애덤 스미스

애덤 스미스 - 도덕을 추구했던 경제학자 ㅣ 이와나미 시리즈(이와나미문고)
다카시마 젠야 지음, 김동환 옮김 / AK(에이케이)커뮤니케이션즈 / 2020년 2월

손보다 조금 더 큰 크기로 아담한 사이즈의 책입니다

이 책의 저자는 일본인인 다카시마 젠야로
책의 앞부분에는 아담 스미스가 일본에서 어떤 이미지로 그려져왔고 언제부터 아담 스미스에 대한 연구가 시작되었는지 말하고 있습니다

일본과 우리나라의 사정은 다르겠지만,
일제강점기를 거쳐 일본을 통해 번역되어 우리나라에 들어온 자료가 많다보니,
일본 사람들이 가지고 있는 의견이나 편견들이 그대로 우리나라에 들어왔을 가능성이 크다고 생각합니다.
저는 애덤 스미스에 대해서는 잘 모르지만,
이 책의 저자는 일본사람들이 애덤스미스를 방임주의자로 오해하고 있다고 합니다.


애덤 스미스는 국부론으로 현대 경제학을 설명하는 이론을 썼고, 국부론은 경제를 모르는 사람도 한번씩은 들어봤을 법하도록 유명한 책입니다.
하지만, 국부론을 자유방임주의로 무조건적으로 연결하는 바람에, 애덤 스미스의 다른 저서인 도덕감정론과 도덕적인 부분에서 (모럴, moral) 연결되는 국부론은 잘 알지 못한다고 합니다.


이 책은 애덤 스미스의 생애부터 시작하여
애덤 스미스의 첫번째 책, <도덕감정론>과 <국부론>을 쓸 당시의 경제 사정과
애덤 스미스의 행복에 대하여서도 자세하게 나온 책입니다.


애덤 스미스가 어떠한 사상을 가지고,
그의 책을 통해서 어떤 이야기를 들려주고 있고
또, 우리가 어떤 부분에 대해서 오해를 하고 있는지에 대해서도 잘 알려주고 있어,
아담 스미스의 철학이 나타나게된 배경과
그가 살았던 때의 역사적 배경부터 책을 통해 알수 있습니다



아담 스미스의 국부론과 자유방임주의는 서로 뗄수 없는 사이로 여겨지지만
사람들의 욕망과 이기심에 의하여 경제가 발전한다는 것을 말하는 것이지,
이기심으로 마음대로 해도 된다는 뜻은 아니라고 합니다.
이 책을 통해서 애덤 스미스의 사상을 바로 알게 되길 바랍니다.

기초영어 회화 문법

친절한 대학의 다시 배우는 영어 교실 1 ㅣ 친절한 대학의 다시 배우는 영어 교실 1
이상현 지음 / 길벗이지톡 / 2019년 12월

안녕하세요
지난 시간에 이어 친절한 대학의 다시 배우는 영어 교실
책과 이지쌤의 유튜브로 영어를 쉽게 배워보는 시간을 가졌습니다


지난 시간에는 각각의 알파벳의 소리를 배워 보는 방식으로 파닉스를 배웠습니다.

모음과 자음별로 소리가 다르기 때문에,
각각의 소리를 먼저 배운다음에
알파벳이 3개 있는 단어, 4개, 5개 있는 단어로 늘려가면서 영어를 말하는 연습을 했었습니다.


아무래도 영어발음은 우리말의 발음과 다르기 때문에
우리가 평소에 안쓰던 혀와 입술을 사용해야해서 힘들기도하고 발음도 이상할수도 있을테지만,

우리는 영어 외국인인 입장으로써
발음이 완벽하지 않더라도 의사소통을 할 수 있을 정도만 되면 완벽한것 같아요 ^^

이제 오늘부터는
우리가 모르면 안되는 필수로 알아야하는 영어 단어들과
다시 배우는 영어회화와 문법을 학습합니다.


다시배우는 영어회화와 문법이기때문에
아마 우리가 많이 들어봤을법한
아주 기본적인 영어회화표현들과 문장들이 나오더라고요


그러니 어려운 영어라고 생각하지 마시고
쉬운 기초부터 차근차근 배워 나가요~



먼저 주제별로 영어단어들이 나와있습니다.
영어단어는 아무리 외우고 외워도 자주 사용하지 않으면 금새 잊어버리곤 합니다.

