커리어 하이어

커리어 하이어 - 나의 경력을 빛나게 하는 인지심리학
아트 마크먼 지음, 박상진 옮김 / 진성북스 / 2020년 5월

커리어 하이어

세계 최초로 인지과학 연구 결과를 녹여낸 책으로 우리가 구직활동을 처음 시작할  때부터 취업 후 직장생활을 시작하면서 경험하는 대부분은 과거 20년 동안 배운 내용과 전혀 다를 것이다. 흔히 '성공'이라는 것은 성공 자체의 의미가 아닌 명사에서부터 잘못 됐다고 작가는 말한다. '성공'이라는 명사가 아닌 동사인 '성공하다'라 넘어가서 현상을 개선하려는 지속적인 행동 명령이 필요하다는 것이다.

취업 활동 부터 성공적인 직장생활, 후회없는 경력 관리라는 3가지 파트로 나뉘어 경력 관리 비법에 대해 자세히 논하고 있다. 텍사스대의 '조직의 인재 육성(HDO)' 프로그램을 직접 설립하고 주도하여 경력관리에 대한

이론과 실무를 직접 알려준다. 자기 지신의 경력을 활용할 줄 아는 직장 생활이야말로 최고의 직장생활임을 알려주는것이다.

코로나 19로인해 취업은 물로 현 직장생활도 위태할 만큼 현재 취업과 직장생활은 큰 화두로 나타난다.

역대 최저 신입 채용 인원이 발표 되고 국가는 그것의 해결 책으로 공무원을 대거 뽑고 있다.

이러한 어려운 상황속에서 채용이 됐다고 그들의 삶이 꽃이 피듯 피진 않는다.

이 책은 인지적 방법으로 유쾌한 구직활동은 무엇이며 효과적인 경력 개발은 어떻게 이루어져야 하는가에 대해 말해주고 있다.

사실 이 책을 처음 봤을 때, 전공 서적의 느낌이 났다. 교양 수업 도서와 같은 느낌은 굉장히 심오할것 같은 내용이 수록되어 있지 않을까 생각 했다. 부정하진 않겠다. 하지만 취업-업무성과-이직으로 이어지는 경력 경로를 인지심리학으로 재조명 함으로서 실천을 하라고 일컫는다. 명사가 아닌 동사로 말이다.

누군가 내 직업이 무엇이냐고 물었을때, XX회사 운영팀 소속 누구다 라는 것이 아닌

꽤 거창하고 풍부한 내 커리어를 펼쳐보고 싶다.

이것이 아마 누구나 원하는 직장 커리어 일 뿐만 아니라 추구해 나아가야 하는 방향성이다.

회사생활의 목적을 이 책을 통해 생각해보고 그것이 성공과 행복의 융합된 과정일지를 함께 생각해보는 기회가 됐으면 한다.

컬처엔진

컬처엔진 - 지속성장을 만드는 위대한 힘
신경수 지음 / 21세기북스 / 2020년 5월

컬처엔진

20년간 한국과 일본을 오가며 성공한 기업과 실패한 기업 문제를 다루고 해결해 온 지속성장연구소 신경수 소장의 책이다.

코로나 19로 인해 개인 사업주 뿐만 아니라 소상공인, 중소기업 등등 대한민국의 크고 작은 기업들이 위기를 맞았다. 이 시기에 가장 구미가 땡기는 책이었다.

"혼돈의 시대가 지나면 새로운 질서가 탄생한다"

지금 이 시대에 딱 들어 맞는 명언인것 같다.

기업의 차이는 누가 만드는 것인가? 라는 의문은 항상 있었지만

사실 기업은 누가 만드는 것이냐도 중요하지만 어떠한 상황에서 잘 만들어 가느냐가 가장 중요한것 같다.

기업에서 드러나지 않는 민낯을 작가는 잘 캐치하는데 소질이 있다.

실체가 잘 드러나지 않는 것을 찾아 구체적으로 접근해 보는 것은 이 책을 쉽게 읽고 집중력 있게 읽을 수 있게 도와주는 좋은 수단이었다.

전 세계적으로 경제 위기를 맞게 되고 정부가 수많은 돈을 풀어 기업이 무너지는 것을 막고 있다.

하지만 요즘 내 주위에 일어나는 일들을 보면,

사실 돈 때문에. 그리고 경제 위기 때문에 힘들어 하는 사람들 보단

단지 일적으로 힘들어하는 사람들이 더 많은것 같다.

이 단지 일적인 것이 업무 적인 역할도 있지만 조직 문화에 대한 심각성도 내포되어 있었다.

이것은 최근에 이어져 오고 있는 내 조직 안에서의 문제점이다.

사실 이러한 분위기를 생각해 볼 수 있고 논의 해보고 해결책을 제시하는게 이 책의 목적이라

나에게는 상당히 좋은 지침서였다.

합리적인 문화와 융통성있는 문화를 가진 조직이 왜 위기 속에서 기회로 전향하는지를 나타낸다.

