시작할 때 그 마음으로 - 법정이 우리의 가슴에 새긴 글씨
법정 지음, 현장 엮음 / 책읽는섬 / 2017년 1월
평점 :
장바구니담기


법정스님의 '무소유', '오두막 편지'를 읽으면서 학창시절을 보냈습니다. 2010년에 우리 곁을 떠나시고 나서 한동안 법정스님에 대해서 잊고 지냈습니다. 그런데 이번에 법정스님께서 생전에 기록들이 책으로 출판되었습니다. 스님께서 생전에 하셨던 명동성당 강론 내용과 법정스님의 종교교류활동 흔적들, 그리고 애송하셨던 시, 편지를 묶어서 책으로 만나볼 기회가 생겼습니다.

특히 명동성당에서 하셨던 강론은 당시에 기록으로 남겨놓지 않아서 잊혀질뻔 했는데, 이해인수녀님이 음성CD를 가지고 계셔서 이렇게 책으로 만나볼 수 있게 되었다는 점이 신기했다.

스님이 성당에서 강론을 한다면 어떤 이야기를 할까? 나처럼 관습에 찌들어 있는 사람은 상상할 수 없는 상황이다. 승복을 입은 사람이 성당에 출입하는 것만으로도 충격적일 테니까 말이다. 내가 그 자리에 참석하지는 못했지만, 책을 통해서 전해지는 스님의 메세지는 오히려 덤덤했다. 자신의 종교를 강요하지도 않았고, 그렇다고 다른 종교를 비난하지도 않았다. 스님이 명상을 통해서 깨달은 것과 나누고 싶은 이야기들이 강론에 담겨있었다.

스님이 떠난 지 7년이나 되었다. 가진 것이 없던 가난한 청년시절에는 그분의 가르침을 평생 실천하겠노라고 다짐했었다. 삶에서 꼭 필요한 것들 외에는 욕심부리지 말고 살고자 노력했다. 하지만 나는 그동안 너무나 많은 물질을 소유하고자 노력했고, 심지어 그것들의 노예가 되어가고 있다.

지금 시절에 정말 필요한 것이 정신적인 풍요인것 같다. 내 삶을 채우고 있던 물질 중에서 불필요한 것들을 비워내야 한다. 그러면 그 빈 자리에 정신적인 풍요가 찾아올 것이다. 이 책을 읽으면서 그동안 잊고 지냈던 소중한 깨달음을 다시 떠올리게 되었다.

저자는 지금 시대에 법정스님과 같은 큰 어른이 없는 것을 안타까워 했다. 사람들이 법정스님의 깨달음을 더 많은 사람들이 삶에서 실천했다면 사람들은 더 행복했을 것 같다.

청빈한 삶을 자신의 인생을 통해 실천하신 법정스님이 그립다. 지금 자신의 삶이 물질적인 욕망들에 의해 지쳐있다면, 이 책을 통해 위로받을 수 있을 것이다. 특히 책 속에는 스님이 직접 썼던 필체가 사진으로 담겨있다. 스님은 붓장난이라고 말했지만, 스님의 글씨체와 글내용을 보면서 스님이 어떤 생각을 하며 사셨는지 생각해 볼 수 있었다.


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
공유하기 북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
조선왕조실톡 5 - 두 명의 왕비 조선왕조실톡 5
무적핑크 지음, 와이랩(YLAB) 기획, 이한 해설 / 위즈덤하우스 / 2016년 12월
평점 :
장바구니담기


조선왕조실톡을 웹툰으로 읽으면서 이미 '무적핑크'의 팬으로 지내왔다. 이미 몇 백년 전에 이 세상을 떠난 사람들을 마치 요즘 사람들처럼 표현해 놓은 것이 참 좋았다. 정말 몰입해서 한 시간 이상 작품을 보고 있으면, 조선사람과 실제로 카톡을 할 수 있을 것 같다는 착각이 들기도 했다.