그래서 이 책에 나와있는 방식이 참 좋다는 생각이 드는데요
먼저 우리가 일상생활속에서 자주 보고, 사용하는 사물들의 단어가 주제별로 모아져 있습니다.


자주 보는 만큼, 우리가 자주 사용하는 우리말로 된 단어들을 영어로도 알고 있으면 좋겠죠?

포스트잇에 영어단어를 적어서 물건마다 붙여두는것도 참 좋은 방법인 것 같아요

영어단어 아래에 한글로 어떻게 발음하는지도 나와있어서
쉽게 따라 할수 있습니다~~

그래도 영어 발음은 꼭!!
유튜브나 네이버 사전으로 듣고 확인하는게 좋아요

간단하게 필수 영어 단어들을 익혔으면
이제는 영어 회화표현들과 문법을 배울 차례입니다.



첫시간으로 배울 영어 회화표현으로는
나 자신에 대한 소개인데요,

이것도 영어 문장을 바로 배우기에 앞서서
단어들을 먼저 익힙니다.

자신에 대한 소개이기 때문에
배우는 단어들로는 대명사가 나왔네요~~

나를 가리킬때는 I (아이)
나와 다른 사람을 가리킬때는 we (위)
상대방을 가리킬때는 you (유)

다른 사람들 혹은 물건을 여러개를 가리킬때는
they (데이)



간단하게 대명사 단어들을 배운다음에는
영어 회화로 표현할 수 있는 기본 문법 시간입니다.


영어는 우리말과는 어순이 다릅니다.

그래서 누구인지를 가리키는 주어 다음에는
바로 행동이나 상태를 나타내는 동사를 써주는데요

우리말에서는 주어로 먼저 시작하고 (대부분 이마저도 생략이 많이 되죠)
동사부분이 맨 마지막에 오는 것을 생각할때

영어와 우리말의 어순이 다르다는 것은
참 어렵고 헷갈리는 부분입니다.



그래서 I 다음에는 바로 am 이 와서
나는 ~ 입니다
라는 표현으로 통째로 익혀버리는게 쉽습니다


그럼 제소개를 하면요~

I am 하량
(아이 엠 하량)
나는 하량입니다.


엄청 쉽죠?ㅋㅋㅋ

그럼 다음에 다른 회화표현들을 가져와서 공부해볼게요~

양육 바이블

내 아이를 위한 감정코칭 - 최성애.존 가트맨 박사의, 개정판
최성애.조벽.존 가트맨 지음 / 해냄 / 2020년 2월

안녕하세요
최성애, 조벽, 존 가트맨 박사님의
내 아이를 위한 감정코칭 책을 읽었습니다.

아이가 태어나기전부터 사춘기시절까지
어떤 양육방식으로 키워야하는지 알려주는 육아 바이블이에요!

이 책에서는 감정코칭이라는 양육 방식으로
아이의 감정을 이해하며 받아주는 방법을 알려주고 있습니다.

이미 10년전부터 감정코칭이라는 방법,
'~그랬구나'
라는 화법으로 많이 알려져 있었는데요

감정코칭으로 아이의 공감능력이 많이 좋아지고
아이와의 관계를 진정성과 성실함을 바탕으로 형성해서
감정적 공감과 소통능력을 키워 건강한 관계를 만드는
것이 목표 입니다.


다만 이 방법이 널리 알려지면서 제대로 알지 못한 상태로 사용하다보니 부작용을 토로하는 분들도 많다고 해요.
실제로는 아이의 상황을 온전히 이해해주지 않으면서 말로만 이해하는 척을 하면
아이들은 혼란스러워하며, 거짓인것을 알아차리게 됩니다.

그리고 아이가 진정 원하는 방향이 아닌
부모나, 선생님들이 원하는 방향으로 끌고 가기 위해서
감정코칭이라는 방법을 사용한다고 하니,
아이들의 입장에서는 그런 방법은 반기지 않겠죠


그래서 제대로된 방법을 알려주기 위해서
이번에 새로 개정판 책이 나왔습니다.

