열번이나 실패했던 나사장은 어떻게 창업에 성공했을까 / 나승호

열 번이나 실패했던 나 사장은 어떻게 창업에 성공했을까?
나승호 지음 / 일상이상 / 2018년 11월

직장인이라면 누구나 한번쯤 창업을 꿈꿔보지 않을까. 하지만 막연하게 부푼 꿈만 가지고 창업에 뛰어 들어 성공하는 것은 하늘의 별따기 보다 어려울 것이다. 이 책에서는 저자가 지난 시간 동안 열 번의 실패의 뼈아픈 경험을 통해 얻은 기본 지식, 노하우, 그리고 창업을 할 때의 마음가짐에 대해서 여과없이 공유해 준다.

저자는 누구보다도 창업에 대한 열정이 강했고, 여러가지 사업 아이템을 가지고 있었음에도 불구하고 철저히 실패했던 이유를 ‘준비 부족’으로 든다. 그래서 자금에 대해, 목표에 대해 최대한 현실적으로 접근하기 위해 배수진을 치고 최악의 시나리오, 상한선과 하한선을 정한 뒤 철저하게 대비하는 노하우에 대해서도 소개해 준다. 또 실질적으로 창업 준비자들에게 도움이 되는 제안서 작성법, 사무실 구하는 법, 로고 만드는 법, 타겟 고객 정하는 법, 사무실 비품 싸게 구하는 법 등의 노하우에 대해서도 소개해 준다.

경제적 자유를 꿈꾸며 막연하게 SNS에서 잘 나가는 쇼핑몰 사장들처럼 되고싶다는 생각을 한 적이 있다. 이 책을 읽은 후 번지르르하고 성공한 쇼핑몰의 사장들이 부럽고 나도 저들처럼 잘 되고 싶다는 생각만으로 절대 사업에 뛰어들어서는 안되겠다 싶고 정신이 번쩍 든다. 그리고 막연하게 ‘언젠가는 창업을 해봐야지’라는 마음으로 이 책을 펼쳐 들었다가, 창업이라는 것은 꿈이 아닌 현실적인 문제라는 점, 하지만 동시에 저자처럼 철저하게 준비되었을 때 나도 한 번 해볼 수 있겠다는 생각이 든다.

창업을 하기에 앞서 저자가 책에서 제시했던 필수적이고 기본적인 점검 사항으로 내가 가장 잘 하는 일이 무엇일까, 잘하는 일로 한 달에 얼마의 매출을 올릴 수 있을까를 생각해 본다. 이 질문에 대해 현실적으로 답해본다면 나는 현재 100% 준비가 되어있지 않다. 이 질문에 대해 끊임 없이 고민해보고 결론이 나왔을 때 비로소 창업에 대한 준비를 시작해야 할 것이다.

단순히 창업이 영업력, 인맥, 자금 만으로 된다고 생각하면 오산이다. 주력 아이템, 팀원, 고객, 타이밍, 위치, 마케팅 등에 대해 총체적으로 고려해야 하는 종합 예술인 셈이다. 그러한 면에서 이 책은 자신의 뼈아픈 실패사례를 바탕으로 저자가 깨달았던 창업 준비 단계에서 고려해야 필수 사항들을 정성스레 공유하여 준다는 점에서 매우 소중한 것 같다. 현실성이 부족하고 부푼 꿈만 가진 창업 준비자들 그리고 이미 창업에 여러 번 실패했지만 재도전 하려는 경험자들은 이 책을 체크리스트 삼아 자신의 수준을 점검해 보는 것도 많은 도움이 될 듯 하다.

아이의 생각력을 키우는 독서교육

아이의 생각력을 키우는 독서교육 - 4차 산업혁명시대 생각력이 자본이다
김지영 지음 / 바이북스 / 2018년 11월

많은 책의 저자들이 그렇듯, 이 책의 저자 역시 독서 예찬론자입니다. 독서의 필요성, 그리고 독서가 준 장점들에 대해 끊임 없이 이야기하고 이야기합니다. 저자는 현재 독서 코치 전문가입니다. 한때는 유아교육을 전공하고 유치원 원감까지 지낸, 어찌 보면 워킹맘으로서 성공가도를 달리고 자녀교육 면에서는 전문가라면 전문가였을 텐데, 아이러니하게도 어린 딸에게 위기가 왔고, 커리어를 포기하기에 이릅니다.

