[마이리뷰] 3년 안에 회사를 그만둔 사람들은 어디로 갔을까?

3년 안에 회사를 그만둔 사람들은 어디로 갔을까? - 취업이 끝은 아니다!
조 시게유키 지음, 고은진 옮김 / 브렌즈 / 2011년 1월

‘노동은 좋은 것이다‘ 말은 옳지만 즐겁게 할 수 있는 일은 없다‘ 거나 ‘젊어 고생이 사서도 한다‘는 말은 일종의 세뇌에 가깝다. p.18

인사노무 제도와 실무에 대해 시원한 읽을거리

후지쯔 성과주의 리포트
조 시게유키 지음, 윤정원 옮김 / 들녘 / 2005년 10월

 구본형의 "그대,스스로를 고용하라"에 비해서는 비판적 시각이 강조된 인사,화이트칼라 노동관련 비평서이다. 제도의 이식과 함께 문화가 같이 바뀌지 않는다면 성과주의도 효과를 발휘할수 없다는 점은 구본형과 같은 조직문화 변화론자들과 궤를 같이 할수 있다고 할수 있지만, 연공서열제도 와 성과주의연봉제도 둘중 어느하나에 치우치지 않으려한 저자의 객관적 자세가 상당히 재미있다. 일본 기업문화에서 연봉제에대한 거부감이 있다는것과 반면 호봉제에대한 반감또한 상당하다는 것이 이 책의 저변에 흐르는 일본사회의 단면을 읽는 재미가 느껴진다. 인사 실무 담당자로서 느끼는 기존 호봉제의 단점과 연봉제의 냉철한 장단점을 적나라하게 보여줌으로써 건설적 해결책을 모색하려는 의지에 비해 너무 조심 스럽운 개혁을 촉구 한것이 아닌가하는 생각이 든다. 성과주의 연봉제 도입의 배경과 현황이 르포형식으로 재밌게 읽어볼만한 책이다. 자본론보다도 이런책이 이시대의 화이트칼라 노동을 말하는 책이 아닐까 싶다.

[마이리뷰] 남자란 무엇인가

남자란 무엇인가
안경환 지음 / 홍익 / 2016년 11월

많은 교수가 정치나 관직에 관심을 둔다. 학자가 정치에 나서면 성공은 없고 종말만 있을 뿐‘이라는 경구가 있다. 정치나 행정은 사람과제도를 움직이는 일이다. 지식과 이론만으로 되는 것이 아니다. 교수가 강단을 떠나 성공하는 예가 드물다. 공을 이루면 스스로 물러나는것이 하늘의 도리‘라는 말도 있다. P.266

[마이리뷰] 아인슈타인이 말합니다

아인슈타인이 말합니다 - 세기의 천재 아인슈타인이 남긴 말
알베르트 아인슈타인.앨리스 칼라프리스 지음, 프리먼 다이슨 서문, 김명남 옮김 / 에이도스 / 2015년 11월

열두 살에 초급 수학을 처음 배웠을 때, 나는 오로지 논증만으로 진리를발견할 수 있다는 것을 깨닫고 전율했습니다. …… 자연마저도 비교적 단순한 수학 구조로 이해될 수 있다는 확신이 점점 굳어졌습니다. P.53

[마이리뷰] 내 머릿속 청소법

내 머릿속 청소법 - 생각의 짐을 버리고 업무와 일상을 단순하게 정리하는
김경록 지음 / 책들의정원 / 2019년 6월

"나는 몇 달이고 몇 년이고 생각한다. 백 번 중 아흔아홉번은 실패하지만 한 번은 성공한다." -아인슈타인- p.252