이번에 조선왕조실톡 5권이 나와서 책으로 읽어보았다. 이미 웹툰을 통해서 보았던 이야기들이 많았다. 하지만 책에서는 웹툰의 내용을 훨씬 보기 좋게 편집해 놓았다. 시대 순으로 정리를 해 놓아서, 자연스럽게 따라 읽으면 실록의 기록을 따라갈 수 있어서 좋았다. 그리고 '실록돋보기'라는 코너를 마련하여, 웹툰 형식으로 전달에 제약이 있었던 역사이야기를 매 이야기 마다 2쪽씩 간략하게 정리해 놓았다. 그래서 이해하기가 더 쉬웠다.

조선왕조실톡 5권의 역사적 배경은 현종때부터 시작된다. 사실 현종에 대해서는 그동안 잘 몰랐다. 이 책에서는 현종에 대해서 유쾌하게 기술해 놓았다. 낮은 인지도부터, 정치적으로 힘이 약해서 신하들이 사직서를 많이 내서 힘들어 했던 모습까지 담아 놓았다. 이 책이 아닌 줄글로 된 조선왕조실록으로 같은 내용을 보았다면, 당시 현종이 느꼈을 고독함에 대해서 공감하지 못했을 것이다. 만화를 통해서 왕의 모습을 표현한 것이 역사를 이해하는데 큰 도움이 되었다.

이 책의 가장 장점은 역사속의 인물을 '위인'이 아닌 하나의 '인간'으로 본다는 점이다. 그리고 그 관점이 현대적으로 기술되어 있어서, 책을 읽는 것이 부담이 안 된다는 것이다. 실제로 조선왕조실톡을 읽는 것이 학교에서 한국사를 외우는 것보다 훨씬 재미있었다.

조선왕조실톡 5권에서 가장 인상적인 인물을 뽑으라면 '숙종'을 뽑고 싶다. 인지도가 낮았던 아버지 '현종'과는 달리 '숙종'은 사극의 인기스타이다. 사실 그동안 '숙종'이 등장하는 수많은 드라마를 보면서도 '숙종'의 참모습을 알기는 어려웠다. 그런데 조선왕조실톡에서는 숙종의 여자문제를 유쾌하게 기술해 놓았다. 그래서 숙종시대의 수많은 당쟁을 이해하는데 도움이 되었다.

처음에 책을 읽기 전까지는 '웹툰을 왜 책으로까지 봐야 할까?'하는 생각을 했었다. 그런데 들고 다니면서 읽기에 책만큼 좋은 게 없다는 생각이 든다. 그리고 종이책이라서 핸드폰이나 PC화면으로 볼 때보다 장시간 보기에 눈이 편했다. 그리고 책장을 넘겨가면서 읽을 수 있어서 작품에 몰입도가 높았다.

짧은 이야기들을 모아 놓은 책이라서, 출퇴근 할 때 한 두편씩 읽으면 좋을 것 같다. 그리고 한 번 읽은 내용을 다시 읽어도 좋을 것 같다.


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
공유하기 북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
진로를 정하지 못한 나, 비정상인가요? - 선생님, 부모님께도 묻기 어려웠던 ‘나, 진로, 미래’에 대한 85가지 질문
최현정 지음 / 팜파스 / 2016년 12월
평점 :
장바구니담기


진로를 정하지 못하고, 자신의 장래 희망란을 비워두는 아이들을 보면, 답답한 생각이 들었다. 초등학교 6학년이나 중학교 1학년정도 되면 자연스럽게 자신이 되고 싶은 장래희망은 생기는 거라고 생각했었다. 그래서 장래희망을 물어볼 때, 대답하지 못하는 아이들은 뭔가 문제가 있는 거라는 생각을 하면서 지내왔다. 하지만, 이 책을 읽고 나면 그 생각이 잘못된 생각이라는 것을 알게 될 것이다.

사실 장래희망에 '공무원'이라고 쓰인 아이를 보고서 이상하게 생각한 적이 있었다. 이 아이에게 '공무원'이 어떤 직업인지 이야기 하고, 구체적으로 하는 일을 생각해보라고 이야기 했었다. 그러나 아이는 무슨 일을 하는 공무원이 될지에 대해서는 대답하지 못했다. 부모님이 공무원이 안정적인 직업이니깐 공부 열심히 해서 공무원시험 합격하라고 한 이야기가 이 아이의 장래희망이 되어 버린 것이다.

