상처 줄 생각은 없었어

상처 줄 생각은 없었어 - 우리가 지나쳐 온 무의식적 편견들
돌리 추그 지음, 홍선영 옮김 / 든 / 2020년 7월

이 글에는 스포일러가 포함되어 있습니다.

 ' 커피는 여직원이 타야 한다.’는 말은 입사 이래 골백번은 들은 것 같다. 남직원들은 반발할 수도 있다. 힘쓰는 것은 남직원들이 앞장서서 하지 않느냐고. 그 말을 듣고 화가 나서 무리했다가 파스를 붙인 날도 있었다.

‘커피=여직원, 힘=남직원’

생물학적 특성으로 인해서 남직원이 힘이 세기는 했지만, 언제부터 이러한 공식이 사회에 생긴 것일까.

이런 편견에 사로잡힌 공식이 존재하는 것은 비단 여기, 대한민국의 얘기는 아니다. 물 건너 민주주의의 수호자라고 불리는 미국에서도 이러한 공식은 존재한다. 달리기는 흑인, 고위급 관리자는 백인들이 차지하고, 많은 인종이 ‘하나의 미국’을 위해 일하고 있음에도 불구하고, ‘非백인’을 위한 서사는 존재하지 않는다. 오직 미국은 백인을 위한 나라라는 듯이.

저자는 흔히 말하는 ‘유색인’으로 미국에서 살아가면서 편견에 사로잡힌 무의식적인 행동이 얼마나 무서운지를 말하고 있다. 무의식적으로 고정화된 역할을 강요하는 것을 심리학자들은 ‘온정적 차별’이라고 부르고 있다. 우리가 경계해야 할 것은 온정적 차별이 인지되지 못하고 계속될 때 사회적 차별로 갈 수 있다는 것이다.

발화자들은 분명 ‘좋은 의도’로 발언을 했을 것이다. 사회가 우리에게 고정된 역할을 가르쳤고, 문제없이 배운 대로 살아왔으니 그러한 발언을 한다 하더라도 크게 문제되지 않을 것이다. 이 지점에서 멈추는 것을 ‘고정적 사고’라고 하는데 이 역시 우리가 지향해야 할 태도이다.

미국의 상황을 중점으로 작성되어 있어서 대립되는 지점들은 인종적인 부분이 대다수를 이룬다. 이를 우리나라에 적용해서 읽는다면 아마 남성과 여성이 대척점을 이룬 사회를 볼 수 있다. 예전에 비해 성에 대한 개념이나 역할에 대해 제도적, 인식적 측면에서 많은 개선과 발전을 이루었으나 여전히 ‘성’에 대한 문제가 일어나면 ‘뜨거운 감자’이다.

무엇을 하든, 어디에 있든 ‘상처주지 않고, 모두가 화합하는 조직’은 이론서에나 나올법한 유토피아일 것이다. 하지만 조금이라도 사회를 발전시키고, 내 자식이 그러한 사회에서 일하는 모습을 상상하고 싶다면 나부터 작게나마 의식적으로라도 행동하고 발언을 해야 함은 분명하다. 일상에 만연해 있는 무의식적 편견들의 위험함을 깨닫고 성장하기 위해 읽어 볼 책이다.

아무것도 아닌 기분

아무것도 아닌 기분 - 아무도 알아주지 않을 때 나를 찾아온 문장들
이현경 지음 / 니들북 / 2020년 7월

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자고로 인간은 사회적 동물이라 사람들 속에서 존재감을 찾고, 그 속에서 가치를 찾는다고 했다. 하지만 지내보면 아직 짧은 내 인생 속에서도 그것은 헛소리다!

 나보다 어린나이에 반짝반짝 잘나가는 동생들을 보며 사람들은 너는 뭐 했니 달갑지 않은 훈계를 내놓기 일 수였고, 집에서는 사랑하지만 가끔은 빡센 우리 아이와 함께한다. 그러다 눈을 떠보면 ‘음, 나는 어디 있지?’ 생각이 들기 마련이다.

