불만 해독

불만 해독 - 인간관계, 연봉, 번아웃, 불편한 진실이 가져다줄 긍정적 마인드셋
테사 화이트 지음, 한다해 옮김 / 흐름출판 / 2025년 4월

출판사의 도서 지원으로 작성된 서평입니다

그동안 조직문화, 회사생활 관련 책을 꽤 읽었다고 생각했는데 이 책은 달랐다. 아주 솔직하고 현실적인 시선으로, 직장 내 ‘불만’이라는 감정을 정면에서 다룬다.

“우리는 왜 회사에 불만을 가질까?”

 “이직하면 정말 괜찮아질까?”

 “불만을 참는게 능사일까?”

각자의 자리에서 생각할 수 있게 돕는 책. 나 역시 일에 대한 회의감 등으로 힘들었던 적이 있었다. 시간이 지나고 부서가 바뀌며 자연스레 시야가 넓어지고 감정도 정리됐지만, 그 과정이 결코 쉬운 건 아니었다. 최근에 동료가 몇년 전 나와 똑같은 불만을 토로하는 걸 우연히 들으며 문득 이 책이 떠올랐다. 결국 조직에 대한 고민은 나 혼자만의 일이 아니란 걸, 그리고 그 감정을 건강하게 해소할 수 있어야 내 마음가짐도 달라진 다는 걸 다시금 느꼈다. ‘나는 왜 승진 대상자에서 제외되었는가?’, ‘일과 삶의 밸런스 ?’등 이런 고민을 해봤다면, 이 책은 반드시 도움이 될 거다. 나만 알고 싶었던 책.

회사가 회사의 방식대로 흘러간다고 화내는 건 반려견이 낯선 사람을 보고 짖는 모습에 짜증을 내는 일과 다를 게 없다.

꼭 필요한(물론 불편한) 대화를 할 줄 아는 사람은 조직에서 신임 받는 조언자가 될 가능성이 상당히 크다. 관리자와 다른 종류의 관계, 즉 의견이나 아이디어를 서로 주고받을 수 있는 관계를 만들기 위해 부단히 노력하는 사람들은 높은 확률로 승진한다.

결정력 수업

결정력 수업 - 『넛지』 캐스 선스타인의
캐스 선스타인 지음, 신솔잎 옮김 / 윌북 / 2025년 4월

출판사의 도서 지원으로 작성된 서평입니다

결정은 순간이지만, 그 순간이 우리의 인생을 바꾼다. 『넛지』로 행동경제학의 물결을 일으킨 캐스 선스타인이 이번엔 ”결정력“이라는 무기를 들고 돌아왔습니다! 30년간 축적된 행동과학의 정수를 담은 이 책은 우리가 얼마나 비합리적인 선택을 자주 하고, 어떻게 하면 더 나은 결정을 내릴 수 있을지를 집요하게 알려줘 읽으면 읽을수록 오잉?!하면서 읽은 책이였습니다!

단순한 조언이 아닌 실제 데이터를 바탕으로 인간의 심리, 편향, 판단 오류를 교묘하게 설계한 일상 속 사례들을 통해 우리 모두가 ‘더 나은 결정자’가 될 수 있는 방법을 제시해주는 특히, ‘정보 과잉 시대’에 선택 피로를 느끼는 사람이라면 필독! 작은 넛지 하나가 당신의 선택을, 나아가 삶을 바꿀 수 있다고 강조하는데 안읽어보시겠어요?

공간 인간

공간 인간
유현준 지음 / 을유문화사 / 2025년 3월

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우리는 공간을 만들지만, 결국 그 공간이 우리를 만든다. 『공간인간』에서 유현준 작가는 건축가의 시선으로 인간과 공간의 관계를 깊이 있게 풀어낸다. 공간은 단순히 머무는 장소가 아니라, 우리의 행동과 사고방식을 형성하는 무형의 힘이다. 아파트 배치부터 도시 구조, 학교 건물, 사무실 책상까지 우리가 일상적으로 접하는 공간에는 의도된 메시지와 사회적 구조가 스며들어 있다. 책을 읽고 그 장면을 접한다면 진짜 그러네란 생각이 떠오를 것이다.특히 인상 깊었던 건, 공간이 사람 사이의 관계를 어떻게 조절하는지에 대한 통찰. 거리를 두게 만드는 구조, 친밀함을 유도하는 배치 등, 건축은 말 없는 언어로 사람을 움직인다.유현준 특유의 유쾌한 문체와 쉬운 설명 덕분에 어렵지 않게 읽히면서도, 늘 진짜 와 글을 이렇게 쓸 수 있구나란 사실에 매번 놀란다