이 책은 이렇게 장래희망이 뚜렷하지 못한 아이들을 지극히 정상으로 본다. 그리고 오히려 아직 자신이 어떤 사람인지도 잘 알지도 못하는 청소년들에게 장래희망을 너무나 성급하게 정하는 것에 대하여 문제제기를 한다. 이렇게 장래희망을 급하게 정할 것을 요구하는 것이 아이에게 올바른 판단을 할 수 없게 만들고, 심지어는 어른들의 희망사항이, 아이의 장래희망이 되어 버리는 경우도 생기는 것이다.

이 책을 읽고, 진로와 직업선택에 대해서, 책에서 안내한 대로 구체적으로 지도하는 것이 필요하다는 생각이 들었다. 이 책은 현실적인 진로지도 방법이 담겨 있고, 십 대들이 읽어도 부담 없는 구성이었다. 사실 진로를 정하지 못하고 고민하는 청소년들에게 진로를 정할 것을 강요하는 것보다는 자연스럽게 진로에 대한 걱정을 덜어내는 것이 우선일 것이다. 특히 자신의 흥미나 재능과 상관없이, 사회적으로 돋보이는 직업만 찾으려하고, 돈을 많이 받는 직업을 선택해야 한다는 편견을 이겨내기에 좋은 책이다.

그리고 이 책은 진로를 정하지 못한 청소년들뿐만 아니라, 이러한 청소년과 지금 진로문제로 걱정을 함께 하고 있는 학부모도 함께 읽으면 좋을 것 같다. 아이들이 돈과 명예만 쫓는 것이 아니라 자신의 참된 모습을 찾는데 시간을 좀 더 보냈으면 좋겠다.


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
공유하기 북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
어떤 브랜드가 마음을 파고드는가 - 브랜드와 심리학의 만남
수잔 피스크.크리스 말론 지음, 장진영 옮김 / 전략시티 / 2015년 7월
평점 :
품절


요즘 사업을 새로 시작한 친구와 대화를 나누다가 도전을 받았다. 친구가 요즘 인터넷세상과 SNS를 통한 마케팅을 기반으로 고객에게 친밀감 있는 회사를 만들겠다는 이야기때문에였다. 친구가 제시한 사업에 대한 관점이 내가 요즘 읽은 이 책과 너무나 비슷해서 였다.
'어떤 브랜드가 마음을 파고 드는가'는 제목에서 느껴지는 질문의 답이 궁금해서 읽게 되었다. 그리고 답을 먼저 말하면, 기업이 일방적으로 제시하는 제품이 아니라 고객에 대한 따뜻함과 신뢰감이 묻어나는 제품이 성공하는 브랜드가 된다는 것이었다.
이 책은 우리가 일상생활에서 만날 수 있는 유명 브랜드 기업들의 성공과 실퍠사례를 다양하게 담아놓았다. 도미노피자, 월마트, 맥도날드 등 유명한 기업이 어떻게 고객들의 심리에 인식이 되었고, 이 고객 심리가 회사의 매출에 어떠한 영향을 미쳤는지 담고 있다. 이 점이 이 책을 읽는 재미였다. 기존에 이미 확고한 브랜드 이미지를 성립한 브랜드들은 왠만하면 망하지 않는다고 생각했었다. 하지만 이것은 나의 착각이었다. 기업은 고객의 관심에서 멀어지면 점점 잊혀지다가 무너지고 만다는 것을 새삼 깨닫게 되었다.
따뜻하면서도 유능한 브랜드만이 성공한다. 이미 성공의 맛을 본 브랜드들이 우리 주변에 많이 있다. 그러한 브랜드들은 공통적으로 따뜻함과 유능함을 함꼐 가지고 있다. 유능하기만 하고 차가운 브랜드는 질투의 대상이 되며, 따뜻하지만 무능한 브랜드는 연민의 대상이 된다. 고객의 입장을 따뜻하게 배려하면서, 자신만의 확고한 능력을 발휘하는 브랜드만이 고객에게 외면당하지 않고 당당하게 살아남을 수 있다.
요즘 기업을 하기가 힘든 시대라고 한다. 그리고 인터넷시대, SNS시대여서 작은 소자본으로 크게 성공하기가 어렵다고 말한다. 하지만 지금 성공한 브랜드들도 예전에는 작은 소기업이었다. 지금 자신만의 브랜드를 만들기 위해서 고민하는 젊은이들이 이 책을 꼭 읽었으면 좋겠다. 그리고 지금 회사에서 성실히 일하고 있지만, 자신의 발전을 위해서 어떤 노력을 해야할지 고민하는 회사원들이 읽으면 도전이 되는 책이다. 브랜드는 항상 성공한 브랜드만 있는 것이 아니라, 끊임없이 고객과의 소통을 통해서 완성되는 것이다.