우울증 극복을 위해 독서를 시작하고, 점점 많은 양의 독서를 하면서 독서의 참 의미에 대해 깊이 생각하며, 스스로도 독서가 단순히 '양'을 채우기 위한, 독서를 위한 독서가 아닌, 나를 변화시키고 자녀, 가족을 변화시키는 놀라운 힘이 있다는 사실을 깨닫고 이를 세상에 전파하고자 한 것 같습니다. 독서 코치 전문가라서 라기 보다, 실제 저자가 겪은 경험담, 자녀 교육을 할 때 도움이 되었던 팁들이 소개되어 있습니다. 자녀에게 어떻게 하면 독서습관을 잘 길러줄지, 좋은 부모로서 영향을 미칠지 끊임 없이 고민한 흔적들이 책에 담겨있습니다.

독서는 사람의 인생을 변화시키는 것 같습니다. 저자는 독서를 통해 "지금" 가장 가치 있는 일이 '엄마'의 자리라는 것을 깨닫고, 잘 나가던 사회적인 위치를 내려놓습니다. 그러한 결단을 하고, 그것이 후회 없는 선택이었음을 확증하도록 도와준 것 역시 독서였다고 합니다. 가치관이 변하지 않는다면 불가능한 일, 그것을 가능케 하는 것이 독서인 것 같습니다.

생각하는 사람은 주인으로 살아가고
다른 사람의 생각에 의지하는 사람은 노예로 살아간다.
p.106

우리는 전문가 혹은 학식이 있는 사람, 권위자의 말을 진리로 믿고 생각 없이 받아들일 때가 참 많습니다. 스펙이 좋고 더 좋은 배경을 갖고 있으면 그 사람의 말이나 의견에 대한 믿음은 더욱 굳건해집니다. 생각 없이 '대세'를 따르는 것은 얼마나 쉬운지요. 하지만 그러한 '대세'를 따랐다가 나와 맞지 않은 길이었음을 뒤늦게 깨닫고 후회한 일이 또한 얼마나 많은지요. 내가 독서를 통해 사고력을 키우고, 나 스스로가 생각의 주체가 되어야 한다는 저자의 말에 공감합니다. 내가 스스로 생각하고 계획하고 선택한 길이어야 후회할 가능성이 적습니다. 그리고 설령 실패하더라도, 내 생각이 틀렸다 하더라도 타인의 핑계를 대며 원망, 불평과 회한으로 시간을 지체할 필요도 없습니다.

‘독서가 답이다’라는 전제로 책의 말미까지 자녀에게 어떻게 하면 책을 많이 읽힐 수 있을까에 대해 정말 고민을 많이 한 흔적이 보입니다. 실제 아이들을 키우면서 적용할 수 있는 꿀팁 들이 자세하게 소개되어 새롭고 흥미로웠습니다. 아직 자녀가 어리기에 지금 당장은 적용하기 힘들 수도 있겠지만, 어떤 방향성을 가지고 아이를 키워야 할지 아이디어를 갖게 되어 저에게 매우 뜻깊은 책이었습니다.

[이 리뷰는 출판사로 부터 책을 제공받아 작성하였습니다]

[퇴사를 준비하는 나에게 / 이슬기] 내가 진짜 좋아하는 일이 무엇일까?

퇴사를 준비하는 나에게 - 어쩌다 말고, 제대로 퇴사를 위한 일대일 맞춤 상담실
이슬기 지음 / 위즈덤하우스 / 2018년 11월

누구나 꿈꾸는 삶이 아닐까? 지긋지긋한 직장에 멋지게 사표를 던지고 내가 하고 싶어하는 일을 하면서 그렇게 원하던 자유를 쟁취하고, 경제적으로도 자유로운 삶 말이다. 그렇지만 나를 비롯한 대부분의 직장인이 퇴사에 대해 꿈만 꾸지 실행에는 옮기지 못한다. 대책이 없기 때문이다.
 
이 책은 망설이다가 퇴사의 기회를 놓치는 그래서 현실에 안주하고, 몸서리쳐지게 싫어도 근근이 회사에서 나오는 월급으로 하루하루를 살아가는 월급쟁이 직장인에게 ‘나도 했다. 너도 할 수 있다’라고 용기를 북돋워주는 책임에는 분명하다. 그렇다고 무작정 퇴사하라고 권장하지는 않는다. 퇴사 전 충분히 나 자신을 돌아보고, 주변을 돌아보고, 대책을 마련하고 진정 자유의 몸이 될 만한 준비가 되었을 때 후회가 없는 퇴사를 할 수 있도록 도와주려는 의도로 집필되었다.
 
