시그널 코리아2025

시그널 코리아 2025
(사)미래학회 지음 / 광문각출판미디어 / 2024년 11월

새로운 트렌드가 될 수 있거나, 기존 트렌드를 바꿀 수 있는 이벤트를 시그널(signal)이라고 한다. 트렌드가 기정사실이 된 새로운 경향을 의미한다면, 시그널은 트렌드가 될 새로운 변화의 조짐을 의미한다.

시그널을 무시하고 기존 트렌드에 안주하였다가는 개인은 물론 가족, 기업, 조직, 국가가 급변하는 상황에 대비하지 못하여 위험에 처할 수 있다.

트렌드가 연속성의 관점에서 사고하고 ‘다음은 무엇인가’를 묻게 한다면, 시그널은 불연속성을 강조하고 ‘만약에’라는 질문을 하도록 한다. 시그널을 성급하게 새로운 트렌드로 단정해서는 안된다. 상황에 민감하더라도 행동은 조심스럽게 하며 변화를 우리에게 유리하게 이끄는 끈기와 유연함이 필요하다.

2025년은 푸른뱀띠 해입니다.
십이지간에 우리의 운명은 맡길 수는 있겠죠.
예측보다 전망, 전망보다 대안을 추구하는 미래연구그룹의 입장에선 더 그렇습니다.

다만 가습에 푸른 잡을 품고 날카롭게 주변을 응시하며
유연하게 몸놀림을 하는 존재가 청사"라면, 우리는 을씨년스러운 국내외 환경이 조성될 2025년을 푸른 빈의 자세로 돌파해도 좋을 듯 하다.

새로운 트렌드가 될 수 있거나, 기존 트렌드를 바꿀 수 있는 이벤트를 시그널 signa이라고 한다. 트렌드가 기정사실이 된 새로운 경향을 의미한다면, 시그널은 트렌드가 될 새로운 변화의 조짐을 의미한다. 시그널을 무시하고 기존 트렌드에 안주하였다가는 개인은 물론 가족, 기업, 조직, 국가가 급변하는 상황에 대비하지 못하여 위험에 처할 수 있다.

1. 미래 문화: 멀티모달의 알파플러스 세대가 구원하리라
 2. 사회: 신바벨 시대가 온다
 3. 인구: 뉴딩크족의 카르페 디엠
 4. 노동: 크리에이티브 에이지의 디지털 르네상스 도래
 5. 직업: 레인보우 칼라, 미래 인재가 등장하다
 6. 과학: 넷휴먼
 7. 기술: 브레인 칩
 8. 지식: 딥·마이스터, AI를 지휘하며 초월 지식 창조
 9. 인공지능: 커스터마이즈된 콘텐츠들이
10. 정치: AI 크러시가 온다
11. 건축: ‘하이퍼리좀 시티’와 ‘바이오필릭 생태도시’
12. 의료: 메디컬 패러독스
13. 환경: ECG 인플레이션
14. 국방: 보이지 않는 윤리 전쟁은 이미 시작되었다

트렌드가 연속성의 관점에서 사고하고 다음은 무엇인가'를 문게 한다면, 시그널은 불연속성을 강조하고 만약에'라는 질문을 하도록 한다. 시그널을 성급하게 새로운 트렌드로 단정해서는 안
된다. 상황에 민감하더라도 행동은 조심스럽게 하며 변화를 우리에게 유리하게 이끄는 끈기와 유연함이 필요하다.

이번 <시그널 코리아 2025)>에서는 14개 질문을 던지려 합니다. 때론 발랄하면서 묵직하게 다가올 시그널이 다음과 같은 14개 질문에 녹아들어 있습니다.

