심리학으로 읽는 삼국지

심리학으로 읽는 삼국지
이동연 지음 / 평단(평단문화사) / 2020년 2월

나관중의 삼국지연의 이후 오랜 세월동안 

삼국지는 수 많은 작가들에 의해 다양한 형태로

 수 많은 작품들이 나올만큼 많은 널리 알려져 있고,

중국의 오랜 역사 중에서 가장 유명한 작품이자

오랫동안 많은 사람들이 흥미를 갖고 읽어온 책이다.

삼국지의 배경이 되었던 시대에 만들어진 

수 많은 토목, 건축물들 중에는

지금까지 남아 있는 것들도 있어서

많은 사람들이 찾고 있다.

너무나 유명한 작품이기 때문에

책 뿐 만 아니라 그동안 영화, 드라마, 

다큐, 뮤지컬, 연극, 전시 등 

삼국지와 관련된 수 많은 콘텐츠들이 존재한다.

근데 대부분 인물이 어떻게 했다라고 하거나

사건 위주로만 이야기하는 경우가 많아서

당시 인물들의 행동과 

심리의 연관성에 대해서는 잘 모른다.

'심리학으로 읽는 삼국지' 는

심리학 관점으로 삼국지에 대해 이야기 하는 책이다.

저자의 '심리학으로 들여다 본 그리스

로마 신화' 를 재미있게 읽었기 때문에

'심리학으로 읽는 삼국지' 역시 기대감을 가지고 읽었다.

책은 황건적의 난과 유비의 비상, 십상시의 난과 어부지리,

반동탁 연합군이 만들어 낸 영웅들, 

스캔들에 휩싸인 동탁과 여포 부자,

황제 쟁탈전의 승자 조조, 

두 호랑이를 잘 다스린 유비,

오뚜기 유비, 침몰하는 원술과 여포, 

관도대전에서 적벽대전까지,

제갈량의 창과 사마의의 방패까지 

9개의 유형으로 구성되어 있다.

우리가 익숙하게 알고 있거나 혹은 삼국지에 대해 

잘 모르는 사람들이 꼭 알아야할 

삼국지 속 중요한 인물, 에피소드, 사건, 전투를

심리학적 관점으로 자세히 설명한다.

삼국지 속 각 인물들이 어떤 성격과 기질을 

가지고 있었는지, 여러 사건이 일어났을 때 

각 인물들이 어떤 심리상태를 가지고 있었는지, 

왜 그런 행동을 할 수 밖에 없었는지,

그들의 성격과 심리, 하는 행동에 있어서 

자라난 환경과 주변 인물들로부터 받은 

영향이 얼마나 크게 작용했는지,

상대방의 심리를 제대로 이해하고 

행동하면서 자신의 편으로 만들거나

적의 심리를 이용한 전략을 통해 승리를 

거두게 됐는지에 대해 자세히 설명한다.     

오랫동안 삼국지를 조사, 연구한 내용을 바탕으로

심리학적 관점으로 쓴 이야기라서, 

각 인물들을 옆에서 지켜보는 것처럼

인물들의 행동과 심리, 배경에 대해 

자세히 알 수 있었고, 흥미롭게 읽을 수 있었다. 

너 어디에서 왔니

너 어디에서 왔니 - 탄생 ㅣ 한국인 이야기
이어령 지음 / 파람북 / 2020년 2월

최근 각 세대마다 가지고 있는 특징이 다양하고, 

트렌드라는 말이 무색 할 정도 

세상의 흐름이 빠르게 변하고 있다.

그래서 중요하게 알아야 할 정보들을 

자세히 알지 못하고, 쉽게 지나치는 경우가 많았다.

그래서 지식과 인문학에 대해 

흥미를 가지는 사람들이 많이 생기기 시작했고,

몇 년 전부터 시작된 인문학 열풍은 

지금까지 계속 이어지고 있다.