부모라면 자신의 아이를 사랑하지 않는 사람이 어디있겠냐만은, 아이들도 과연 그렇게 생각할까요?


양육자의 유형은 크게 4가지로 나뉜다고 합니다.
억압형, 방임형, 축소전환형, 감정코칭형


이 중에서 각자 자신의 상태를 먼저 파악하고 이해한 후에 아이에게 감정코칭 방법을 사용해야 효과가 있다고 합니다.

부모 스스로도 어렸을때 받은 상처가 있을 수 있고, 제대로 치유가 되지 않은 상태로 억압되어 왔을 수 있기 때문에 이런 부분들을 대면해야
자신의 아이에게도 적절하게 사용할 수 있다고 해요


초감정을 알아차리는 방법으로는
나~전달법으로 합니다.
1) 상황에 대해 중립적으로 말하고
2) 그때의 감정을 묘사하고
3) 원하는 바를 요청합니다.



그리고 아이와 대화할때는
1. 비난하거나
2. 경멸하거나
3. 없는 사람 취급하거나
4. 방어하는 대화
5. 단정 짓는 대화
6. 죄책감과 불안감을 조장하는 대화
7. 명령하고 훈계하는 대화

대신에
1. 경청하는 대화
2. 수용하는 대화
3. 아이의 속마음을 이해하는 화

로 대화방식을 바꾸어 이끌어 나가야 합니다.


부모가 아이의 감정에 공감하면,
그 자체만으로도 아이에게 위로가 된다고 합니다.
공감이라는 언어를 통해서, 아이를 통제한다는 느낌을 주는 것이 아닌 감정이 있는 하나의 존재로서 자신을 볼 수 있게 하니
아이에게도 자존감을 키울 수 있는 방법이에요!

그렇기 때문에 감정코칭을 받은 아이들은 스스로 절제하고 조절하는 능력도 뛰어나고, 불평도 덜 하고,
다른 아이들과 관계도 더 잘 맺을 수 있으며
무엇보다도 전염성 질병에도 덜 걸린다고 합니다.


아이들도 스트레스를 받으면 많이 아프다고 하는데,
요즘같이 코로나19 바이러스가 창궐하는 때에
아이들의 면역력을 증진시키기 위해서라도
감정코칭이라는 방법으로 아이를 양육해야 할 것 같아요



대개 사람의 뇌 중 이성을 관장하는 전두엽이라는 부분은
20대 중후반에 이르러서야 완성이 된다고 합니다.
그리고 그때가 되야 계획, 판단, 우선순위, 감정조절, 충동 조절 등을 잘 하게 되어 소위 철이 든다고 합니다.

여자들은 평균 24~25세 정도, 남자들은 평균 30세,
그래서 평균으로 28~29세에 전두엽이 완성된다고 하니
남녀간의 차이도 여기서 발견할 수 있습니다.




저는 이 책을 읽으면서, 아이들에게 어떤 방식으로 소통해야하는지를 배웠을 뿐만 아니라
제가 어떤 유형의 부모아래에서 태어나고 자랐는지
그로인해서 어떤 상처를 받았고, 어떤 상황이나 감정들에 반응을 하는지
스스로를 더 알아가는 계기가 되었습니다.


감정코칭으로 성인이 된 자녀 또는 배우자, 시부모처럼 성인과 노인들을 변화시키는것도 가능하다고 하니,
예비부모부터 20대의 자녀를 키우는 분들까지 폭넓은 범위의 부모들이 이 책을 보면 좋을 것 같아요.

역사속 인재경영의 미래

새로운 인재경영의 미래 - 4천 년 역사에서 찾은 신 인재경영 전략
이홍민 지음 / 리드리드출판(한국능률협회) / 2020년 3월

4천년 역사에서 찾은 신 인재경영 전략
이홍민 저자의 새로운 인재경영의 미래 책을 읽었습니다

이 책의 저자인 이홍민은 경영학자로,
대우조선에서 인사담당자를 거쳐
지금은 컨설팅 업체의 대표 컨설턴트로 다양한 기관과 업체의 인사조직 컨설팅을 하고 있습니다.



인사조직 컨설팅을 업으로 30년이라는 긴 기간동안 활동하고 계시기 때문에
인재경영에 대해서 생각하는 바가 확고하신것 같습니다.