저자는 단순히 ‘당신이 진정 좋아하는 것을 찾아 퇴사를 실행에 옮겨보라’는 메시지뿐 아니라 다른 사람의 눈을 의식하지 말고 나 자신에게 집중하는 법, 나 자신에게 솔직하고 내 내면의 목소리를 듣는 법, 무엇이 진정으로 우리를 행복하게 하는 지 스스로 깨달을 수 있도록 그 가이드라인을 제시해준다.
 
“돈이 많지 않아도 우리는 무엇이든 시도할 수 있다.
단지, 도처에 널려 있는 기회를 혼자서는 찾기 어렵기 때문에 쉽게 포기한다.
부디 당신의 꿈이 손에 닿지 않는 안타까움으로만 남겨둔 채 죽음을 맞이하지 않기를 바란다.”
(p. 163)
 
우리는 대부분 돈 때문에 직장생활을 한다. 싫어도 감당하는 이유가 한 달에 한 번 통장에 꽂히는 월급 때문이다. 그래서 내가 진정으로 원하는 것을 시도하기는커녕 그것이 무엇인지 깨닫지도 못한 채, 회사에서 인생을 허비하는 것이 대부분이다. 이러한 우리에게 저자는 살면서 돈이 중요하기는 하지만 행복한 삶을 위해 절대적인 필요조건은 아니라는 점을 본인의 실제 경험을 예로 들며 독자들에게 일깨워준다. 경제적인 자유가 필요한가? 그렇다면 당신이 좋아하는 것이 무엇인지를 발견하고, 그것을 통해 경제적인 자유를 이뤄보라고 도전한다.
 
“10년 후 당신은 어떤 사람으로 불리고 싶은가.
스스로 이름을 짓는 순간, 새롭게 태어난 당신을 발견할 수 있을 것이다.
매일 아침 일어나 이미지 트레이닝을 한다.
나는 누구인가. 무엇이 되고 싶은가. 그것을 위해 오늘 해야 할 일은 무엇인가.
당신이 만든 그 이름이 꿈꾸는 오늘과 내일로 이끌어줄 것이다.”
(p. 187)
 
사실 이 질문에 대해 깊이 생각해 본 적이 없는 것 같다. 아니, ‘내가 진정으로 원하는 것, 행복을 느끼는 일이 무엇인가’에 대해서도 깊이 생각해 본 적이 없다. 타성에 젖어, 일상에 짓눌려 감히 꺼내보지도 못한 내 마음 속 깊은 꿈을 상상해보는 것만으로도 이 책은 자유를 선물해 주는 듯 하다. 어떤 이유에서건 퇴사를 할 텐데, 퇴사를 하기에 앞서 꼭 다시 꺼내 읽으며 저자가 했던 질문들 하나하나에 답을 달아볼 생각이다.

[이 리뷰는 출판사로부터 책을 제공받아 작성하였습다.]

챌린지 컬처 / 나이젤 트래비스 / 도전과 질문의 리더십, 던킨도너츠 회장의 경영

챌린지 컬처 - 격변 시대 생존 해법, 조직 안에 도전 문화를 심어라
나이젤 트래비스 지음, 홍유숙 옮김 / 처음북스 / 2018년 12월

"왜"라는 질문을 던질 수 있는 능력과
경영진의 리더십에 이의를 제기할 수 있는 정신이야말로
사업이 성공하는 데 반드시 필요한 요소다. p.93
 
질문하는 목적은 사실에 가까워지기 위해서다
목적을 공유해야 예의바른 대화가 이뤄진다.
사람이 아닌 아이디어에 이의를 제기하라.
p. 142 

저자는 오랜 시간 여러 회사에서 인사 전문가로 활동하다, 파파존스의 CEO, 그리고 던킨도너츠의 글로벌 회장까지 역임했다. 저자는 인사분야에서 오랫동안 일해왔던 터라 조직 문화의 중요성에 대해 너무도 잘 알고 있는 사람이다. 가장 먼저 변하려고 하지 않고 현상유지만 하려고 하던 조직, 던킨의 조직 문화를 바꾸려고 시도했고 그 과정에서 만난 난관과 시사점을 소상하게 책에서 밝혀준다.

우리 주변의 조직은 어떠한가? 대한민국 기업 문화는 어떠한가? 회사에서는 여전히 시키는 대로 하는 사람을 좋아한다. 묻지도 따지지 않고 충성된 견처럼 시키는 대로 해서 조직에서 승승장구하는 사람들을 많이 봐왔다. 내가 경험한 대부분의 경영진은 자신의 의견에 반문을 제기하거나 의문을 던지는 것에 대해 매우 꺼려하며, 대답할 자세도, 대답할 이유도 없다는 식이다. 임원, 윗사람의 의견에 "왜요?"라고 질문하는 순간, 그 사람은 조직에서 소위 '찍힌' 사람이 된다.
 
