[서평] 상사는 싫지만 내 일은 잘합니다

상사는 싫지만 내 일은 잘합니다 - 별난 리더를 만나도 행복하게 일하는 법
후루카와 히로노리 지음, 이해란 옮김 / 현대지성 / 2020년 10월

과거에나 현재나 그리고 우리나라나 외국이나 어딜가나 별난 리더는 있기 마련이다. 여기에서 별난 리더는 나쁜 상사를 예쁘게 포장한 말일테다. '상사 때문에 고통받는 나를 위한 사이다 대처법' 이라는 부제로 일본인 작가가 쓴 행복하게 일하는 법이 담긴 책이다.

'회사에 또라이 하나쯤은 있지 않아? 만약에 없으면 내가 또라이.' 라는 우스갯소리를 지인들과 하곤 했다. 사회생활하면서 직장인들이 겪는 가장 큰 애로사항이 아마도 상사와의 관계가 아닐 까 싶다. 책에서는 나쁜 상사에 대해 3가지 유형으로 분류하고 있다. 주로 성격에 문제가 있는 싫은 상사, 업무 수행능력이 문제가 있는 무능한 상사 그리고 태도에 문제가 있는 불량상사. 여담이지만, 직장생활하면서 저 3가지 부류를 다 모셔본 듯 하다. 뭐 지극히 주관적이지만 나는 그렇게 느꼈다. (그들 역시 나를 부하직원으로써 적절한 점수를 주지는 못할테지만)

인내심을 가지고 버티는 것도 한계였던터라 이직을 길을 걸었지만, 책처럼 이직이 능사는 아니었다. 어딜가나 그런 부류는 분명히 있기에. 사실 책을 읽으면서 이런 대처법이 있었다면, 온전히 나를 지키고 좀 더 유연하게 행동할 수 있지 않았을까 하는 생각이 들었다.

​2장에서는 유형별 나쁜 상사의 문제점과 대책을 설명하고 있다. 지시를 자꾸 번복하는 상사, 설교만 늘어놓는 상사, 자기 경험에만 의존하는 상사 등등 거의 모든 유형의 나쁜점을 그대로 보여주면서 그에 맞선 대책을 설명해주고 또 반대로 상사에게 보내는 조언으로 그 위치에 섰을 때 가져야 하는 마인드 등을 열거해주고 있다. 마치 당신이 좋은 상사가 되기 위해 이런 점을 알아두라 라는 Tip이 아니었을까.

이 책의 결론은 결국 상사를 위해 일하는 것이 아니라 자기 자신을 위해 일하며 그 속에 행복함을 찾으라는 것이다. 어느 곳에나 있는 나를 힘들게 하는 사람들 속에서 궁극적으로는 내 실력을 키워서 인정받으며, 나의 커리어와 가치를 높이자라는 것이 요지이다. 책 속 나쁜 상사의 유형들이 되지 않도록 나를 온전히 돌아보고, 역량을 키울 수 있도록 노력해야겠다.