그렇게 되기까지 정말 많은 공부를 하셨을 텐데
4천년이라는 우리나라와 중국의 긴 역사속에서 찾으셔서
철학의 토대가 탄탄하신것 같아요.


이 책에는
삼국지 속 인물들의 일화와 이야기에 더불어
옛 중국과 우리나라 왕들의 인재경영에 대한 이야기가 많이 나옵니다

실제로 역사속에서 사람들이 어떤 인재경영을 펼쳤고
그로 인해 어떠한 결과를 맞게 되는지까지 장/단점을 모두 알수 있기 때문에
역사속에서 배우는 것이야 말로 우리가 가보지 못한 길을 미리 알수 있고 대비할 수 있게 하는 살아있는 교과서라는 생각이 들었습니다.



역사 속 인물들의 이야기가 많이 나와 반가운 마음도 들었는데요
특히 삼국지와 공자와 제자들의 사상들,
우리나라의 왕들 중에서는 세종대왕의 일화가 많이 나왔습니다.


최근에도 세종대왕과 장영실의 이야기를 다룬 <천문>이라는 영화가 나와서 재밌게 봤는데요,
세종대왕은 평생 책을 손에서 놓지 않고 공부하여
모든 면에서 발전을 일으킨 왕입니다.

그와 못지 않은 왕으로는 정조가 있는데요,
왕이 신하들과 토론하며 공부하고 정치를 발전시키는 행사인 경연을,
이미 정조가 모든것에 대해 다 알고 있고
오히려 신하들을 가르쳐야해서 없애버렸다고 합니다.


삼국지는 이미 모든 사람들, 아이와 어른 모두 읽어야할 필독서로 오랫동안 자리매김되어 왔습니다.
저도 어렸을때 삼국지 읽으라는 소리를 많이 들었는데요
결국 성인이 되어서 읽었지만,
그만큼 배울점이 많은 책으로 많은 인물들이 나오고 그들의 관계와 계략 속에서 많은 것을 배울 수 있었습니다.



이 책은 이러한 책들 속에서 우리가 알아야할 내용들을
나름간추려 놓아서
역사 속 시간을 가로지르며 인재경영에서 중요한 부분들에 대해 배울 수 있습니다.

책이 두껍고 역사이야기라서 어려울 수 있지만
재미있는 역사 속 일화가 많이 소개되어 있어
역사 좋아하시는 분들과, 인재경영에 관심있으신 분들에게 좋을 것 같아요!

아마존에서 일하는법

삼성인, 아마조니언 되다 - 삼성, 아마존 모두를 경험한 한 남자의 생존 보고서
김태강 지음 / 매일경제신문사 / 2020년 2월

삼성과 아마존에서 일한 한국인인 김태강 저자의
삼성인, 아마조니언 되다
책을 읽었습니다.

이 책의 저자 김태강은 삼성에서 5년정도 근무하다가 아마존으로 이직한 이력이 있습니다.
이러한 경험을 바탕으로 삼성과 아마존의 차이점과 각 회사의 특징에 대해 얘기하고 있습니다

삼성과 아마존 중에서
어디가 더 좋고 나쁘고를 이야기 하는것에서 떠나서
각 시스템의 장단점에서 이야기 하고 있습니다.

취업준비생이나 이직을 생각하고 계신분들은
회사의 시스템에 대해서 알수 있는 좋은 책이라는 생각이 듭니다

보통은 취업한 선배들의 이야기를 많이 듣고
그 회사에 대한 이미지를 그릴 수 없는데

저 같은 경우에 취직준비할 당시 이런 도움을 요청할수 있는 선배들이 없었거든요
이 책이 많은 도움이 될것 같습니다.

그리고 이 책은
한국인들이 쉽게 접할 수 있는 삼성보다는
아마존이라는 회사에 대해 더 많이 알 수 있는 책 입니다


삼성는 계열사도 많고 각 계열사별 팀별로도 분위기가 많이 다른데, 이 책의 저자는 삼성에서 개발업무를 해서
일반 사무직하고는 많이 다를것 같습니다

해외 취업을 꿈꾸시는 분들, 아마존과 같은 IT 기업에 취직하고 싶어하시는 분들은 도움이 되실 것 같습니다.