저자가 강조했듯, 이의제기와 질문을 하더라도 내 자리가 위협받지 않는 다는 것이 저변에 깔려있다면, 자유롭고 솔직하게 자신의 의사 표현이 가능할 것이다. 이는 자유롭고 창의적인 소통을 가능케 한다. 그래서 문제점이 발견되었을 때 묵인되지 않고, 즉시 수정이 가능하다.
 
대한민국의 권위적인 문화는 역사가 깊은 듯 하다. 선비문화, 양반문화, 그리고 군정부시절의 상명하복 문화, 언론이 탄압받고, 조금만 주류에서 벗어난 책을 읽어도 잡혀가서 고문을 당하던 역사가 있다. 그러한 역사와 문화는 안타깝게도 몇 십년이 지나고, 정권이 바뀐 지금까지도 저변에 깔려있다. 그 시대를 겪어온 세대가 우리의 조직 내에 공존하고 있다. 학창 시절에도 의문과 질문을 금기시하는 문화가 너무도 당연했다. 입시라는 이유로 진도 나가기에 급급했고, 학습도 묻지도 따지지도 말고 암기가 우선이어야 했다. 
 
내가 아무리 익숙치 않다고 하더라도 의문제기와 건설적인 비판을 하지 않으면 생존이 위협받는다. 우리 스스로도 질문에 대한 오해와 편견을 걷어낼 필요가 있다. 질문을 위한 질문, 비판을 위한 비판이라는 생각을 탈피하고 저자가 강조했듯, 질문하는 목적이 ‘사실’에 가까워지기 위해서라는 점, 내가 이기고 질문 받는 사람이 지는 것이 목적이 아님을 분명해 진다면 조직 내에서도 보다 건강하고 생산적인 질문과 도전의 문화가 퍼질 것이라 생각된다. 

[이 글은 출판사로부터 무상으로 책을 제공받아 실제 읽은 후 솔직하게 작성하였습니다]

[나도 아직 나를 모른다 / 허지원] 뇌과학과 임상심리학이 말하는 ‘자존감‘이란

나도 아직 나를 모른다 - 뇌과학과 임상심리학이 부서진 마음에게 전하는 말
허지원 지음 / 홍익 / 2018년 10월

임상심리전문가인 저자는 자존감에 대하여 단순히 상담학적인 측면이 아닌, 뇌과학적 분석과 함께 친절하게 설명해준다. 우리 내면의 ‘자존감의 문제’가 어떠한 일련의 사건이 발단이 되었고, 그것이 계속되거나 제때에 해소되지 못해 습관적으로 뇌가 반응하는 현상임을 논리적으로 설명해준다. 그렇기 때문에 어떻게 했을 때 그 문제를 극복할 수 있고, 어떻게 노력해야 하는지 역시 논리적으로 이해가 된다.
  
  우리 대부분이 높은 자존감을 가지지 못한 것에 대한 열등감을 지니고 살아간다. 그런데 이런 자존감도 내가 스스로 나를 평가한 것에 기반한다고 한다. 그래서 스스로를 어떻게 평가하는가(의도적으로라도)가 매우 중요하다. 저자는 ‘높은 자존감’은 허상이라고 이야기한다. 그리고 대부분의 사람들이 낮은 자존감을 갖고 있으며, 이를 감추고 살아간다고 한다.
  
  나 역시 겸손이 미덕이라 생각되어(이 역시 타인에게 인정을 받기 위함이다) 칭찬을 들으면 습관적으로 “내가 이런 칭찬을 들을만한 사람인가? 사실 나는 그런 칭찬을 들을 만큼 잘하지 못하는데”라고 무의식적 반응으로 이어지거나, 칭찬한 사람에게 굳이 ‘아니다. 나는 실제 그렇지 못하다’라고 이야기하곤 했다. 저자는 이것 또한 좋지 않은 습관이며, 칭찬을 들었을 때 편안하게 받아들이고 즐기면서 자기 자존감을 끌어올리도록 해야 한다고 조언한다.
  