‘어떤 공간에 있느냐’보다 더 중요한 건 ‘그 공간이 나를 어떻게 변화시키느냐’. 공간을 새롭게 보고 싶다면, 이 책은 꼭 한 번 읽어볼 가치가 있다.

건축은 공간을 조정해서 사람 간의 관계를 만들어 내는 도구이자 장치다. 그렇게 만들어진 관계가 모이면 사회가 된다. 인간은 그렇게 건축을 이용해서 사람 간의 관계를 조정하고 사회관계를 구성한다.

나는 세상을 바라보는 나만의 관점을 가질 때 비로소 인생의 가치가 만들어진다고 생각한다. 관점이 없으면 자존감도 없다.

모닥불을 쬐고 있는 사람들은 얼굴이 환하게 밝혀지면서 서로의 얼굴을 볼 수 있다. ’우리‘라는 확실한 공감대가 형성되는 것이다. 인간이 진화하면서 만들어진 다른 동물과의 차이점 중 하나는 눈에 흰자위가 많이 보인다는 점이라고 한다.

어떻게 일을 사랑할 것인가

어떻게 일을 사랑할 것인가 - 인생의 변화를 만드는 가장 현명한 질문
마커스 버킹엄 지음, 송이루 옮김 / 청림출판 / 2025년 3월

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“일을 사랑하려면, 내가 '잘하는 일'이 아니라  ‘살아 있다고 느끼는 일’을 찾아야 한다.”
 모든 일을 바꿀 필요는 없다. 내가 에너지를 느끼는 순간을 포착하고, 그 순간을 늘려가는 것이 핵심 전략이다.자신만의 일 패턴을 찾아 성취보다는 기쁨이 가득한 커리어를 설계를 이야기하는 책으로 그냥 일이니까 하는 직장인, 커리어 방향을 잡지 못하는 20~40대 , 회사에서 동기부여하고자  고민하는 관리자에게 이 책을 추천해주고 시습니다.어떻게 일을 사랑할 것인가
 – 인생의 변화를 만드는 가장 현명한 질문
청림출판

사람을 읽는 기술

사람을 읽는 기술 - 적나라하게 풀어쓴 인간 유형 22가지와 대처법
김영석 지음 / 좋은땅 / 2025년 2월

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”왜 저 사람은 늘 저럴까?“, ”나는 왜 저런 사람에게 끌리거나 지치는 걸까?“이런 고민, 한 번쯤 해봤다면 이 책은 *당신의 인간관계 ‘매뉴얼’이 되어줄 거예요. 22가지의 인간 유형을 날카롭고도 적나라하게 해부하며 단순한 성격 분석을 넘어 각 유형별 대처법까지 알려줍니다.  감정소비 유발자
  답정너
  자기애가 넘쳐 흐르는 인간
  책임회피형 인간 등... 좋았던 부분은 실생활 예시가 많아서 현실에 적용을 생각해볼 수 있었고, 작가의 심리학 기반의 설명으로 ‘왜 그런 행동을 하는가’를 알 수 있었습니다 인간관계에 지친 2030 직장인, 감정노동이 많은 직종 종사자, 연애·인간심리에 관심 있는 독자에게 강력 추천! ‘사람 보는 눈’을 키우고 싶은 이들을 위한 심리 전략서 당신 곁엔 어떤 사람이 있는지 돌아보고 나 또한 어떤 사람인지 알 수 있게 해주는 책이라고 이야기할 수 있겠습니다.

사람을 읽는 기술 – 적나라하게 풀어쓴 인간 유형 22가지와 대처법