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
공유하기 북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
부하직원이 말하지 않는 진실 - 존경받는 리더가 되기 위해 알아야 할 26가지
박태현 지음 / 책비 / 2014년 8월
평점 :
구판절판


한 달 전에 내가 근무하는 조직에 리더가 바뀌었다. 전에 근무하던 리더는 참 이중적이었다. 그리고 나를 하나의 사람으로 봐주기 보다는 수단으로만 사용했다. 참 인간미없는 인간이었다. 그가 떠나기 전에 자신이 얼마나 부하직원들에게 별로인 사람인지 알려주고 싶었지만, 그럴 수 없었다.

'부하직원이 말하지 않는 진실'은 리더로서 부하직원에게 잘못을 저지르고 있는 사람들에게 선물하고 싶은 책이다. 이 책에는 리더들이 흔히 범하는 잘못들이 주제별로 잘 담겨 있다. 그래서 이 책을 읽다보면, 왜 부하직원들이 자신에 대한 뒷말들을 했는지 이해할 수 있다. 그리고 부하직원은 왜 리더가 나를 불편하게 했는지 이애할 수 있다. 서로가 오해를 풀 수 있는 책이다.

 

리더들이 베부는 회식이 하나의 일이라는 것을 그들도 알까? 안다면 그나마 다행이다. 하지만 그들이 그렇게 하는데 이유가 있다. 회식자리에서 시끌벅적한 모습이 마치 공동체를 끈끈하게 만들고 있다라는 기분을 낼 수 있기 때문이다. 하지만 다들 회식들을 해보시면 알겠지만, 회식이 끝난 후에는 공허하다. 그리고 그 다음날은 피로와 숙취가 기다리고 있다. 겉으로는 더 관계가 개선된 것 같지만, 각자의 문제는 가슴속에 그대로 남아 있다.

문제는 일대일로 다가가는 노력이다. 직원에 대해서 더 알고, 그가 지금 하는 고민을 공유하고 그에 대한 따뜻한 배려가 있다면, 관계는 더 좋아질 것이다. 어설픈 회식자리보다 낫다.

 

이 책은 상사의 과도한 칭찬이 직원을 춤추게만 하지 않는다는 것도 꼬집는다. 오히려 직장내 불화를 조장할 수 있다. 칭찬을 과하게 받는 직원이 오히려 공동체에 끼기가 어렵다는 것도 언급한다. 그리고 때론 상사의 칭찬이 진심으로 받아들여지지 않기도 한다. 다른 업무를 주기위한 술책으로 보이기도 한다.

 

상사는 자신이 살아오면서 자신의 상사들이 자신에게 했던 경영방법들이 기억속에 새록새록 떠오를 것이다. 하지만 그 방법이 정답은 아니다. 시대가 변하고 있고, 사람들이 변하고 있다. 새로운 시대에 맞는 접근법이 필요하다.

 

이 책은 지금 리더로서 부하직원들과 소통의 어려움을 겪고 있는 이가 읽으면, 실질적인 도움이 되는 책이다. 그리고 부하직원도 리더들이 왜 자신들에게 그런 행동을 하고 있는지를 논리적으로 설명해준다. 그리고 나중에 리더가 되었을 때 어떻게 처신해야 할 지 갈 길을 알려준다.

 


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(1)
좋아요
공유하기 북마크하기찜하기 thankstoThanksTo