[서평]리더처럼 질문하라를 읽으며...

리더처럼 질문하라 - 최고 리더들이 말하는 성공의 비밀
노경목.김보라 외 지음 / 프런티어 / 2014년 3월

리더십은 모두가 가지고 싶어 하는 부분 중에 하나입니다. 팀을 좋은 방향으로 인도하는 리더는 어떠한 리더십을 발휘하게 되는지 눈여겨보게 되고 그에 대하여 많은 것을 관찰하여 닮아가고 싶은 사람이 있습니다. 리더는 회사의 사장이기도 하고 팀장이기도 하며 자기가 속한 곳에서 이끌어가는 역할을 합니다.

리더를 보게 될 때 리더가 어느 정도의 영향력을 가지고 있고 우수한 인재인지만 보게 된다면 우수한 리더가 되기까지의 과정이나 다른 리더가 되기 위하여 겪었던 일들을 생각하지 못한다면 우수한 리더를 따라한다고는 하더라도 실패한 리더들이 어떠한 실수를 하였기에 실패를 하게 되었는지 알 수가 없습니다.

우리가 최고의 말을 들으면서 나도 최고가 되어야 한다고 생각한다면 다양한 리더들이 존재하고 있는데 그들의 작은 경험들도 관심을 가지고 알려고 노력해야 한다고 생각합니다. 리더가 되고 싶다면 먼저 리더의 길을 걸어본 사람들도 지금 시작하는 사람들과도 똑같은 마음과 생각을 가지고 임하였을 것이기에 리더는 경청을 잘하고 정리를 잘해야 한다고 생각을 합니다.

리더처럼 질문하라는 책처럼 리더는 어떠한 질문을 하며 마인드로 살아가는지 깊이 생각해 보아야 할 부분이며 질문의 중요성에 대하여 알려주는 책인 것 같습니다. 총 3장으로 구성되어 있으며 시작하라, 생각하라, 실행하라 라는 각 3가지의 핵심 키워드가 있습니다.

어떠한 일이든 간에 일을 시작하고자 한다면 시작은 매우 힘들고 어려운 것이 사실이며 실패를 경험하면서 성공에 다가가게 되는 하나의 발걸음입니다. 에디슨이 전구를 발명하기 까지도 수많은 실패가 있었기에 그 실패를 참고하여 성공하는 한가지의 방법을 찾을 수가 있었습니다. 핵심 키워드 중 먼저 시작하라는 말을 해주게 되는데요.

진정한 나의 행복은 무엇인가? 내 인생을 살아가면서 후회하지 않고 살려면 어떠한 선택과 결정을 해야 하는가 질문을 해보았을 때 아마존의 제프 베조스는 그 답은 창업이라는 결정을 하게 되었고 일을 하면서도 수많은 스카웃 제의를 받았지만 직접 창업을 하면서 후회하지 않을 일을 선택하면서 창업을 시작을 하게 됩니다.

최고를 생각하는 사람들을 보게 될 때 그들이 처음부터 최고였던 것은 아니고 일을 하면서 먼저는 경험을 통해서 최고가 될 수 있는 기회를 잡을 수 있게 성장한 것이라고 보면 될 것입니다. 나의 꿈과 길을 선택 할 때 부족하다는 생각과 환경이 그렇다는 말을 하기 보다는 잘할 수 있는 것을 선택하며 정지되기보다 움직이며 행동하는 것을 실천한 것을 볼 수 있었습니다.

리더들의 질문을 보게 되면 먼저 자기 자신에게 질문하는 법을 통해서 진정한 답을 찾고자 갈망하며 노력을 하는 것을 보고 배울 수 있었습니다. 시대적인 환경이나 배경으로 인해 가는 길이 막막하더라도 가능성의 길로 만들어가는 리더들처럼 질문을 내게 던져보게 된다면 나의 꿈을 시작을 할 수 있고 또 생각을 하며 실행을 할 수 있게 됩니다.

수동적인 시키는 일만 하는 모습을 가지고 있다면 능동적이고 스스로 하는 리더 들의 모습을 생각만 하기보다 실행으로 옮겨 리더의 다가갈 수 있도록 도와주는 리더가 되기까지의 과정과 생각을 알려주는 좋은 책이었습니다.