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타고난 보스
데일 도튼 지음, 송경모 옮김 / 위즈덤하우스 / 2001년 3월
평점 :
절판
<2006년 제 30권째 책>
1. 타고난 보스가 해야 할 일은, 위대한 직원을 끌어들일 수 있는 매력적인 근무환경을 만드는 일이다
2. 내가 하기 싫은 일일진대 저 사람들이라고 하고 싶겠는가?
3. 진정한 리더는 단지 이윤을 공유하는 데서 그치지 않고, 부를 공유하기까지 한다. 오너(owner)로서
느끼는 기쁨과 만족감과 유연성과 자유를 직원과 공유하는 것이다
4. 평범한 보스는 팀원을 찾는데 반해, 타고난 보스는 동지를 찾는다
5. 월급을 20% 더 주는 대신에, 100% 더 많은 자유와 100% 더 많은 흥미를 주어야 한다
6. 높은 업무표준을 설정한다
- 소위 "인재경쟁"이라고 한다. 기업들이 최고의 인재를 구하기 위해 안달이고, 고심이다
하지만, 무엇이 그들을 유인할 수 있을까? 경쟁사보다 높은 임금, 근무조건, 회사 브랜드밸류?
최고의 직장을 만들기 위해 필요한 것이 무엇인지, 어떠한 리더쉽과 문화가 필요한 지 생각케하는
글이다