 누구나 ‘아나운서’는 잘나가고, 빛이 나고 성공한 직업이라고 여기지만, 그럼에도 저자는 2진 아나운서의 삶을 담담히 읊는다. 자신에게 따라주었던 직장운은 딱 메이저 방송사의 ‘합격’ 까지. 2진 아나운서로 십여 년간 해오던 스포츠중계와 피겨 중계를 타의 반으로 내놓게 되고, 조직 개편으로 pd까지 겸직하게 된다. 

  저자 역시 같다. 집에서는 엄마로서의 일상을 살기에 바쁘고, 회사에서는 갓 입사한 반짝반짝 빛나는 후배에게 자리를 내어준다. 그럼에도 불구하고, 회사에서 존재감이 없을 지라도, ‘나만은 내편’이 되어 준다.

모든 것은 지나간다. 크게 일희일비 하지 말고 중심을 지키자! 

 5G 통신시대라지만 사회생활에서는 6G가 요구되는 요즘, 나는 가까스로 3.5G를 하고 있는 것 같다. 이제 복직을 앞두고 있는 요즘 입사 동기들이나 동생들의 말만 들어봐도 앞날이 아득하다. 휴직 전만 해도 자칭 ‘조직의 미세먼지’같은 존재라고 자조섞인 농담을 하고 있었는데 이젠 보이지도 않을 것 같다. 그래도 저자의 말은 나와 같은 사람에게 따뜻한 위로를 건네고 있다.

‘자신만의 속도로, 자신만의 시간대를 만나 언젠가 기어이 뭔가를 해낼지, 가만히 놔두어도 알아서 하는 사람은 결국 자신의 때를 만나게 될 테니까.’p.39

자신만의 속도로, 자신만의 시간대를 만나 언젠가 기어이 뭔가를 해낼지, 가만히 놔두어도 알아서 하는 사람은 결국 자신의 때를 만나게 될 테니까.’p.39

'나를 가장 잘 이해할 수 있는 사람은 다른 누구도 아닌 바로 나 자신이다. 'p.93

그래 누가 뭐래든 나는 나고, 내가 잘나가든 말은 왈가왈부 하지 말지어다. 그대들이여!

저자가 팟캐스트를 진행하면서 곱씹은 문장 하나하나도 와닿는다. 누가뭐래든 나는 나고, 아무것도 아닐지언정 나에게 뭐라고 하는 사람들에게 휘둘릴 필요는 하나도 없다. 

회사에서 자꾸만 작아지는 자신에게, 자신의 존재감이 점점 사라지고 있다고 여겨질 때, 팀 왕고 언니로부터 어깨를 토닥거리며 '모든게 괜찮아, 넌 잘하고 있어' 위로를 받고 싶을 때 펼쳐들 책이다.

더 플러스-부의 길 뿐만 아니라 인생이 부자가 되는 방법!

더 플러스 - 1% 부의 시크릿을 더하는 17가지 법칙
조성희 지음 / 다산북스 / 2020년 7월

1% 부의 시크릿, 내 삶의 방향을 바꿔줄 법칙에 대하여

인스타그램에서 강렬한 빨간 표지로 눈에 들더니, 내 손안에서 펼쳐진 ‘더 플러스’.

많은 자기계발서들이 말하는 바와 같이 이 책은 긍정적인 마인드와 강력한 목표의식이 갖는 힘에 대해 논하고 있으나 뭔가 다르다. 어떻게 보면 익숙한 논제임에도 불구하고, 많은 어려움을 겪었던 저자의 진심이 느껴져서인가 곳곳에서 저자의 진심이 느껴졌다.

책은 크게 3부로 나눠져 있다.

