[서평]제로 플러스를 읽고...

제로 플러스 - 배짱 두둑한 리더가 성공한다
박상복 지음 / 글로세움 / 2013년 12월

취업을 준비하면서 중소기업을 먼저 들어가고 대기업으로 이직을 하려는 사람들도 있다. 일을 열심히 하는 것 같은데 월급은 오르지 않고 회사생활이 힘들 경우에 그러한 생각을 많이 하게 된다. 꿈을 가지고 있다면 그 꿈을 이루기 위해서 계획을 세우고 준비를 하면서 어떠한 회사를 들어가 기술을 배우면서 내 것으로 만들고 나의 기술력 스펙을 쌓을지 꿈을 향한 도약의 발판으로 삼게 된다.

취업을 준비하는 대학생들이나 국가에서 지원하는 교육을 받으며 공부를 하는 학생들도 먼저는 취업이 목적일 것이고 자신이 하고 싶은 일도 목적일 것이다. 취업을 준비하는 학생들이나 교육생들의 말을 들어보게 되면 중소기업에 들어가기 위해서는 어느 한 가지만 잘하면 안 된다는 말을 많이 하는 것을 들었다.

만약 프로그램 개발자를 하고자 한다면 프로그래밍 언어는 무슨 언어를 사용하는지, 그리고 데이터베이스 또한 다른 프로그래밍 언어 클라이언트 측 언어, 서버 측 언어, 네트워크, 개발에 관한 전반적인 틀(로직)을 이해하고 있어야 하며 직원이 많지 않기에 들어가는 신입은 한 명 이지만 다양한 부분의 일을 해야 한다는 말을 많이 들었었다.

중소기업을 찾아보기도 하면서 중소기업에서는 대기업과 같이 많은 직원들이 있지 않고 큰 수익은 내지 않고 있지만 현재의 수익 내에서 신입도 뽑으며 한번 믿어보고 키워나가게 된다. 그런 중에 회사의 필요한 인재 상이 아닐 경우 회사에서 잘리게 되는 경우도 있다. 많은 사람들이 대기업이 우리나라 경제를 이끌어간다고 생각한다고 한다.

저 또한 대기업이 되기 까지 오너의 입장에서 힘이 있는 나라를 만들기 위해서 열심히 뛰기도 하고 많은 책들도 나오면서 사람들에게 대기업에 대한 인식과 비전을 가지는데 이들의 말을 참고하면서 이러한 부분을 가지고 있으면 좋겠다는 생각도 하고 있다.

하지만 이 대기업이 계속 살아남기 위해서는 기업 혼자 만의 힘으로 만은 살아 남을 수가 없고 많고 많은 중소기업들이 있었기에 여러 기업이 힘을 합쳤기에 대기업도 살 수가 있었을 것이란 생각을 하게 되었다. 히든 챔피언, 숨은 공신 눈에 보이지는 않지만 뒤에서 큰 일을 하기까지 서브역할을 하는 사람들이다.

이 책을 통하여서 중소기업의 사장님들에 대한 이야기는 별로 접할 수단이 없었지만 어떻게 중소기업을 세우게 되었고 오너의 마인드 주인과 같은 마인드에 대하여 생각하게 되었다. 주인이 가장 먼저 절제를 해야 하며 큰 효과를 내기 위하여서 나 혼자 있을 때의 생산률은 어떠하고 내가 먼저 최고의 생산률을 낼 수 있도록 갖추어야 할 덕목을 갖추어야겠다고 생각하게 되었다.