[서평] 요즘 팀장의 리더 수업

요즘 팀장의 리더 수업 - 함께 일하고 싶은 팀장이 되는 최소한의 기본기
이민영 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2024년 3월

 경영학에서도 리더의 중요성은 사라지지 않는다고 생각한다. 물론 학문의 내용도 중요하지만, 지식의 변화보다 밖에서의 트렌드나 경영환경의 변화가 더 가파를 수도 있기 때문이다. 책에서만 배우는 것이 다는 아니라는 것이다. 지혜는 게다가 책으로 배우기 쉽지가 않다. 유능한 팀장이 된다면 본인 뿐만 아니라 구성원들도 고생을 하지 않게될 뿐 만 아니라, 조직의 미래까지 좌우할 수 있다고 생각한다. 물론 좋은 쪽으로. 예비 팀장님들에게 이 도서는 실용적인 지침을 제공하는 리더십 치트키 같은 책이라고 할 수 있을 것이다. 이 도서의 저자는 이민영 서울대학교 산업인력개발학과(HRD 전공) 교육학 박사, 현대경제연구원 전문교수이자 TND 대표다. 기업 강연을 통해 현장의 애로점에 귀 기울여 온 저자는 그간 축적해 온 경험을 바탕으로 요즘 팀장들을 위한 명쾌한 솔루션을 제시한다. 팀원에서 팀장으로 가는 과정은 누구나 겪는 것이지만, 막상 그 위치에 오르면 어떻게 해야할 지 모르는 막막함과 두려움, 그리고 자신감 결여도 보일 수 있다. 

 물론 조직을 어떻게 꾸리고 이끌어야한다에 대한 정답은 없다. 이제는 수평적인 문화면서, 나이가 어린 분이 팀장이 되기도하고, 혼자서 팀장인 경우도 종종 있다. 확실한 건 팀장이라는 직책은 계속 존속한다는 것이다. 경영학도 정해져있는 것이 아니다. 그 변화의 속도는 우리가 체감하고 예상하는 것보다 훨씬 더 빠르다. 기업의 가장 작은 조직 단위를 책임지는 팀장의 역할은 그 중요성이 날로 커지고 있다. 한편, 관리자보다 실무자로 남기를 희망하는 직원들은 오히려 늘어나는 추세다. 그리고 요즘에 어느 누가 나를 포기하고 조직과 회사를 위해서 일만하려고 하는 사람이 있는가? 이 도서가 100%의 정답이 될 수 있을지는 모르겠다. 그렇지만 변화에 발빠르게 대처를 해야한다면, 적어도 이 도서를 통해서 조금이나마 도움을 받는다면, 자기 의심에서는 벗어나지 않을까? 올바른 방향으로 나아가지 않을까? 이런 기대감을 가져보게한다.

출판사의 지원으로 작성되었습니다.