리더의 마음력

리더의 마음력 - 마주해야 하는 것들
서정현 지음 / 파지트 / 2026년 5월

[이 글은 출판사로부터 도서를 제공받아

주관적인 서평을 작성했습니다.]​

안녕하세요.

오늘은 여러분과 함께 파지트의 신간 <리더의 마음력>에 대해서 나눠 보려고 해요.

​오늘날 조직을 이끄는 리더들의 어깨는 그 어느 때보다 무거워요. 위에서 냉혹한 숫자로 성과를 압박하고 아래에서 세심하고 수평적인 공감을 요구하는 이른바 샌드위치 상황 속에서 많은 팀장이 극심한 외로움과 번아웃을 호소해요. 이른바 리더 포비아가 만연한 시대예요. 

신간 <리더의 마음력>은 매일 자책하며 흔들리는 리더들에게 화려한 관리 기술이나 소통의 스킬을 늘어놓지 않아요. 대신에기술보다 리더로서 먼저 갖춰야 할 것은 바로 스스로 자신의 내면을 단단하게 지탱할 수 있는 마음의 근육이라는 사실을 묵직한 메시지로 전해주세요.

​저자는 리더십의 실패를 절대로 개인의 무능함이나 능력 부족함 때문이라기보다 위기 상황에서 오는 불안과 같은 마음 상태의 실패에서 비롯된다고 진단해요. 즉 뇌가 극심한 압박감을 느끼면 생존 모드로 전환해 시야도 좁아지는 터널 시야 현상을 발생한다는 거예요. 

이 때 리더들은 차가운 데이터 뒤로 숨어버리거나 아니면 과도한 완벽주의와 가짜 자신감으로 팀원들을 몰아붙이기 쉬워요. 저자는 이런 심리적 기제를 사려 깊게 분석한 후 통제할 수 없는 외부 환경에 에너지를 낭비하는 대신에 스스로 변화시킬 수 있는 영향력의 원에 집중하라고 조언해 주세요.

​결국 진정한 영향력은 스스로 자신의 인정 욕구를 직면하고 먼저 자시를 있는 그대로 받아들이는 자기 수용에서 시작된다고 말해요. 저자는 이를 위해 내면의 중심 잡기, 영향력 설계하기, 함께 나아가기 등 구체적인 3단계 여정을 제시해 주세요. 

리더가 막연한 결단 회피에서 벗어나 넓은 시야를 확보하고 아무런 판단 없이 목마른 이를 반겨 환대하는 우물과 같은 상태일 때 팀원들도 비로소 스스로 성장할 수 있다는 메시지로 깊은 깨달음을 전해주세요.

​매 챕터마다 수록된 자가 진단 도구와 성찰 질문들은 현장의 생생한 사례와 어우러져 실질적인 행동 지침을 제시해 주세요. 결국 이 책은 단순히 성과를 내기 위한 내용에 대해서 다루고 있지 않아요. 

​리더라는 자리가 주는 무게감에 압도되어 본질을 잃어가는 시대의 모든 리더에게 불안을 딛고 일어설 회복탄력성과 따뜻한 치유를 선물하는 단단한 심리 처방전이예요.