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인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들 - 500만 리더들과 30년간 이어온 위대한 소통의 기록
존 맥스웰 지음, 김정혜 옮김 / 비즈니스북스 / 2015년 7월
평점 :
절판
이 책은 크게 2개의 부분으로 나뉘어져 있습니다.
part 1. 에서는 질문의 중요성, 리더 스스로에게 해야하는 질문, 구성원들에게 해야하는 질문을 다룹니다.
part 2. 에서는 리더들이 저자에게 묻는 질문들을 주제별로 정리해놓았습니다.
리더십 강의를 해온 저자는 이론 뿐만 아니라 많은 리더들과의 만남들을 통해 질문의 중요성을 알리고 있습니다.

1. 질문을 해야만 답을 얻을 수 있다.
2. 질문은 꽉 닫힌 문을 여는 알리바바의 주문이다.
3. 질문은 타인과의 연결고리를 만드는 가장 효과적인 방법이다.
4. 질문은 사람을 더욱 겸손하게 만든다.
5. 사람들을 대화에 참여시키는데 도움 되는 질문
6. 질문은 좋은 아이디어를 탄생시킨다.
7. 질문은 새로운 관점을 제공한다.
8. 질문은 사고방식에 정면으로 도전하고 타성에서 벗어나도록 만든다.

part 2. 에서 저자는 리더들이 저자에게 묻는 질문들을 나열만 한 것이 아니라 거기에 대한 답과 대안을 제시해줍니다.
하나하나 조금씩 몸에 익히고 실천해보면 좋을 것 같습니다.
리더십 책임을 맡게 될 경우 생산과 이끎을 조화롭게 관리하는 법을 배우기 시작하라. 어쩌면 9대 1에서 8대 2로 시간 분배를 조정해야 할 수 도 있다. 이 때 절대적으로 중요한 두 가지가 있다. 우선순위와 위임이다.
리더십의 능력이 향상되고 책임이 증가함에 따라 리더의 책임에 할애하는 시간과 생산자 역할에 투자하는 시간을 조율해야 한다.
직원들의 신뢰도가 낮아지기 시작한다면 생산 활동에 더 많은 시간과 관심을 투자해야 한다.
10장. 리더의 탄생-새로운 리더를 어떻게 교육해야 하는가?

리더로서 다음 리더를 양성하기 위한 질문들에 저자는 하나하나 대답을 해 주고 있습니다.
안전지대에서 나오려 하지 않는 사람들을 어떻게 밖으로 이끌까?
- 더 나은 비전을 보여 주라.
그들을 가장 바람직한 모습이 된 것처럼 대하라.
그들이 승리할 수 있는 환경을 조성하라.
part 2.에서는 리더십의 전반을 다룹니다.
이제 막 리더가 된 이들에게 리더십은 무엇이며, 스스로를 리딩하는 법, 리더의 조건과 역할을, 그리고 새로운 리더 양성까지.....
많은 사람들이 하게 되는 질문들과 그에 대한 확실한 답변이 이 책의 매력입니다.
인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들 / 비즈니스북스 / 존 맥스웰