  책의 처음에 소개된 에피소드부터 내 마음을 강타했다. 너무도 내 이야기이기 때문이다. 밖에서 보여지는 모습과 가족들에게 비치는 모습이 너무 달랐던 것에 대해 가족들로부터 가식적이라는 비난을 받았고, 나 역시 그 부분에 대해 겉과 속이 일치하지 않는 사람이라며 죄책감을 스스로 가져왔던 것 같다. 저자는 그럴 필요가 전혀 없다고 위로한다. 인간은 천 개의 가면을 가졌다고. 주위의 모든 사람들에게 ‘진솔함’을 이유로 나의 모든 가면을 보여주고 설명할 필요가 없다고 한다. ‘우리의 가면은 낮은 자존감에서 오는 가식도 아니고, 타인의 비위를 맞추려는 위선도 아닌, 지혜롭게 살아가기 위한 삶의 기능이고 기술’이라고 한다. 이 부분이 나에게 많은 위로가 되었다.
  
  낮은 자존감의 필연적인 결과는 분노다. 갑자기 그러지 않아도 될 일에 발끈하는 것이다. 특히 주변 가까운 사람들, 매일 마주하는 사람들에게 터무니 없이 분노를 표출하고 난 후 우리는 필연적으로 죄책감을 갖게 된다. (이것이 우리의 자존감에 더욱 악영향을 미칠뿐더러, 상대방과의 관계도 어려워진다) 대부분 이 분노의 대상은 가족일 경우가 많다. 가장 가까운 사람이고, 내가 가면을 쓰지 않는 유일한 대상이기 때문이다. 또한 낮은 자존감에 영향을 준 대부분의 주체가 부모나 가족일 가능성이 높기 때문이다. 저자는 가족들에게 분노를 표출하는 것은 전혀 도움이 되지 않는다고 충고한다. 되도록 그들과 분리되어 나에게 재양육을 공급해 줄 수 있는 새로운 대상, 편안한 상대를 만나 성숙한 내면을 구축하는 것이 중요하다고 한다.
  
  그러한 면에서 남편에게 고맙다. 신혼 때 많이 싸우기도 했지만 나를 새로운 나로 봐주기 때문이다. 나의 애칭을 불러준 것이 별 것 아닌 것이라 치부해왔으나, 돌이켜보니 나의 낮았던 자존감을 끌어올려준 사람이 남편이라는 사실이 깨달아져 새삼 고맙다. 결혼하고 나서 자존감이 낮아지는 경우도 있겠지만 (나 역시 한시적으로 그랬다) 나에게 사랑을 표현해 주고, 나를 배우자로 받아주는 상대 배우자로 인해 자존감이 높아질 수도 있을 것이다, 나의 경우, 출산하고 양육했던 것 역시 자존감에 도움이 되었다. 내가 과거의 ‘나’가 아니라 한 생명을 책임져야 하고 이끌어야 하는 ‘가장’이자 ‘엄마’라는 사실과 나를 사랑해 주고 나만을 의지하는 자녀가 있다는 사실이 나의 자존감에 참 긍정적인 영향을 끼친 것 같다.
  
  자존감은 너무도 다면적이고 다층적인 성격이 있기 때문에 나 스스로를 칭찬하고 인정하는 일에 게을러서는 안되겠다. 이러한 자존감의 상승을 자주 경험할수록 뇌가 기억하게 되고, 그것이 습관이 되고, 내가 나 스스로의 자존감을 낮게 평가하였던 것을 거슬러 매일 조금씩 스스로를 더 괜찮게 생각할 것이기 때문이다.
  
  과거에 내가 어떠한 상처를 받았건, 그 상처가 치명적이건, 작건 간에 그것은 과거에 안타깝게 일어나버린 사건이고, 나는 이미 일어나버린 일을 되돌릴 수는 없다. 그 과거에 영향을 받은 지금의 나의 삶의 태도를 바꿀 수 있는 것은 나 자신 뿐이다. 그렇기 때문에 지금 내가 내 자신을 어떻게 생각하고 하루를 어떻게 살아가는지가 매우 중요하다.
  
  이 책은 단순히 인간의 자존감에 대하여 뇌과학적으로, 임상심리학적으로 분석만 한 책이 아니다. 그렇다고 저자의 경험이나 명언들을 빌어 감상적인 위로를 건네는 책도 아니다. 인간의 뇌와 심리에 대한 이해를 바탕으로 우리의 구체적인 자존감의 문제에 대해 컨설팅을 해 준다는 데서 다른 심리학 서적과 다른 것 같다. 단순히 완독만으로 끝날 것이 아니라, 이 책의 마디마다 저자가 내준 숙제에 충실하게 답하고 그가 내준 과제를 이행해 볼 생각이다. 스스로의 노력으로 얼마든지 나의 자존감을 높일 수 있다고 동기부여를 해주는 이 책이 참 감사하다.