[서평] 그릿

그릿 GRIT - IQ, 재능, 환경을 뛰어넘는 열정적 끈기의 힘
앤절라 더크워스 지음, 김미정 옮김 / 비즈니스북스 / 2016년 10월

한 분야에서 성공을 이루기 위해서는 재능과 노력 중 무엇이 중요할까요? 이 책을 읽기 전에는 재능이 좀 더 중요하다고 생각했습니다. 특히 스포츠나 예술과 관련된 분야에선 말이죠. 야구에 관심이 많은 편이라 야구선수들을 보고 그렇게 생각했습니다. 프로에 지명을 받은 선수들은 대부분 학창시절 아마추어에서 이름을 날렸던 선수들이 많죠. 2군 선수 중에도 1군 선수 못지않게 정말 야구에만 목숨을 걸고 피나는 노력을 하는 선수들이 많습니다. 그러나 그들 중의 극소수만이 프로에서 살아남고 또 각 팀을 대표하거나 리그를 대표하는 선수로 성장할 확률은 더더욱 희박하구요. 그런데 이 책은 그런 통념에 대해 반박합니다. 

저자는 미국 웨스트포인트 신입생도 중 누가 남고 누가 떠날지를 밝혀내는 연구를 시작했습니다. SAT 성적, 고등학교 석차, 잠재적 리더십에 대한 전문가의 평가, 체력평가에서 받은 종합전형점수 등을 기준으로 분석을 했지만 '종합전형점수에서 최고점을 받은 생도나 최저점을 받은 생도들 모두 탈락률이 비슷'했습니다. 그리고 저자가 밝혀낸 차이점은 바로 '절대 포기하지 않는 태도'였습니다. 그리고 그것을 '그릿'이라고 합니다.

미국 사람들을 대상으로 '신입사원을 고용할때 어떤 자질이 가장 중요하다고 생각합니까?라는 질문을 했을 때 근면성을 고른 사람이 재능을 고른 사람보다 다섯배나 많았'습니다. 하지만 설문조사와는 달리 노력형보다 재능형을 선호하는 결과가 나타났습니다. 매킨지에서는 <인재전쟁>이라는 책을 통해 '재능중심' 인재를 선호합니다. 그들이 사례로 든 것이 '엔론'이라는 기업이었죠. 엔론은 '한떄 세계 최대 에너지 회사였으며 <포천>에 의해 6년 연속 미국에서 가장 혁신적인 기업으로 선정'되기도 했습니다. 그러나 '대대적이고 체계적인 회계부정을 통해 이례적인 수익을 낸 것처럼 속여왔다는 것이 드러'나면서 엔론은 파산합니다. 

목표의 중요성에 대해서는 모두 알고 계실겁니다. 저자는 여기에서 좀 더 구체적으로 목표를 위계화할 것을 주문합니다. '위계화된 목표의 맨 아래에는 가장 구체적인 목표, 단기적인 목표'를 설정합니다. 그리고 상위로 갈수록 '추상적이고 일반적이며 중요한 목표'를 설정합니다. '상위 목표일수록 그 자체가 목적이고 하위 목표일수록 목적을 위한 수단'입니다. 스스로에게 '왜'라는 질문을 통해 그 목표를 달성해야 하는 답을 찾고 최상위 목표에 이르게 됩니다. 

그릿을 기르기 위해서는 '관심사를 분명히' 하고, '질적으로 다른 연습'을 하며 '높은 목적의식을 가지'고 '다시 일어서는 자세, 희망을 품는' 것이 필요합니다. 구체적인 방법에 대해서는 책의 2부에서 자세히 설명하고 있습니다. 그리고 3부에서는 '아이들의 그릿을 키워주는 방법'에 대해서 다루고 있구요. 연습, 노력, 끈기가 중요하다는 것을 다 알고 있지만 이 책은 그것이 왜 중요한지를 다양한 자료와 근거를 통해 구체적으로 보여주고 있습니다. 저도 하위목표와 상위목표를 설정하는 일부터 시작해서 그릿을 실천해봐야겠네요. 잘 읽었습니다.