1부. 부자가 되지 못하는 진짜 이유

2부. 보이지 않는 힘

3부. 행복한 부자로 가는 심플하지만 확실한 17가지 법칙

부자가 되고 싶은 마음은 나 또한 마찬가지이나, 복직을 앞두고 회사로 돌아가고 싶지 않은 맘에 부정적인 생각만 가득한 요즘, 이 책은 단순히 ‘부자’ 뿐만 아니라 ‘인생’을 풍족하게 살 수 있는 방법을 논하고 있다.

특히 눈길을 갔던 것은 ‘1000번 ㅅㅂㄹㄱ’. 한때 유행처럼 퍼졌던 말인 ‘우주의 기운’을 몹기 위해서라도 1000번 되새김질을 통해 자신의 것으로 만들었다는 경험어린 말은 괜히 나도 할 수 있다는 긍정의 기운을 주었다.

무얼 하든 ‘한다는 것’에 의의를 두고 마음을 줘야한다. 아무리 힘들어도!

‘매일 3~4%가 모여 ’점‘이 되고, 그 ’점‘들이 모여 ’선‘이 되고, ’선‘들이 모여 큰 ’면‘을 만들어낸 것이다.’ p.173

‘부의 길’로 가기 전 어떤 분야에서든 이 말은 통할 거라 믿는 1인으로써 와닿는 부분이었다.

남들과 비교되는 여러가지 척도 중 '부' 가 가장 으뜸인 것은 어쩔 수 없는 것이다. 한없이 내가 초라해보이고, 가난해 보일때, 아니면 일상생활에서 용기가 없어지고 부정적인 기운만이 가득찰 때 스스로를 환기하고 용기가 필요할때 언제든지 가벼이 꺼내서 읽을 수 있는 책이다.

인공지능에 대체되지 않는 아이로 키우는 법

인공지능에 대체되지 않는 아이로 키우는 법 - 4차 혁명시대 부모들이 알아야 할 진짜 교육
김지영 지음 / 피그말리온 / 2020년 5월

이 글에는 스포일러가 포함되어 있습니다.

한국을 대표하는 바둑기사 이세돌과 알파고의 대전은 가히 충격적이었다. 그 누구도 뛰어넘지 못할 것이란 영역에 알파고는 ‘인공지능이어도 가능하다’라는 것을 알렸고, 이세돌의 패배에 대해 어깨에 힘이 들어가던 커제도 약점이 안 보인다며 머리를 쥐었다.

길거리에서도, 버스 승차대에서도 이제는 스마트폰과 함께하는 사람들이 더 많이 보이는 요즘, 우리아이들이 작게는 스마트폰에서 멀리는 인공지능과 함께할 날은 먼 이야기가 아니다. 코딩교육은 둘째치더라도 이제 인공지능은 우리가 모르는 사이 우리삶의 일부가 되어있다.

이 책은 이러한 환경 변화속에서도 아이를 주체적으로 자립시키기 위한 방법들을 논하고 있다. 언뜻 봐서는 단순 미디어 노출을 줄이고, 매체로부터 독립적인 아이로 키우는 방법일 것으로 오해할 수 있으나 그렇다면 큰 오산이다. 아이와 함께 어떻게 앞으로의 환경을 헤쳐나가야 할 것인지 저자는 풀고 있다.

육아서를 기존에 많이 접했던 사람이라면 다소 익숙한 부분들이 있을 수 있다. 아이의 말을 자르지 않고 경청하거나, 무조건 ‘안 돼’와 같은 부정적인 발언의 사용을 자제할 것 등. 전반적인 부분에 있어서 아이와의 생활방식에 대한 가이드를 하고 있기 때문이다.

초보맘인 나의 경우는 와닿는 부분이 더 많았다. 작가가 책 전체적으로 설파하고 있는 ‘로봇과 인공지능에 작업을 지시하거나 지시를 받는 사람’이 아닌 ‘로봇을 개발하는 사람’, 즉 환경에 맞서 주도적인 아이로 키우기 위해서 아이의 성장 발달 범위를 한정짓지 않고, 열린 사람으로 만들어 줘야한다는 것은 머릿속으로는 아는 논리이나 읽을 때 마다 새롭고, 나의 양육방식 정립을 다시 생각하게 한다.

