사람을 거느리는 법

사람을 거느리는 법 - 이천오백 년 노자 리더십의 정수
김종건 지음 / 유노북스 / 2019년 3월

리더의 인생은 결국 사람을 거느리는 삶이다. 노자는 직접 사람을 거느린

적은 없지만 그의 말과 생각은 수많은 사람을 거느려 왔다. P4

 우리는 원치않아도 시간이 지나면 리더의 자리에 앉게 된다. 

그자리가 크든 작든 말이다. 자연히 거느리게 되는 사람이 생기게 되고

거기서부터 문제가 발생하게 된다. 그 문제는 나의 리더가 문제일 수도있고

리더가 된 내 자신의 문제일 수 있다. 생각해보면 골치아프다. 나에게 영향을

주는 리더가 엉망이면 내 자신이 피해를 보게 되기 때문이다. 이건 뭐 어쩔 수 없다

고 해도 다음 문제는 리더가 된 후의 내 자신이다. 내 자신이 정작 리더에 앉으면

어떻게 해야할지 몰라 고민을 하게 되고 때론 방황을 하게 된다. 어려움이 커지면

스스로 곤란을 겪게 된다. 여러모로 리더의 자리는 어렵다는 것을 그 때가 되서야

깨닫게 된다.

 이 책은 바로 그러한 리더쉽을 노자의 지혜를 빌어 배울 수 있는 책이다.

언뜻보면 이해가 가지 않는다. 사람을 거느려본 적도 없던 노자의 인생과 삶

그리고 지혜에서 어떻게 리더의 자질을 배울 수 있단말인가? 하지만 이 책을

읽다보면 전혀 그렇지 않음을 알 수 있다. 오히려 새로운 리더쉽을 즉, 노자의

리더쉽을 배울 수 있다. 이것이 바로 이 책의 핵심이라 할 수 있다.

저자는 이 책에서 말한다 강한 카리스마는 강한 저항을 낳는다면서 말이다.

그러면서 부드럽고 자연스러운 노자의 리더쉽을 이야기 하고 있다. 사실 강한 

카리스마에 강한 저항으로 맞섰던 나의 기억이 떠올리면서 리더쉽이란 보통

우리가 생각하는 강함이 무조건 적으로 맞지만은 않음을 이 책을 읽으며

깨닫기도 했다.

 성경 다음으로 많은 번역이 되었다는 노자의 도덕경은 분명 그 지혜가 

담겨있다. 그것도 다양하게 말이다. 그리고 그 속에 사람을 다스리는 방법이

있다는 것을 이 책은 여실히 증명하고 있다. 전혀 매칭이 될 것같지 않았던

노자의 사상과 리더쉽을 여실히 느낄 수 있었던 책이었다.