『 당신이 잘 되길 바랍니다」 사람을 보고 길을 찾은 리더의 철학

당신이 잘되길 바랍니다 - 사람을 보고 길을 찾은 리더의 철학
권영수 지음 / 쌤앤파커스 / 2025년 11월

출판사 협찬 도서를 읽고 쓴 주관적인 리뷰

권영수 지음/ 쌤앤파커스 (펴냄)

책을 덮고 나서 가장 먼저 떠오른 문장은, 제목 그대로였다.

당신이 잘 되길 바랍니다라고.....

이건 단순히 인사말이 아니라, 한 조직을 이끌어온 분의 진심이 담긴 문장이다. 최근 미운 사람이 있어 그의 불행을 빌며 ( 그가 불행해졌으면 좋겠어라는 감정은, 사실 나도 상처받았다는 말의 은유다.... ) 스스로 아파했던 적이 있기에 책은 더 큰 공감과 위로의 메시지로 와닿았다....

나로 인해 누군가 행복해진다면, 그것이 나의 행복입니다라는 문장을 읽으며 처음엔 반발심이 들었다. 한 장 한 장 읽다 보니 그 마음은 착하게 살라는 말이 아니었다. 나 자신을 덜 다치게 하는 방법의 제시였다. 미워하는 마음을 다스리는 것은 자기 경영이 아닐까....

LG그룹 평사원으로 시작해서 부회장의 위치에 오른 이야기, 자칫 화려한 리더십 교과서로 생각할 수 있지만 삶을 담은 한 권의 기록물이다.

이 책을 읽는 동안 나의 내면을 다스리기 위해 실패와 결정, 불안과 인내라는 키워드를 뽑아봤다. 그 모든 순간에 결국 사람이 있었다는 깨달음 ㅠㅠ저자는 경영의 본질은 사람의 마음을 얻는 일이라고 말한다. 숫자보다, 실적보다, 사람 간의 온도를 우선으로 두는 리더십이 필요한 세상 아닌가!!!

이 책을 통해 내가 얻은 가치를 적어볼까?

불필요한 감정을 덜어내는 일도 마음의 혁신이다. (정신 차리자 ^^)

미움의 반대말은 ‘용서’가 아니라 대화라는 사실 ㅠ 이 구절은 감정의 주도권을 되찾는 법을 보여주는 것 같다. 분노는 늘 상대가 내 마음의 가격을 깎아내릴 때 생긴다는 사실이다. 만약 내가 먼저 나의 감정 가치를 스스로 높게 제시할 필요가 있다. 주도권은 나에게 돌아온다.

저자는 17년간 LG 주요 계열사 CEO를 지내며 직원들에게 직업 CEO 노트를 전해왔다.

그러니 당신도 할 수 있다는 책의 마지막 문장, 기억에 남는다

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