인문학 관련 책들은 베스트 셀러에 오르고,

공공기관을 비롯한 여러 단체에서 주최한 

인문학 관련 강의들은 많은 사람들로부터 인기를 얻고 있다.

'한국인 이야기' 는 우리나라를 

대표하는 지성인 이어령 박사가 

한국인과 한국 문화에 대해 이야기 하는 책이다.

인문학은 말 그대로 사람에 대한 학문이다.

전세계에는 다양한 환경, 문화, 인종, 

언어를 가진 나라들이 존재한다.

각 나라에 살고 있는 사람들만이

가지고 있는 차별화 된 문화와 특징이

있기 때문에 나라를 제대로 이해하기

위해서는 그 나라 사람에 대해 자세히 

알고 있는 것이 도움이 된다.

그동안 우리는 역사와 문화에 대해서는 

많은 관심을 가져왔지만 

우리 민족 '한국인' 에 대해서는 제대로 

관심을 가지지 않았고 잘 알고 있지 못한다.

이어령 박사는 태명, 배내, 출산,삼신, 

기저귀, 어부바, 옹알이,세 살, 

나들이, 호미, 이야기까지

12개 고개로 나누어서 한국인으로 오랫동안 살아 온 

우리가 제대로 알고 있지 못했던 한국인에

 대해 자세히 이야기 한다.

한국인의 탄생과 성장을 과정을 통해

한국인만의 문화와 특징이 무엇인지,

태어날 때부터 타고나는 한국인의 본성과 

심리적인 상태, 삶에 변화에 영향을 끼치는

다양한 요소들과 오랫동안 전해 내려온

수 많은 것들이 어떻게 한국인만의

 문화로 형성 될 수 있었는지 등 

한국인의 개념을 제대로 이해 할 수 있었다.

오랫동안 이어온 생명줄처럼 우리가 의식과

 무의식적으로 하게 되는 여러가지 행동과 

말의 근원이 무엇인지, 우리의 생명과 함께 

자연스럽게 전해 내려온 문화, 

한국인만이 가진 유전자에 대해 

알 수 있어서 유익했다.

오랫동안 한국인의 문화에 대해 연구 해 온 

저자가 우리가 익숙하게 알고 있는 이야기, 

다양한 사례를 바탕으로 자세히 설명하기 때문에

다른 나라에서는 볼 수 없는 한국인의 탄생과 

문화에 대해 쉽고 재미있게 이해 할 수 있었고,

배운 지식들을 제대로 활용하고 싶다.

내게 유리한 판을 만들라

내게 유리한 판을 만들라 - 경쟁의 낡은 원칙 깨기
홍선표 지음 / 시크릿하우스 / 2020년 2월

누구나 자신의 분야에서 성공하고 

많은 사람들로부터 인정을 받고 싶어한다.

그런데 아무리 노력을 해도 

잘 안 되거나 제대로 된 성과를 

올리기 어렵고, 인정받기도 어렵다.

반면에 자신의 분야에서 탁월한 성과를 올리거나

많은 사람들이 믿고 따르거나, 

하는 일마다 다 잘 되는 사람들이 있다.

이들처럼 성공하거나 앞서나기 위해서는

자신만의 방법을 통해 성공을 거둔 경험이 있는

사람들을 통해 배우는 것이 도움이 된다.

'내게 유리한 판을 만들라' 는 

자신만의 방식으로 승리하는 방법에 

대해 설명하는 책이다.

경쟁의 원칙을 깨라-차별력,

지금 빠르고 날렵한가-민첩함,

정보는 모든 일의 시작이다-데이터,

고민하지 말고 결단하라-판단력까지

성공의 법칙을 4개의 키워드로 나누어서 구성했다.

빌게이츠, 손정의, 메르켈, 처칠, 레이 달리오, 

벤 호로위츠 등을 포함하여 23명의 성공 사례를 

바탕으로 기존의 원칙에서 벗어나

성공 할 수 있는 비결에 대해 설명한다.

