[서평] 메가젠처럼

메가젠처럼 - 인간 중심 경영으로 세계 최고가 된 회사
류랑도 지음 / 쌤앤파커스 / 2023년 7월

 솔직히 메가젠이라는 기업은 처음 들어보았다. 그런데 책의 제목이 적혀있다면, 괄목한 성장을 하거나 주목할만한 가치는 충분하다는 건 미리 짐작할 수 있었다. 모든 구직자, 경력자들은 좋은 기업에서 일을 하고 싶어한다. 물론 좋은 기업이라는 기준은 여러가지 요소가 포함이 될 것이다. 그런데 막상 들여다보면 직원들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원해주고 서로 존중하면서, 성과를 인정하며 지지해주는 기업이 얼마나 있을지는 잘 모르겠다. 그렇기때문에 첫 직장에 잘 들어가는 것이 상당히 중요하다고 생각한다. 첫 단추를 잘못 꿴다면, 완전히 꼬여버리니까. 이 도서의 주제는 사람 중심의 경영이다. 이런 경영이라면 누구나 다 좋아하지않을까? 메가젠은 임플란트 기업이다. 제조업체임에도 불구하고 700명의 임직원 중에 비정규직이 단 1명도 없다고한다. 웬만한 기업들은 다 비정규직이나 상용직, 일용직이 존재하기마련인데. 그리고 전 직원이 CEO와 1대1로 소통도 가능하다고한다. 보직과 직무에 따라서 임금도 차등화되어있지않다. 성의와 열정을 보상해준다. 단일 임금체계고 성과에 따른 보상을 확실히 해준다면 어느 직원이 열심히하지않겠는가? 이 도서의 저자는 류랑도 성과코칭 대표이사, 컨설턴트시다. 일을 해서 성과를 창출하기를 원하는 기업과 기관과 사람들이, 어떻게 하면 제대로 일함으로써 성과를 낼 것인가 하는 방법론만을 연구해오셨다. 게다가 이 회사는 이런 방법과 발상으로 좋은 경영 성과를 내왔기에, 충분히 증명이 되었고, 나도 들어가서 일을 하고 싶다는 마음이 생기기도했다.

 더 놀라운건 만 2년 간 코로나19로 모든 것이 힘든 시기가 있었다. 그럼에도 불구하고 단 한 명도 그만두지않았다고한다. 더구나 매출이 2배나 더 올랐다고한다. 그건 사람 중심의 기업가 박광범 대표만의 경영방식이 옳았고, 입증이 되었기때문이다. 인간 중심 경영, 엄격한 품질 규정, 안전성 강화, 고객의 신뢰 향상, 높은 기술력, 전문성, 다양한 인증 수상 등등 여러가지를 나열하는 것도 너무 많을 정도다. 일반 기업들도 주목을 해보면 어떨까? 놀라운 결과를 가져다주는 건 다 아는 사실이기에. 나는 아직 메가젠이라는 기업에 도움을 받을 나이는 아니다. 그렇지만 언젠가 나이가 들면서 임플란트를 해야한다면, 부담없는 가격으로 할 수 있기를 바라본다. 대한민국 최고의 성과 전문가이자 한국성과코칭협회 류랑도 대표가 4년 가까이 밀착 취재해 이 ‘이상한 회사’ 메가젠임플란트의 경영비법과 조직운영 비결을 밝혀낸 보람이 많으셨으면 좋겠다. 이런 회사들이 많으면 많을수록, 우리나라 경제에도 분명 일조할 수 있을 것이라는 믿음이 존재하기 떄문이다.

출판사의 지원으로 작성되었습니다.