난 아직 스마트폰을 쓰지 않지만

호모스마트쿠스로 진화하라 - 21세기 디지털 실크로드를 건너는 직장인들을 위한 안내서
김지현 지음 / 해냄 / 2012년 1월

나는 일반폰이다. 생활을 하는데 전혀 지장이 없다. 다만, 친구들이나 지인들이 카톡 안 하냐고 묻기는 하지만, 사람이란 경험을 해보기 전에는 그것의 필요성을 크게 느끼지 못한다. 카톡이 아니여도 문자와 음성으로 충분히 연락이 가능하지 않은가? 스마트폰의 가장 큰 장점이라면 이동 중 등 어디서든 언제나 인터넷을 접속할 수 있고, 문서 작업 등을 할 수 있는 '내 손 안의 컴퓨터' 라는 것이다. 그런데, 난 출퇴근 시간도 길지 않고, 그 시간에 '책'을 보기를 원한다. 그러니 여전히 스마트폰에 대해서 매력을 못 느낀다. 다만 주식거래라던지, 스마트폰에서의 모바일 게임 등을 볼 때면 혹하기도 한다. 하지만, 무엇보다 가장 스마트폰을 안 쓰는 이유는 '요금제' 때문이다. 지금보다 배 이상의 요금을 내게 되지만, 활용은 그렇게 까지 안 하니... 그래서 될 수 있는 한 일반폰을 사용할 예정이다.

스마트폰 사용자 2,000만 시대라고 한다. 남한 인구의 절반 가까운 인구가 벌써 스마트폰 사용자다. 우리 나라에 아이폰이 보급되기 시작한 것을 감안하면 정말 빠른 증가세이다. 그리고, 아마 향후 몇 년 안에 대부분의 휴대사용자는 '스마트폰'을 쓰고 있을 것이다. 이미 공급자들도 일반폰을 많이 내놓지 않을 뿐더러, 각 통신사들도 일반요금제보다는 스마트요금제에 전환하도록 혈안이 되어 있으니깐. 결국 나처럼 일반폰 사용자는 나중에 억지로 바꿔야 할 지 모른다. 그러나 대세를 거스를 수는 없다. 변화의 흐름에 눈을 돌리기 않고, 대강의 흐름이라도 파악하기 위해 이 책을 읽어 본다.

책은 3부로 구성되어 있다. 1부에서는 어떻게 '스마트혁명' 이 진행되고 있는지 살펴보고, 2부에는 '스마트혁명'이 '비즈니스'를 어떻게 변화시키는지 살펴볼 수 있다. 3부에서는 스마트 시대에 필요한 직장인의 역량 8가지를 이야기 한다. 개인적으로 이 책에서 말하고자 하는 바가 바로 3부가 아닌가 싶다. 그런데 가만히 살펴보니 꼭 스마트시대이여서 필요한 역량이 아니라, 공간 초월 업무력을 제외하면 어떤 분야에서나 필요한 역량이 아닌가 싶다. 저자는 똑똑하게 일해서 '하드 워커' 가 아닌 '쿨 워커'가 되라고 주장한다. '하드워커'와 '쿨워커'의 차이? 내 나름대로 이해한 바에 의하면 '하드워커=일에 종속되어 얽매이는 사람, 쿨워커=일의 관리통제가 되는 사람' 이다.

저자는 말한다. 어디에서든 일하는 환경이 되기 때문에 오히려 일하는 시간을 줄고 생산량을 늘리수 있다고. 글쎄.. 나는 다르게 생각한다. 난 스마트폰 때문에, 어디서든 일을 할 수 있는 환경이기 때문에 점차 일과 삶이 하나가 된다고 본다. 난 일과 일 외를 분리하고 싶은데, 이런 환경이면 그게 어려워진다. 나같은 사람에게는 일종의 족쇄이다. 쉬는 날에도 뭐 해달라고 연락이 올테고. 정말 폰을 끄지 않으면 일과의 연결고리를 끊지 못할테니깐 말이다.

이전 회사에는 아웃룩을 통해 나만의 일정을 월단위 스케쥴표를 만들고, 중요메일이나 일정 등을 팀원들과 공유를 하였다. 아마 사용하기가 쉬었기 때문이다. 그런데 지금의 회사는 그런 기반이 약하게 되어 있어 잘 활용을 못하게 된다. 그래서 이 책에서도 언급되는 구글 캘린더를 앞으로 잘 써먹어야겠다!