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레버리지 (반양장) - 자본주의 속에 숨겨진 부의 비밀
롭 무어 지음, 김유미 옮김 / 다산북스 / 2017년 5월
평점 :
절판
우리는 윗 세대로부터 열심히 일하고, 희생하고, 모험을 피한 안정적인 삶을 살라는 가치관을 교육받았다.
그런데 이 책에서 말하는 "레버리지"라는 것은 그러한 가치관을 깨버리라고 말한다.
은퇴 후의 행복과 자유로운 시간을 위하여 젊은 시절 성실하게 일하라고 말하는 어른들의 말을 듣다간, 그 미뤄둔 삶에 영영 도달하지 못할 수도 있다는 것이다.
일하는 시간이, 놀고, 탐험하고, 창조하고, 나누고, 배우고, 사랑하고, 잠자는 시간을 합한 것보다 많다면, 그리고 그토록 원하는 것들을 인생의 후반부로 미뤄두는 것은 결코 "균형있는 삶"이라 말할 수 없다는 것이다.
시간과 성과는 반비례하는 것을 볼 수 있다.
처음에는 가장 많은 일을 하면서 가장 적은 성과를 얻고, 시간이 지날수록 적은 일을 하며 큰 성과를 얻게 되는 것이 보통 일의 흐름이다.
여기에 레버리지가 가해지면 복리의 효과를 보게 된다는 것이다.
그리하여 종국에는 거의 일을 하지 않으면서도 돈이 흘러들어오게 만드는 시스템을 구축할 수 있다는 것이 최종적인 목표가 된다.
그래서 저자는 레버리지로 인한 복리효과를 누리기 위한 여러가지 방법들을 제시하는데, 내가 인상깊게 본 부분들은 다음과 같다.
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스스로 가치와 비전을 정립하는 것이 우선이다.
세계 유수의 기업이나 성공한 사람들의 비전을 살펴보면, 그들의 비전은 크고 명확하다는 것을 확인 할 수 있다.
이렇게 비전을 설정함으로서 본인이 중요시 하는 가치에 다다를 수 있도록 방향을 제시하고, 리더십과 부정적 감정을 극복할 수 있는 에너지를 얻게 된다.
"80/20 효과"를 설명하고 적용을 보여준 부분이 이 책에서 가장 인상적인 부분이었다.
할 일 목록 중에서 80퍼센트를 삭제하고, 80퍼센트의 시간 동안 중요한 20퍼센트의 일을 하라.
고용주가 되고 나서도 다른 사람을 믿지 못 하고, 직접 일함으로서 돈을 절약할 수 있다고 믿으며 사는 것은 스스로에게 고용된 노동자이며, 자신의 노예로 전락하는 꼴이라고 꼬집는다.
이렇게 되면 비용 낭비를 막는 대신 시간 낭비를 막을 수 없다는 것이다.
다른 사람의 기대에 부응하기 위해서 일을 하거나 본인의 비전과 가치에 도움이 되지 않는 가치가 낮은 일은 과감하게 다른 사람에게 맡겨야 발전이 있다.
다른 사람에게 맡겨야할 일과 스스로 해야하는 일을 판가름할 수 있는 공식도 제시를 한다.
저자는 멘토와 파트너쉽의 중요성에 대해서도 강조하고 있다.
비지니스를 할 때 무조건 혼자 해결하려 들 것이 아니라 스승이나 조언을 구할 파트너가 있을 필요가 있다는 것이다.
부자나 성공한 사람으로부터 그들의 지혜를 얻는 것이 성공으로 가는 지름길이다.
따라서, 실제적인 사람을 멘토로 두거나 그것이 힘들다면 그들에 대한 전기나 성공기, 자서건 등을 읽거나 그들의 SNS를 가까이 두는 것이 좋다.
![](http://image.aladin.co.kr/Community/paper/2017/0605/pimg_7833271931665464.jpg)
후에 죽음을 목전에 두고, 위와 같은 다섯가지 후회를 하지 않도록 살고 싶다.
이 책에서 말하는대로 지속적인 훈련을 통해, 명확한 비전을 갖고, 자신만의 가치를 실천하면서 확실한 레버리지 모델을 확립한다면 나도 그처럼 30대의 백만장자가 될 수 있으려나?
아마도 절실함과 철저함이 답이 되겠지.