리더는 무엇에 집중하는가

리더는 무엇에 집중하는가 - 존 맥스웰의 리더십 특강
존 C. 맥스웰 지음, 이종호 옮김 / 비즈니스북스 / 2024년 4월

위대함을 달성하는 일은 혼자서는 절대 불가능하다

조직의 힘은 곧 리더의 힘에서 비롯된다.

리더가 약하면 조직도 약하고

리더가 강하면 조직도 강하다.

이 말은 존 맥스웰 저자가 리더는 무엇에 집중하는가 책에서 한 말입니다.

<리더는 무엇에 집중하는가> 책은 리더십 특강으로 써졌습니다.

이 책을 3가지로 정리 및 요약 해보도록 하겠습니다. 

1) 팀원과의 소통, 경청이 시작

리더들은 팀원들의 목소리에 귀 기울여야 합니다.

모든 일이라는 것이 혼자서 모든 것을 할 수 없기 때문인데요.

팀원들과 활발히 소통하며 공감대를 형성합니다.

그 방법으로 리더들은 티타임이나 식사 등을 통해 팀원들의 니즈를 파악 해서 충족 시켜줍니다.

존 맥스웰 저자는 리더와 팀원 간의 신뢰와 이해가 없다면 쉽게 될 일도 그릇 칠 수 있다고 말합니다.

2) ACT, 지식 적용

<리더는 무엇에 집중하는가> 존 맥스웰 저자는 사람은 지식을 적용을 통해 성장한다고 말하는데요.

수년간 ACT 교육을 바탕으로 많은 사람이 변화 됐다고 전합니다.

ACT 교육은 적용(apply), 변화(change), 가르침(teach) 3개 단어의 앞 자를 가져온 약어입니다.

즉 단순히 머릿속에 지식을 담아만 놓지 말고 실제 행동으로 옮기라는 것을 강조한 단어로 볼 수 있습니다.

3) 사람 운, 경험

사회생활은 보통 유유상종이라는 말이 있듯이 비슷한 사람끼리 모이게 됩니다.

이때 자신 보다 부족하다고 생각되는 사람은 가급적 피하는 게 좋습니다.

이러한 사람들은 한두 번 알려줘서 고쳐지면 다행인데요.

사람은 잘 변하지 않는 특성이 있기 때문입니다.

다만 성장 가능성이 있는 잠재력을 가졌다면 함께 협력 하는 것도 방법입니다.

저자는 리더들을 유치해 그들보다 더 똑똑하고 더 노련하고 더 뛰어난 사람들이 모인 그룹에 배치하라고 말하는데요.

즉 리더로 키울 사람은 능력이 출중한 사람들과 함께 성과에 집중 하는 것을 알 수 있습니다.

ps

<리더는 무엇에 집중하는가> 책은 리더의 자질, 회사 문화, 채용 등에 고민을 많이 할 수 있게 해주는 책입니다.

이 책은 좋은 리더 및 사람이 되기 위해 준비하는 방법이 담겨 있습니다.

회사에서 임원을 꿈꾸거나 창업을 통해 좋은 리더가 되고 싶은 분들에게 추천해 드립니다.