과학적 근거 뿐만 아니라 사회인이라면 누구나 생각해 볼 법한 일들을

통계학적으로 접근했던것도 상당히 재미 있었다.

사실 수치로 표현하면 믿음이 가는 부분도 있지만 호기심을 자극하는데에 안성맞춤이기 때문이다.

조직의 미래를 걱정하는 이들이라면 저자가 말하고 있는 개선의 노력에 대해 같이 연구해보는 좋은 책이었다.

"규율 위에 자율이다. 하지만 규율을 무시한 자율은 있을 수가 없다."

요즘들어 배달의 민족을 좋아하진 않지만 배달의 민족 현관에 붙어 있는 대현 슬로건이라고 한다.

현재 조직내에 조그마한 문제가 있어 고민이 많았지만

이 책을 읽고 조금더 명백한 규율을 만들고 싶어졌다.

꿈이 있다면 실천하고 그것을 내 좋은 사람들과 함께 실천하겠다.

jongmukim

도망자 - 중국 민주 자유를 위한 간절한 외침
우쩐룽 지음 / nobook(노북) / 2020년 6월

도망자 중국 민주 자유를 위한 간절한 외침

민주주의로 나아가려는 욕망에 순진했던 대한민국 사람들은 박근혜, 최순실, 이명박을 몰아내고

화려한 민주주의 길의 불씨를 피웠다.

최근 피부색 때문에 숨죽여 죽어가야 했던 흑인의 죽음에 피부색을 떠나 너나 할 것 없이

일어 났음은 물론 세계가 주목하고 전 세계가 마음에 불씨를 키우고 있다.

자유와 억압, 심지어 인종차별까지 손놓고 보고 있던 인류가 민주주의 혹은 자유에 대한 열망에 손을 흔들고 있었다.

이 책은 하늘의 입을 가리려는 중국을 향해 그 손을 뿌리치는 열사 우쩐룽의 대한 이야기 이다.

최근 홍콩의 자유를 무시하고 우한에서 시작된 바이러스가 세상을 뒤집어 놓았음에도 불구하고

모르쇠를 일컫는 중국에 대한 중국사람의 증언을 뼛속까지 들여다 볼수 있는 책이었다.

1949년 태어난 그는 빨갛게 물들어가는 자화자찬 이념에 강력하게 탈피하여 인위적인 중국에 대해 소리 높여 외치는 탈중국인이다.

민주주의를 진정으로 원하여 대한민국 국민들에게 어쩌면 호소하는 목소리였을지도 모른다.

그는 대한민국과 같이 진정한 민주주의를 정말로 원한다.

내 개인적인 생각이지만 이념적으로 공산주의는 정말 완벽한 사상이다. 

똑같이 노동하고 똑같이 벌어 똑같이 먹고 산다.

정말 '이상' 이라고 할 수 있는 이념이지만 현재 중국은 인근 국가중 가장 비정상적인 국가이기 때문에

공산주의가 매우 맞지 않는다.

중국을 비판하는 책을 쓰고 있던 작가는 위기를 느껴 한국으로 도망쳐온다.

중국의 개혁을 원했던 국민인 그가 도망자의 신세로 한국에 넘어 왔을 때,

가족도 중국에 있음에도 불구하고 그 불씨를 지우지 않았던 것은 왜였을까?

이 부분을 가장 깊게 생각해 보았던것 같다.

그리고 많은 책을 편찬하며 중국의 실체에 대해 끊임 없이 얘기한다.

난 결코 그가 중국이 너무 싫어서 비판하는 책만 쓴다고 생각하지 않았다.

정말로 중국이 새로운 사상으로 큰 대업을 할 수 있는 국가라는 생각을 놓지 않는 작가야말로

현재 전 세계에서 가장 불타오르는 혁명가가 아닐까 싶다.

부자의 말 센스

부자의 말센스 - 돈과 사람을 끌어당기는
김주하 지음 / 위즈덤하우스 / 2020년 4월

부자의 말 센스

돈돈돈.

돈돈 거리지 말아라~ 라는 말을 어릴적 많이 들었었다.

하지만 누구보다 더 돈으로 스트레스 받지 않고 잘 살아보리라.

그러기 위해선 좀 더 현명한 방법으로 돈이란 것을 연구해봐야하겠다.

코로나 19로 인해 대한민국은 돈에 대한 관심이 여느때 보다 높아졌다.

나 역시 주식을 시작하게 된 계기가 되었고 부동산에 대한 관심이 급증 했으며

요즘 읽은 책들은 전부 돈에 관한 책밖에 없었던것 같다.

비지니스 분야에서 상당한 관심과 사랑을 받고 있는 저자는

심지어 외모도 출중하다.

그래서 그런지 표지에 떡하니 얼굴을 공개했다.

하지만 외모 때문에 이 책을 선정한것은 아니었다.

저자는 오랜 기간 비지니스 교육과 컨설팅으로 쌓은 노하우를 독자들에게 전달하고자

경험을 살려 이 책을 편찬했다.

