「채용 트렌드 2026」 알고 준비하는 미래 전망

채용 트렌드 2026 - 당신이 놓쳤던 취업 & 채용 트렌드 국내 및 세계 전망
윤영돈 지음 / 경향미디어 / 2025년 10월

출판사 협찬 도서를 읽고 쓴 주관적인 리뷰

「채용 트렌드 2026」 알고 준비하는 미래 전망

윤영돈 지음/ 경향미디어 (펴냄)

정말 많은 트렌드 분석가들이 선택한 이 책!!! 인재 채용의 중요성은 말 안 해도 강력하다!!

혼자 일 잘하는 사람보다는 단연코 함께 하는 사람을 뽑는 추세다. 팀 워크를 갉아먹는 빌런 형 정말 재밌게 읽었다. 책 속 이야기가 아닌 내 현실의 사람들 이야기다 ㅎㅎㅎ 나만 옳다는 사람, 투명 인간처럼 방관하는 스타일도 종종 만난다. 또 이중잣대 형이 있는데 이것 너무 웃기다. 책임지는 행동은 다 피하고 타인이 한 아이디어를 자기 것처럼 포장하는 유형도 내 주위에 있다. 그중 나와 비슷한 형태는 자기만의 방? ㅋㅋ ( 아! 나도 빌런이었나 ) 팀 핏, 팀 워크는 산과 같아서 자기만의 스킬이 필요하다

세계적인 채용의 형태 동향 파트도 흥미롭다.

AI 리터러시에 대해 맹신할 것이 아니라 나만의 기준 즉 관점이 필요하다고 본다. 이해가 필요하다. 최근에 모 대학 시험 관련 이슈가 떠오른다. 막는다고 되는 것이 아니며 잘 사용하는 법을 가르치고 유능하게 사용하는 사람을 길러내야 하는 게 맞지 싶은데 거꾸로 가는 느낌이랄까

결과물로만 보는 것이 아니라 현장에서 잘 적용하는 인재상에 대해 이 책에서도 말하고 있다. 결국 핵심은 같다.

시장 경쟁은 갈수록 치열해진다.

이 책에서는 인재 밀도 전략을 핵심 과제로 내세운다. 최고를 채용하고 싶은 것은 당연한 이치지만 최고의 기준은 저마다 환경에서 다르다. 최고의 인재만이 최고의 성과를 내는 것은 아니라는 점을 간과하지 말아야 한다. 좋아 보이는 사람의 선정이 아니라 해당 직무의 성과에 직접적인 영향을 주는 핵심 역량을 압도하는 인재가 필요하다. 책에서 언급한 AI 시대의 인재 전쟁에 대해!! 솔직한 피드백과 조직 문화가 미래를 바꾼다는 문장에 공감한다. 어느 조직이나 마찬가지다. 책 후반부에는 좀 더 실질적인 내용으로 각 분야별 인재 트렌드를 서술해놓았다. 실무자에게 바로 적용하고 도움 될 부분이다.

채용을 맡은 담당자 뿐 아니라 취업을 준비하는 학생들, 취준생, 재취업을 목표로 하는 중장년층에게도 추천할만하다. 트렌드는 트렌드라는 점!! 내 직업군에서 어떻게 접목하고 활용할지는 내 몫이다. 트렌드 미래 전망에 관한 책은 늘 흥미롭다. 해당 도서 소개하는 관련 영상이 업로드되어있어 이 점 참조해 보면 좋을 것 같다.

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