특히나 아이의 자존감을 높이는 방법에 대한 부분이 인상깊다. 확실히 스마트폰이나 매체의 발전, 기술의 발전은 물리적 거리가 멀어도 정서적 거리를 가깝게 만들었고 대중들의 시선에 취약하게 환경을 변화시켰다. 이러한 환경에서는 ‘다수’를 따르느라 자신의 개성이나 많은 것들을 포기하기 쉬운데 그 와중에 작가는 ‘움직이기, 걱정 안하기, 감사하기’ 실생활 속에서 수비게 할 수 있는 방법을 통해 엄마와 아이가 같이 자존감을 높일 수 있는 방법을 제시하고 있다.

앞서 말한 바와 같이 육아서를 많이 접해 본 고수들에게는 익숙한 부분들이 많을 수 있으나, 나와 같은 초보맘들이라면 눈으로만 훑을 것이 아니라 펜과 노트를 쥐고 읽어볼 책이다.

부모가 아이에게 절대로 해서는 안 되는 말 50

부모가 아이에게 절대로 해서는 안 되는 말 50 - 무심코 내뱉지만 아이에겐 큰 상처가 되는 부모의 말 ㅣ 엄마의 서재 2
리자 르테시에.나타샤 디에리 지음, 양진성 옮김, 이임숙 감수 / 센시오 / 2020년 7월

어느 부모든지 아이와 좋은 관계를 유지하고 싶어 한다. 그러나 그 일은 마음은 앞서가도 해보면 ‘어렵다.’ 말 한마디 한 마디가 조심스럽고, 나도 모르게 일상생활에서 쓰던 말들이 나가버리면 아이의 눈치를 보게된다. 괜히 아이가 말을 트면서 내게서 나쁜말, 안좋은말을 먼저 배울까 겁이 나고 내 말을 통해 아이의 성장 범위에 한계가 쳐질까봐 두렵다.

이 책은 그런 부모들을 위해 가볍지만, 비중있고 손쉽게 50가지 팁을 전하고 있다. 챕터별 제목부터가 눈길을 이어보니 눈길을 간다. ‘아이는 부모의 말로 자라고(프롤로그), 부모의 말에서 감정을 배운다.(1장.)’

부모의 말은 아이에게 죄책감을 갖게 하고(2장), 자신감을 꺾기도 하며(3장) 두려움을 키우기도(4장), 미래를 부정적으로 생각하게 한다(5장). 이 문장을 뒤짚어 보면 부모의 말은 아이에게 자신감을 갖게 하고, 두려움을 없애며, 미래에 대해 밝은 가치관을 갖게 해준다는 말일테지. 이 얼마나 부모의 입이 아이의 인생에 중요한지 알 수 있는 말이다.

책을 읽다보면 과거에 우리가 겪었던 상황, 아니면 일상에서 볼 수 있던 상황들이 나와 있어서 뜨끔할 때가 있다. 하지만 전체적으로 아이와의 공감을 통해 상황을 풀어헤치고, 적절한 화법의 사용함으로써 아이가 좀 더 생각할 수 있도록 간단한 팁들을 소개하고 있다.

어떻게 보면 누구나 아는 방법일수도 있고, 머릿속으로 나는 그렇게 해야지 그려왔던 방식일 수도 있다. 나는 아직 8개월차 초보맘이지만, 그럼에도 불구하고 머리와 말이 따로 놀 수 있다는걸 요즘들어 깨닫고 있던 찰나, 이 책을 통해 앞으로는 입조심을 하며 아이와 좀 더 이야기 할 수 있는 날이 와 같이 어려움을 헤쳐나가는 순간을 기대한다.