그들이 어떻게 자신이 속한 국가,

 사회, 기업, 조직 등이 가지고 있는

기존의 상식과 통념에서 벗어나

무의미 한 것에서도 새로운 가치를 발견하면서

자신만의 차별화된 경쟁력을 갖출 수 있었는지,

효율적으로 조직을 구성, 운영하면서 성과를 올리는 방법,

정확하고 구체적인 데이터를 활용하여 빠르게 판단하고, 

실행하면서 앞서 나갈 수 있는 방법 등에 

대해 자세히 알 수 있었다.

그들이 구체적으로 어떤 방식을 통해

의사결정을 했는지, 그들의 행동, 습관, 성향이

어떻게 자신이 하는일에 어떤 영향을 미쳤는지, 

자신만의 방식을 제대로 활용하기 위해 노력하는 모습 등

그들의 성공비결과 그들만이 가지고 있는

성공 법칙에 대해 자세히 배울 수 있었고 흥미로웠다.

목표를 정한 뒤에는 목표를 이루려는 확고한 의지와

행동이 뒤따라야 하고, 목표 달성을 이룬 모습을 

마인드 컨트롤 하며 끊임없이 동기부여 해야겠다는 생각이 들었다. 

'내게 유리한 판을 만들라' 를 통해

새로운 관점과 실행을 통해 자신에게 유리한 판으로 

빠르게 전환 시키고, 성과를 이끌어내면서 

변화를 주도해 나갈 수 있는 비결을

알 수 있어서 도움이 됐다.

관상 경영학

관상 경영학 - 돈, 사람, 성공이 따르는 사람들의 비밀
김태연 지음 / 비즈니스북스 / 2020년 2월

새해가 되면 사람들이 가장 많이 비는

소원 중에 하나가 바로 돈을 많이 버는 것이다.

재테크로 성공한 사람들, 사업으로 성공한 사람들,

건물주가 된 사람들이 쓴 책들이 많이 나오고 있지만

어려운 내용이 많고, 일방적인 내용으로만 느껴져서,

현재 나의 경제상황에 맞게 적용해서 실천하는 것이 어렵다.

'관상 경영학' 은 돈, 사람, 성공이 따르는 

사람들의 비결을 관상의 관점에서 설명하는 책이다.

관상의 기원, 관상학이 어떻게 

발전하게 됐는지, 사주와의 차이, 

관상이 만들어지는 과정에 대해 먼저 설명한다.

관상을 보는 방법과 관상을 통해 

사람의 능력과 가능성을 파악하여, 

적절한 부서와 업무에 맞게 사람을 배치하고, 

나에게 맞는 사람을 고르는 방법에 대해

 자세히 설명하기 때문에

관상법을 제대로 익혀서 

활용해봐야겠다는 생각이 들었다.

취업, 승진, 사업, 진로, 금전, 인맥 등

대부분의 사람들이 가지고 있는 고민을

관상을 통해 해결 할 수 있는 방법도

알 수 있어서 유용했다.

누구나 돈을 많이 벌고 싶어하고, 부자를 꿈꾼다.

아무리 노력해도 제대로 된 수익을 얻기 어렵거나 

하는 일마다 잘 안 되는 사람이 있다. 

반면에 본인이 원하는 곳에 

투자하기만 해도 대박이 나고, 

하는 일마다 잘 되는 사람들이 있다.

그래서 우리는 이런 사람들의

삶을 부러워하고 어떻게하면 하는 일마다

잘 되는 운을 가질 수 있는지에 대해 궁금해 한다.

저자는 이것이 '관상' 때문이라고 한다.

관상학은 인간의 내면이 신체에 반영되다는

 원리에 기인하여 사람의 외형을 관찰함으로써 

재능, 성격, 건강, 심리 상태 등을 읽어내는 학문인데,

얼굴만 보는 것이 아니라 체상, 골상, 수상,

기색, 언상, 목소리, 태도, 몸짓 등을 포함하여 

포괄적으로 보고, 그 사람의 타고난 에너지와 

지금 흐르고 있는 에너지를 읽어

그 사람의 과거, 현재, 가까운 미래를 

읽어 낼 수 있다는 점이 신기했다.

