『공기업·대기업 취업의 비밀』 - 아빠가 아들딸들에게 들려주는

공기업·대기업 취업의 비밀 - 아빠가 아들딸들에게 들려주는
최선웅 지음 / 렛츠북 / 2022년 7월

📓『공기업·대기업 취업의 비밀』
- 아빠가 아들딸들에게 들려주는

✒️최선웅(지은이)
채용 업무가 좋아 직장생활 처음부터 대기업 계열사와 자회사에서 채용담당자로 근무하였습니다. 다양한 경험을 쌓기 위해 중견그룹사 인사기획 팀장, 중소기업, 스타트업에서 인사기획 팀장으로 근무하였습니다. 더 큰 꿈과 청년 취업 활동에 기여하기 위해 퇴직을 하고 현재는 잡에듀를 창업하여 운영 중입니다. 회사 재직 중에는 무료 취업봉사를 통한 국내 탑 10대 기업과 공무원 면접 지도 등의 활동으로 다수의 합격자를 배출하여 청년 취업에 기여하였습니다. 현재는 고려대학교 교수님 대상 취업 진로 지도 세미나, 울산대학교 취업 특강, 세명대학교 취업 특강, 부천대학교 취업 특강, 평택대학교 취업 특강, 스타트업 성과 관리 재직자 특강, 제1금융권 NCS 외부 면접관 활동 등 다양한 분야에서 청년 취업과 관련된 활동을 경험하고 있습니다.
📚목차

이 책의 활용 방법
공기업 취업 핵심 | 일반기업 취업 핵심
기업의 채용 공통사항

📔PART 01 공통 이론

1. 취업의 현실
취업의 본질 | 직무적합성, 조직적합성 두 가지만 기억하자

2. 기업의 가치 체계 이해
조직적합성 가치 체계의 이해 | 미션의 기본 이해 | 비전의 기본 이해 | 핵심가치의 기본 이해 | 인재상의 기본 이해

3. 기업의 전략 목표와 전략 과제
전략 목표(전략 과제)란 무엇인가 | 전략 과제 한 번에 이해하기 | 기업의 전략 목표 사례

4. 취업자의 직무 역량이란 무엇인가
역량의 이해 | 역량의 특징

5. 구술면접과 시뮬레이션면접
1) 구술: 경험면접, 상황면접
경험면접 | 상황면접
2) 시뮬레이션: PT, GD, RP
PT(Presentation), 발표면접 | GD(Group Discussion), 토론면접 | RP(Role Playing), 롤플레잉면접

6. 양질의 채용공고 고르는 방법
좋은 채용공고, 나쁜 채용공고의 구별 | EVP 활동의 속성 | 채용공고에서의 3C | 인사팀의 채용공고 설계, 구성 내용

📒PART 02 실전

1장 공기업

1. 공기업에 관한 이해
2. 공기업 현황과 존재의 이유
3. NCS 국가표준직무 이해하기
직업기초 능력과 직무수행 능력 | NCS 개발 배경 | 블라인드 채용이란 | NCS(National Competency Standards) 분류 | 직무기술서 보는 방법
3) 직업기초 능력
의사소통 능력 | 수리 능력 | 문제해결 능력 | 자원 관리 능력 | 조직 이해 능력 | 정보 능력 | 자기개발 능력 | 대인관계 능력 | 기술 능력 | 직업윤리 능력

2. 공기업분석
3. 공기업분석
4. 경험정리와 활용 방법
5. 공기업 자기소개서 작성 전 필독사항
6. 공기업 직업기초 능력별 자기소개서 작성 방법

3. 공기업 자기소개서 작성 실전
4. 직업기초 능력별 자기소개서 작성 방법
의사소통 능력 | 수리 능력 | 문제해결 능력 | 자원 관리 능력 | 조직 이해 능력 | 정보 능력 | 자기개발 능력 | 대인관계 능력 | 기술 능력 | 직업윤리 능력 | 공기업 경력기술서와 경험기술서
2) 공기업 면접
공기업 면접의 개념 이해 | 공기업 면접 기본프로세스 | 공기업의 면접 평가요소 | 공기업 면접의 특징

2장 일반기업

1. 일반기업분석
2. 직무분석
직무분석(직무조사표 구성) | 직무 핵심 성공요인 도출 | 직무 성공요인과 연계된 행동지표 도출 | 직무수행 문제 파악 | 직무수행 비전 확인 | 직무분석(직무조사표) 활용 | 직무분석 참고 자료 | 직무분석 이후 NCS 홈페이지 활용
2) 기업분석
3) 산업분석

2. 일반기업 자기소개서
3. 실전 자기소개서와 인성·적성 검사
인성·적성 검사란 무엇인가 | 자기소개서 작성 전 필독사항 | 소제목에 대한 오해와 진실 | 자기소개서 대표 문항 작성 방법 | 자율양식 자기소개서
2) 대기업 자기소개서
대기업 자기소개서 문항 | 대기업 자기소개서 문항 사례

3. 일반기업 면접
4. 실무진면접
면접의 시작, 입사 지원서와 자기소개서 | 구조화 역량면접 | 1분 자기소개 | 면접 답변 방법 | 면접 예상 질문 역량과 매칭하여 만들기
2) 임원면접
3) AI면접(AI 역량 검사)

부록_아웃소싱 취업의 모든 것
도급 | 파견직 | 아웃소싱 회사의 자기소개서와 면접 | 아웃소싱 회사에 대한 지나친 오해
참고자료

☑️취업의 본질이 무엇일까? 취업은 내가 제공한노동력을 금전으로 보상받고 내가 수행한 직무가 회사의 매출과 성장에 기여하는 것인데 성장과발전에 기여하려면 내가 우수한 상품이 되어 회사에 팔려야 한다는 것이 취업 활동의 본질이라고 이야기해주고 싶어.아주 현실적인 본질이지.

✅공기업취업핵심
첫째, 브라인드 채용이무엇인지 이해하고 취업준비하기
둘째, 직업기초 능력,직무수행 능력,공기업의 비전,핵심가치,인재상,전략목표르구분하여 이해하기
셋째, 직업기초 능력,직무수행 능력에 대해이론적으로 이해하기
넷째, 직업기초 능력,하위 영역,가치 체계를 구분하여 나만의 자기소개서 작성하기
다섯째, 직무수행 능력,작업기초 능력에 기반한 면접 준비 하기

✅일반기업취업핵심
첫째, 지원하고자 하는 기업의 직무분석을 실시하고 직무 이해도를높이기
둘째, 기업을 분석하고 회사를 이해하기
셋째, 지원하고자 하는 기업의 산업을 분석하여 산업군 내 위치,앞으로의 발전성 등을 다각도로 검토하여 자기소개서와 면접에 대비하기
넷째, 기업의 가치 체계(미션,비전,핵심가치와 인재상,전략)에서 자기소개서가개발되고 지시문이제시도기 때문에 기업의 가치 체계를 명확하게 이해하기

"모든 기업의 채용프로세스 원리는 네가지의 가치와 한가지의 전략목표에서 시작된다!"

취업의 비밀을 푸는 두가지 열쇠!
하나, 직무를 수행하는 데 적합한 인재를 원한다.
둘, 조직의 철학적 가치에 적합한 인재를 원한다.

펴낸곳:렛츠북
http://letsbook21.co.kr/

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