성공을 퍼트려라

성공을 퍼트려라 - 탁월한 인재를 만드는 확산의 경영
로버트 I. 서튼 & 허기 라오 지음, 김태훈 옮김 / 한국경제신문 / 2015년 9월

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『성공을 퍼트려라』는 기업의 성공을 결정짓는 문제,
어떻게 성공을 소수에서 다수로 퍼트려 조직을 성장시킬 수 있는가를 다룬 책이다.
 
또한 평범한 사람을 핵심 인재로 키울 수만 있다면,
적은 것에 안주하지 않고 더 많은 것을 얻을 수만 있다면,
불황에도 절대 실패하지 않는 성장을 이룰 수 있다고 말한다.
이는 현재 기업과 조직이 성장하는 가장 중요한 열쇠다.

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일단 책 표지부터가 화려한것이  '꽤나 유명한 책이구나~' 라는걸 깨닫게 해줬다.

베스트셀러에, 올해의 책에, 그렇다면 그만한 이유가 분명 책에 있겠거니~ 하고 읽은 책인데,

조직관리에 있어서 상당히효율적인 내용들이 많이 들어있어서 놀랐다.

사실 어디든 조직이 존재하는데다가,

정말 이 저자들이 말하는 방식대로 조직관리를 하게 된다면

훨씬 효율적이고 시너지효과를 갖게 하겠구나 ! 하는 생각이 들었는데

여기서 발생하는 문제는 무엇이냐면 정작 읽어야할 고위급의 사람들이

 이 책을 안읽기 때문에 무용지물이 아닌가? 하는 생각이 들었다 ㅋㅋㅋㅋㅋ

책을 가장 많이 접하는건 사실 사원급밖에는...........

사원급이 읽는 다면 그냥 좋은 리더라는 것에 대해서

알게 되는 시간이 되지 않을까.. 하는 생각도 들었다 ㅋㅋㅋ

어쩄든 좋은 리더라고 했을때 고정관념처럼 드는 생각은

일잘하면서 인성도 좋은 사람. 이정도 선이였는데 이 책에서는

" 죄책감을 잘 느끼는 사람, 책임의식, 정당한 분노와 자긍심을 가진 사람을 리더로 채용하라 " 라고 말하면서,

내가 생각했던 리더의 모습에서 살짝 변형된 느낌을 줘서 더 신선하게 느껴졌다.

자긍심과 책임의식은 그렇다 치고 죄책감을 잘 느끼게 하는 사람이라니 ㄷㄷ 좀 의외다.

어쩄든 처음에 드는 생각은 의아할지는 모르겠으나

읽으면 읽을수록 다양한 사례들과 함께 저자가 말하고자 하는 내용을 깨닫게 되면서

아~ 하면서 어떻게 확산의 경영을 해야하는지를 느낄 수 있을 거라 생각된다.

조직생활을 하는 사람과, 리더로 일하고 있는 사람이라면 꼭 읽어봐야할 책.

혹은 기업을 경영하는 경영자라면 더더욱 읽어야할 필독서라고 생각한다.

주변 지인들에게 추천하고 싶은 도서 !