1. 미래 일자리를 어떻게 준비해야 할까 _윤기영
2. 인공지능이 전통적인 사무실을 완전히 무너뜨릴까
이명호
3. 미래의 전쟁, 포탄이냐 식량이냐 _ 이창인
4. AI 튜터가 모든 교육을 대체할 수 있을까 _김홍열
5. 종교 없는 영생이 트렌드가 되면 기존 종교는 몰락할까 -김현식
6. 미중 반도체 전쟁에서 한국은 살아남을까
부경호
7. 양자컴퓨터가 기존 암호 체계를 무너뜨릴까 -이재우
8. 신경과학이 우리의 운명을 바꿀까 박제요
9. 불로장생 사회에서는 어떤 혼란이 올까 _ 윤석만
10. 적대적 AI 공격과 방어를 위한 체계를 구축할 수 있을까 _방준성
11. 한국 정치는 지금의 복합 위기를 감당할 수 있을까 _ 윤영상
12. 드론은 미래 전쟁의 승패에 어떤 영향을 미칠까 _초상근
13. 해수면 상승이 계속된다면 우리는 수중도시에서 살아야 할까ㅡ윤재은
14. 지구 열탕화 속에서 우리는 삼아남을 수 있을까 강찬수 이
시그널 코리아는 (사)미래학회에서 활동하는 각계 분야 전문가가 참여해 만들어졌습니다. (㈜광문각출판미디어 박정태 회장의 후원과 편집진의 노고가 없었다면 출판 시도 자제가 어려웠을 겁니다. 이 책을 내는 목적은 단순합니다. "트렌드에 앞서는 시그닐에 주목하자.
그리하여 개인과 조직, 사회와 국가가 미래의 불확실성에 영민하고 유연하게 대처하자. 시그널을 읽는 모든 분에게 행운이 있기를 기원합니다.

변화하는 업무공간
SIGNAL KOREA2025
원격근무의 일상화: AI 기반 협업 도구의 발전으로 원격근무가 더욱 효과적으로 이루어질 수 있다. 이에 따라 물리적 오피스의 역할과 구조도 변하고 있다.
-유연한 공간 설계: 시I와 loT 기술을 활용한 스마트 오피스 시스템으로 업무 공간을 더욱 유연하게 활용할 수 있다. 필요에 따라 공간을 재구성하고 최적화할 수 있다.
- 건강과 웰빙 중심: A|를 활용한 환경 제어 시스템으로
직원들의 건강과 편안함을 최적화하는 업무 공간 설계가 가능해진다
-보안 강화: A 기반 보안 시스템으로 물리적, 디지털적 보안이 강화된 업무환경을 구축할 수 있다.
시공간의 제약을 극복하고 비동시적 업무 처리가 가능해진다.

직원들은 더 이상 같은 물리적 공간에 있을 필요가 없어졌고, 전세계 어디서나 비동시적으로 또는 실시간으로 협업할 수 있게 되고있다. 이는 업무의 유연성과 효율성을 크게 향상한다. 아울러 디지발 기술과 인공지능의 발전으로 인한 가상 협업의 증가는 기업의 문화를 다음과 같이 변화시키고 있다

- 학습 문화: 빠르게 변화하는 기술에 적응하기 위해 지속적인 학습과 역량 개발이 강조되고 있다.
신뢰 기반 문화: 직원들의 자율성과 책임감이 강조되면서 성과
중심의 문화가 형성되고 있다.
업포용적 문화: 지리적 제약이 없어지면서 전 세계를 대상으로 다양한 배경의 인재를 영입할 수 있게 되어, 조직의 다양성이 중가하고 있다. 포용적 문화는 다암한 관접과 아이디어가 조직 내에서 활발히 교류될 수 있게 한다.
-균형 문화: 업무와 개인 삶의 균형을 중시하는 문화가 형성되고
있다.

시그널 코리아는 (사)미래학회에서 활동하는 각계 분야 전문가가 참여해 만들어졌습니다. 이 책을 내는 목적은ㅈ“트렌드에 앞서는 시그널에 주목하자.” 그리하여 개인과 조직, 사회와 국가가 미래의 불확실성에 영민하고 유연하게 대처하기입니다.

*이⁠ 책은 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다* 감사합니다 @younarich