관상을 활용하면 상대방이 가진 능력과 

가능성을 알아 볼 수 있기 때문에, 

비즈니스를 할 때 상대방의 의중을 파악하거나, 

다른 사람들과 적극적으로 소통할 수 있고, 

상대를 이해하는데 도움이 되는 

요소가 될 수 있다는 점이 흥미로웠다.

'관상 경영학' 을 통해 

운의 흐름을 좋게 만드는 관상을

만들기 위해 어떤 노력을 해야하는지,

나에게 도움이 되는 사람을 제대로 

알아 볼 수 있는 방법에 대해 알 수 있었고,

앞으로 적극적으로 실천해야겠다.

삼성인 아마조니언 되다

삼성인, 아마조니언 되다 - 삼성, 아마존 모두를 경험한 한 남자의 생존 보고서
김태강 지음 / 매일경제신문사 / 2020년 2월

'삼성인 아마조니언 되다' 는 삼성과 아마존에서 

모두 일한 경험이 있는 저자의 이야기가 담긴 책이다. 

수 십, 수 백의 높은 경쟁을 뚫고 어렵게 

입사 했음에도 불구하고, 입사 한지 1년 이내에

퇴사하는 비율은 28%에 이른다.

최근 취업포털 사이트의 조사결과 한 번이라도 

퇴사 고민을 한 직장인의 비율을 91%나 된다.

그리고 직장인 10명 중 8명이 업무 관련

스트레스보다 상사, 동료, 후배 등 

인간관계 스트레스로 퇴사를 고민한다고 한다.

우리는 누구나 자신이 정말 잘 할 수 있는 일, 

하고 싶은 일을 하길 원한다. 

하지만 현실적으로 그렇게 하기 어렵다.

매일 반복되는 일상과 정해진 규칙과 

틀에 맞게 살아가면서 자신만의 

시간을 제대로 보내지 못하고

번아웃과 매너리즘에 빠진다. 

평생 직장이라는 말은 이미 사라진지 오래이다.

이미 많은 사람들이 정해진 틀에서 벗어나 

자신만의 길을 개척하고 새로운 삶을 시작하고 있다.

저자는 많은 사람들이 일하고 싶은 기업.

삼성에서 일하다가 새로운 도전을 위해 

퇴사한 후 현재는 아마존에서 일하고 있다.

최고의 글로벌 IT기업을 꼽히는 삼성과 아마존

모두에서 일한 경험이 있는 저자는

두 기업을 자세히 비교하면서 어떤 공통점과 

차이점이 있는지에 대해 자세히 설명한다.

삼성과 아마존 두 기업만의 강력한 원칙이 무엇이고,

두 기업이 이 원칙들을 조직문화, 업무방식, 경영전략에

적용하고 실행하고 있는지, 고객 중심이 무엇인지 제대로

파악하고 최고의 경험을 제공하기 위해 실천하고 있는지, 

체계적인 프로세스는 어떻게 구성 되어 있는지 등에 대한 

자세한 설명을 통해, 삼성과 아마존의 일하는 방식을 

제대로 이해할 수 있었고, 그들이 어떻게 고객들이 

만족하고 놀라워하는 새로움을 만들어내고 

있는지 알 수 있어서 흥미로웠다.

일을 잘하고 자신만의 경쟁력을 갖추기 위해서는

자기 분야에서 다른 사람들과 차별화 된 능력과

전문성을 갖추어야 한다는 점과 목표를 명확히 

세우고 꾸준히 실천해 나가야한다는 점을 알 수 있었다.

'삼성인 아마조니언 되다' 에 담긴 내용을 제대로 이해하고, 

현재 본인의 상황에 맞게 최적화 해서 잘 활용한다면, 

업무 효율성을 높이고, 함께 일하는 사람들로부터 

인정 받는 사람이 될 수 있을 것이다.