 제언
서울대학교 공과대학 지음, 이정동 프로젝트 총괄 / 지식노마드 / 2015년 9월
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중국이라는 나라의 힘을 본격적으로 느끼게 되는 요즘이다. (이 책에서 다루고 있는 학문, 기술적인 뿐만 아니라 청치적인 부분까지도...)

아마 선도하는 분들은 앞서서 느꼈겠지만, 나라의 힘이 인구수라는 것에 크게 미친다는 것이 이렇게 와 닿을 때도 없을 듯 하다.

대기업으로 올인하여 산업을 키웠지만 결국 단기이윤 위주 경영이나 재벌의 이익으로 돌아서다보니 국내 산업 자체가 경쟁력이 떨어지고, 장기적으로는 밀리는 형국이 되는 듯 하다.

문제는 이런 상황에서 일치되는 것보다는 계속되는 삽질만이 진행되고 있는 듯 해서. 산업적으로 더 안 좋아지면 안 좋아질 상황이라는 것밖에 예상되지 않는 것은 왜일까?




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업무의 잔기술 - 요리에 레시피가 있듯 업무에도 레시피가 필요하다!
야마구치 마유 지음, 김현화 옮김 / 한빛비즈 / 2016년 7월
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일본 자기계발 책을 보면 정말 소소한 내용으로 쉽게 쓴 책들이 많은 듯 하다.

읽기는 쉬운데 읽고나면 상식적인 부분도 있고, 요즘 워낙 책이 비싸서 사서 보기는 무엇한 그런게 있다.

이 책도 빌려보면 딱 좋을 법한 책의 내용을 담고 있고, 팁으로 삼을 만한 부분도 꽤 있다.

직장 생활은 정말 답은 없지만 인간관계를 위하여 알아두어야 것이 많다.


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나는 5년마다 퇴사를 결심한다
마쓰다 고타 지음, 오경순 옮김 / 이담북스 / 2016년 5월
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우수개소리로 작심삼일의 계획도 삼일마다 세우면 좋다는 말이 떠오르는 책입니다.


5년마다 무언가 이루고자 노력하면 그 일들이 연결점이 되어서 성과를 이루는데 더 도움이 된다는 것이 요점이네요.


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보이게 일하라
김성호 지음 / 쌤앤파커스 / 2016년 3월
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요즘 기업들은 소통,공유,협업을 하라고 강요 수준으로 독려하려고 하지만. 그리 쉬이 바뀌지 않는게 일반적이지 않나 싶습니다. 실제 사람이 바뀌야 하는데 .중간층은 그대로니 말이지)


그러나,이미 의사결정메 관여하는 위에서 아래로 상명하복이 여전한듯 합니다.


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노후파산 - 장수의 악몽
NHK 스페셜 제작팀 지음, 김정환 옮김 / 다산북스 / 2016년 2월
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일본을 따라간다는 말이 익숙하듯 노령화 문제는 우리나라에게 큰 부담이 될 것으로 예상이 된다.


단순히 나라의 재정에 대한 부담보다, 개인에게 고통을 준다는 건이 더 문제이지 않나 싶다.


사회적인 보장제도가 더 미약한 우리나라의 실태는 어떤까? 궁금해진다.


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