누가 회사에서 인정 받는가

누가 회사에서 인정받는가 - 회사와 상사를 팬으로 만드는 A플레이어
박태현 지음 / 책비 / 2015년 1월

회사에서의 인정받고 싶지않은 직장인이 누가 있을까..?

하지만 인정을 받는 직원이 되기란 사실 어렵다 왜냐하면 일을 잘하는것 말고도 다양한 변수들이 있기때문이다

일을 잘했지만 대내외적으로 티가 나지않는 일거나 혹은 일을 잘했는데 그 공이 온전히 타인(주로 상사..)에게

돌아가거나 하는 일이 생각보다 비일비재 하기때문이다... 

그래서 가끔 어떨때는 인정을 받을만한 일만 골라서 하거나 혹은 인정 받으려고 과장 을 섞기도 한다

그것이 직장에서 일어나는 가끔은 슬픈 모습이지만 말이다...

하지만 인정 받는 직원이 되려면 기본적인 " 역량 " 이 있어야 하는건 불변의 진리일것이다...

물론 인정만 받고 진급이나 연봉상승은 안되는 그래서 이직을 꿈꾸는 이들도 있지만 말이다...

이책에서는 인정받는 직장인에 대하여 이야기 하고있는 책이다 

그렇다면 저자는 어떤 직원이 인정을 받는다고 이야기 하고있을까?

어느조직에서나 인정받는 사람 즉 A플레이어는 다음의 세가지 조건을 만족시키는 사람이다

첫째 전문분야에서 차별화된 역량을 보유해야 한다

둘째 어떤 난관에도 식지않는 뜨거운 열정을 가지고 있다

셋째 누구와도 함께 소통과 협업에 능하다  -p5-

저자는 인정받는 직장인의 최대 소양은 이책에서 전체적으로 " 역량 " 이라고 강조하고 있다

진리는 가장 쉽지만 어렵다는 말이 있듯이 직장인이라면 누구나 알고있는 사실이지만

실천하기 어려운 그것말이다... 하지만 어쩌랴 우리는 자신의 역량을 회사에 제공하고

월급을 받는 직장인인것을...가장 어렵지만 키워야 하는것 그것이 바로 역량임을 누구도 부정하지

못할것이다 특히 소위 인맥/학연 과 같은 부가적인 스펙이 없는 직장인이 살아남는 방법은

역량 밖에 없기때문이다...그리고 혹여 더높은 길을 가기 위해서는 역량이 뒷받침이 되어야 하기때문이다

세상은 특히 사회는 냉혹하기 때문에 내 자신은 하나의 상품이기때문이다...

" 자신의 진정한 몸값은 지금의 직장에서 받고 있는 연봉이 아니라 지금의 직장을 그만두었을때

 시장에서 얻을수있는 연봉이다 진정자신의 가치를 알고싶다면 지금의 직장을 그만둔다고 가정하고

 시장에서 벌어들일수 있거나 다른 직장에서 받을수있는 연봉을 따져보면 된다 " - p104 -

아주 가끔 이직을 하고싶다라는 생각을 한적이 있다...이책에서도 이직을 꿈꾸는 사람들에게 여러조언을

해주고 있다 그중 가장 가슴에 와닿았던 말이 저자의 말처럼 내가 이직장을 관둔다면 시장에 내가 나왔을때

얼마의 가치를 받을까 라고 생각하라는 말이었다 그리고 생각하며 반성했었다 왜냐하면

역량도 별로없고..시장에 나를 내놨을때 지금다니는 직장보다 급여면에서 적었기때문이다..

하나의 충격이랄까 그런걸 받기도 하였다 반성도 됬고 말이다...ㅠㅠ

직장생활에서의 정도 나 방법은 없는거 같다는게 내 생각이지만....

그래도 기본적으로 갖춰야 하는 정도가 있다는것도 내생각이다 이책을 읽으며 저자 의 생각 과 

여러번 부딪힌적도 있었지만 회사선배의 진솔하고 냉정한 조언을 듣는 기분이 들어서 마음에 들었던 

책이었다.