감사로 채우면 기적이 일어날까?감사의 기술감사는 배워야 할 기술이다 감사의 유익을 제대로 누리기 원한다면 감사를 배워야 할 중요한 기 술로 받아들여야 한다. 우리는 그동안 감사의 중요성을 그리 심각하게 생각해 보지 않았다. 하지만 감사는 인간이 태어나서 살아가는 동안 반 드시 배우고 실천해야 할 삶의 기술이다. 감사를 실천하는 삶과 그렇지 않은 삶 사이에는 커다란 차이가 있기 때문이다. 인생의 행복은 감사로 결정된다감사가 행복감을 증진시킨다 감사와 행복감의 선순환 감사는 우울과 불안을 감소시킨다 감사는 부정적 감정을 감소시킨다 감사는 외상 후 성장을 가능케 한다인생의 행복은 감사로 결정된다감사가 행복감을 증진시킨다 | 감사와 행복감의 선순환 | 감사는 우울과 불안을 감소시킨다 | 감사는 부정적 감정을 감소시킨다 | 감사는 외상 후 성장을 가능케 한다 | 감사 업그레이드 버전이다 인정하는 말 속에는 감사 표현이 단연 중요한 자리를 차지한다. 상대방이 내가 한 일에 대해서 고맙다고 말하면 기분이 좋아질 뿐 아니라 그 말을 사랑 표현으로 이해한다. 반대로 인정하는 말을 듣지 못하면, 즉 상대방이 감사를 표현하지 않으면 ‘저 사람이 나를 좋아하지 않는구나’ 혹은 ‘나를 사랑하지 않는구나’라고 해석하는 것이다. 그래서 섭섭해지고 마음이 상하게 되고, 심지어 사랑받지 못하고 있다는 생각에 화가 나게 된다.ㅡ행복한 가정의 비결이 감사에 있다”감사는 일시적으로 일어났다가 사라지는 감정이 아니라 우리 몸속에서 기적 같은 일을 행한다는 사실을 알게 된다면 말이다. '감사'를 제대로 실천하면 육체적으로 건강해질 뿐 아니 라 보다 행복한 삶을 살게 된다. 인간관계도 좋아지고 정신 활동도 왕성 해진다. 게다가 직장이나 일터에서 업무 성과도 높아진다. 더불어 재정 적으로도 더욱 풍요로워진다. 감사야말로 기막힌 복덩어리다. 감사는 고객 관계를 향상시킨다 리더들이 고객을 담당하는 직원들에게 인정과 감사를 표현하도록 권 장하면 직원과 고객과의 관계가 향상된다. 감사는 고객 만속토와 고객 유지, 그리고 평생 고객으로 유치하는 관급 효과를 만들어낸다. 인격 관 리 전문가들의 91펴센트는 직원 참여와 고객 서비스의 우수성 사이에 긴밀한 관계가 있다고 말한다. 인적 자원 관리 소프트웨어업체 글로보포스Globoforc는 사내에 '직원 인정 프로그램'이 있는 회사는 고객 보유 능력과 고객 만족도가 휠씬 높 다고 보고했다. 여기서 '직원 인정'이란 직원 스스로가 조직에 기여한다 고 느끼면서 조직이 그들에게 감사하고 있다는 사실을 알도록 하는 것 이다. 그런데 직원에 대해 인정해 주는 것을 단지 한 번의 이벤트로 끝 내지 말고 지속적인 프로그랩으로 제도화하는 것이 중요하다. 이를 통 해 감사하는 조직 문화가 만들어지면 구성원들의 일에 대한 참여도가 높아지고 높은 성과를 창출해 낼 뿐 아니라 잠재력 있는 인재를 획득하 게 된다.정말 잘 살고 싶다면 감사의 태도를 먼저 익혀보길 바란다. 정정숙 원장이 오랜 연구 결 과를 근거로 우리에게 제시하는 감사, 변화의 시작.이 그 마중물 역할을 해줄 것이다 감사는 묵상이 아니다. 감사는 발견하고. 느끼고, 표현하는 과정이다. 나아가 누군가의 감사일기에 내가 등장하게 될 때 완성된다. 그래야 잘살게 된다. 이 책이 그 안내자가 될 것이다. 감사가 답이다! 감사해야 행복하게 된다. 삶은 희로애락의 연속이지만 어떤 경우에도 과감하게 감사를 선택할 때, 감사로 마음을 채울 때 우리 삶에 기적이 찾아온다는 사실 을 알려주고 있다. 감사의 생각을 넘어 가슴으로 느껴지고 행동으로 이어지는 감사의 방법들을 구체적으로 소개하고 있는 이 귀한 책을 적극 추천한다*이책은 출판사로부터 도서를 제공받아 리뷰를 작성하였습니다#감사 #변화의시작 #행복플러스 #정정숙 #조유나#조유나의톡톡 #서평이벤트#컬쳐블룸 #감사기술#개척여신조유나 #컬처블룸리뷰단 #터닝포인트 #감사하기 #삶 #감사합니다 #감사일기 #인간관계.