(서평) 당신의 방에 아무나 들이지 마라 -스튜어트 에머리 외 作-

당신의 방에 아무나 들이지 마라 - 불편한 사람들을 끊어내는 문단속의 기술
스튜어트 에머리 외 지음, 신봉아 옮김 / 쌤앤파커스 / 2023년 10월

내 방에 아무나 들이지 말라니 이게 무슨 이야기일까? 제목막 보고 궁금해 할 수 있겠지만, 여기서의 방은 우리 인생의 공간이라 생각하면 된다. 저자 스튜어트 에머리는 어떻게 살아야 인간관계를 끊고 맺고 기준을 정할지에 대한 기준을 각자 개인의 심리적인 방을 설정한 후에 누가 들어와서 점유하도록 둘지를 이야기한다. '당신이 평생 하나의 방에서 산다' 고 가정해보고 이 방에는 문이 딱 하나이며, 한번 들어온 사람은 결코 나갈 수 없다. 이것이 이 책을 읽기전에 알면 좋을 하나의 배경이 되는 가정된 상황이다.

책을 읽고 느낀 점

방이 하나이다. 이 방에서 당신이 기쁨을 느꼈을 때 반대의 힘든 시간을 보냈을 때 각자 누구와 함께 있었는지를 반문한다. 나를 위해주는 소중한 사람들 (딜메이커) 와 정반대로 부정적인 인상이 강해 기억에 오래 각인된 사람들 (딜메이커) 로 나누는 것으로 시작한다. 책에서 이야기하는 딜메이커들. 지금 내가 살면서 자주 연락하고 위로와 응원을 함께 해주는 사람들이 떠올랐다. 부정적인 기억에 남는 사람들 (여기에는 잠깐 스쳐지나갔지만 계속해서 신경이 쓰이는 사람들도 포함) 은 이미 출구 없는 방안에 들어왔기에 자물쇠가 담긴 상자에 넣어 방 한쪽 선반 위에 올려 두라고 이야기한다. 결국 나의 심리적 공간애서 긍정적인 시너지를 낼 수 있는 사람들을 함께 하라는 말로 이해하면 될 것이다.

책에서 인상깊었던 부분

'기억하자. 인간은 함께 하는 사람을 닮아간다. 당신의 핵심 친구들이 건전하고 성실하고 불평 없이 만족하는 사람들이라면, 당신도 그런 인간일 확률이 높다. 반면 당신의 핵심 친구들이 과음하고 인간관계가 엉망이라면, 안타깝게도 당신의 삶도 그런 모습일 확률이 높다.'

'이 경험과 스트레스 많았던 과정을 통해 나는 교훈을 얻었다. 기술이 뛰어나다는 이유만으로 사람을 뽑아서는 안 된다고 말이다. 나는 소란스러운 사건이 벌어지지 않는 업무공간을 원하므로, 내 방에 두고 싶은 사람들만 직원으로 받아들인다. 이제 나는 협력이라는 조직 문화를 기꺼이 수용하는 사람, 정보와 지식을 공유하는 사람, 일일 드라마에 나올 법한 극적인 사건을 연출하지 않는 사람만을 고용하려고 한다.'

'세상에 필요한 것이 무엇인지 묻지 마라. 당신을 살아있게 만드는 것이 무엇인지 묻고, 그 일을 하라. 세상에 필요한 것은 생기 넘치는 사람들이기 때문이다.'

내가 어떠한 사람이 될지, 그리고 행복할 것인지 성공할 것인지는 나의 방에 누가 있는지에 따라 영향을 받는다고 저자는 일한다. 결국 우리는 사회 속에서 내 주변을 둘러싸고 있는 사람에 따라 내 인생이 결정될 수 있다는 이야기고, 결국 내가 관리하는 주변 사람들을 어떻게 관리하느냐가 중요하다는 이야기를 던져준다. 그리고 인간관계를 유지하기 위해서는 나만의 단단한 기준이 있어야 하겠다. 늘 내가 원하는 것들은 적극적으로 구분해서 방안에 두고, 내가 원하지 않는 것들은 친분이 있다는 이유로 승락하지 말자.

마지막으로 저자는 여백 만들기를 이야기한다. 너무나 바쁘게 돌아가는 현시대에서 당신의 방에 들어온 사람들이 나의 모든 시간을 차지하게 두어서는 안된다는 것. 따라서 삶에서 여백을 만들어 내는 일 또한 중요하다. 가족과의 시간, 개인 시간을 가지자는 것으로 마무리한다. 인간관계를 방이라는 공간으로 가상하여 쉽게 왜 내가 그 방의 주인이 되어야 하는지 그리고 어떠한 문지기 (방안에 들어오는 규칙) 를 둬야 하는지를 쉽게 설명하며, 삶의 주인이 되어 어떠한 삶을 살지를 스스로 결정하라. 인간관계가 많은 분들에게 꼭 한번쯤 읽어보기를 권한다.