실제로 이 책은 많은 사례가 나온다. 말로서 어떻게 설명하기보다 겪은 일들을 나열했다는 점에서

독자들에게 친근하고 쉽게 다가올수 있어서 평점을 높게 주고 싶다.

상황에 맞는 말들이 과연 어떻게 효과적일수 있고

이것이 곧 어떻게 수익을 올리며 돈을 벌 수 있는지 깨닫게 해준다.

수 많은 시간을 비즈니스 교육과 컨설팅에 쏟았다고 한다.

그 경험을 살려 수많은 성공 사례와 비법을 자세히 알려준다.

어떻게 말 하느냐는 곧 매출로 이어진다는것을 말해준다.

사실 말 뿐만 아니라 보고 배운것은 지나치지 말고 실제로 행동을 보여주어야 한다고 누누히 말한다.

부자가 되는 방법은 말로서도 중요하지만 결국 실천이 결과다 라는 것이다.

실제 겪은 사례들을 쉽게 풀어나간것에 상당히 좋았던것 같다.

큰 부자가 되려면 좀 더 많은 사람에게 영향을 미쳐야 한다는 것이 모토인 작가.

아다르고 어다르듯 한마디 한마디가 중요하다는것을 인지 시켜주며

그것을 곧 행동으로 실천해야 내것이 된다고 알려준다.

이 책을 읽기전 나는 말로서 좋은 방법을 얻어 부자가 되는것이 목표였다.

하지만 지금 이 책을 다 읽은 순간, 돈으로서도 좋겠지만

말로서 상대방에게 잘 전달하고 그것이 감정적으로 서로를 잘 이해하는데 도구로 잘 활용하여

좋은 사람이 되고 싶다라는게 뇌리에 박히게 되었다.

돈과 사람을 말로서 효과적으로 끌고 싶다면 이 책을 추천해주고 싶다.

다시 리더를 생각하다

다시 리더를 생각하다 - 위기를 뛰어넘는 리더의 11가지 원칙
존 C. 맥스웰 지음, 이한이 옮김 / 비즈니스북스 / 2020년 5월

다시 리더를 생각하다

한 기업의 구성원을 넘어 조직을 이끄는 위치에 있다.

사실 모두가 내 뜻대로 따라와 주길 바라는건 직장인이자 한 조직의 리더라면 누구나 갖고 있는 꿈일것이다.

팀장 혹은 리더에 관한 책을 4~5권 정도 읽었던것 같다.

아마 누구보다 좋은 사람이자 리더가 되길 원했던것이고 앞으로 그 소망은 깨지지 않을것 같다.

다시 리더를 생각하다라는 책은 성공하고자 하는 직장인들에게 리더십을 꼭 배워야한다는 취지에 쓰여진 책이다.

'경영관리'는 조직의 핵심이자 안전성을 요구하며 그것을 리더와 팀원이 하나가 되는 길이라고 밝힌다.

기술과 혁신은 무척이나 빠르게 바뀌는 반면 리더십은 그것에 따라오는 속도가 뎌디고

그러한 현상은 조직에서 살아남는 것을 하지 못하게 된다고 말한다.

늘 팀장 회식에서 리더와 팀원이 하나가 되지 못하는 소통의 문제들을 많이 거론했었다.

나 역시 팀장이지만 팀장들의 의견을 모두 존중하는것은 아니다.

지위적인 권위를 추구하는 팀장은 절대 성공 하지 못하는것을 옆에서 똑똑히 보고 있기 때문이다.

이 책은 강함의 리더십이 힘이나 언어적인 면에서 폭력적이고 권위적인 것이 아님을 누누히 강조한다.

지시 하는 사람은 일방통행으로 상대방을 지시하기보단 쌍방향으로 논해야한다고 말한다.

실용적인 커뮤니케이션이 바로 리더십임을 독자들이 빠르게 깨닫길 원한다.

아랫사람도 사람인지라 누구에게든 이래라 저래라 지시를 받고 싶어 하지 않음을 꼭 기억하라고 말한다.

이책의 화법은 조금 직설적이다.

소통이 되길 원하고 바뀌길 원한다면 위선을 버리고 겸손함으로 나를 거울 보듯 바라보라고 말하고 있다.

조직을 이끌어야하는 리더들이 필요한 변화의 과정을 총 11가지로 설정한것에서 나름 복잡한 내용이 아니라

눈길이 갔었다.

또한 문제는 나 자신에서 찾아야 한다는것을 누누히 말했고 과거의 성공하기가 오늘의 성공하기의 목표는 아니라는 점을 나타낸다.

이 책의 가장 쉽게 눈에 들어오는 점은 비교방법을 썼다는 것이다.

어떠한 사고방식이 옳고 아닌지를 지속적으로 비교를 하여 나열한다.

성장 하고 싶다면 이 책을 꼭 읽어보라 추천해보고 싶다.