#리더십#사장님회사에서이러시면안됩니다.

사장님! 회사에서 이러시면 안 됩니다 - 먹구구식 회사에서 성공 회사로 바꿀 최고의 현실 지침서!
조현우 지음 / 나비의활주로 / 2022년 3월

우선 제목은 매우 부정적인 모습을 한 사장님의 모습을 이야기 하는 것 같다.

하지만 분위기 파악못하고 능력이 부족한 사장님께 전하는 말들로 이루어진

내용의 책같다.

어찌보면 분위기 파악 못하고 능력이 부족한 사장님이야 말로

회사에서 이러시면 안되는, 큰일인 것이 맞는 말이다.

요즘은 많은 부분에서 사장이라는 자리가 힘든것 같다.

내가 사장이라는 자리에 있는 사람은 아니지만

가족 중에 소상공인인 사장이라는 직함을 가진 사람이 있어서 조금이나마 도움을 주기위해

그리고 사장은 아니지만 사장과 비슷한 우두머리같은 자리에 조금이라도 있게 되는

나에게 내 언행을 다시 생각하고 더 개선하고자 읽으려고 한다.

시대가 바뀌면서 사장님이라는 자리는 감시, 독촉등의 자리보다

지원하고 지지해주는 자리여야한다고 생각한다.

사장님이 가장 큰 문제인 회사에서 회사를 개선하고자 한다는 사장님이야말로

가장 큰 복병이라고 할수 있다.

책의 차례는 매우 세세한 상황을 구분하여 대부분의 사장님들이 고민하는 상황들을 제시해놓고 거기에 맞는 해결책을 제시해놓았다.

그래서 많은 사장님들이 읽어보고 즉각적인 해결책까지는 아니어도 문제해결을 위한 시각, 마인드 변화등을 돕고 있다.

사장님은 직원들이 문제라고하는데 사장님이라는 자리만큼 회사를 걱정하고 애정하는 사람은 애초에 없다. 잘해봐야 사장님에게 좋은 것이고 직원들에게는 매우 작은 성과급정도가 지급되기에 본인만큼 애사심이 있는 직원을 바라지 않아야하다.

해결책들이라고 제시된것들이 이론적이고 알지만 실행하지 못하는 것들일 수 있다.

예를 들면 회사의 어려움은 공유하라. 공유하면 불안해서 이직률이 높아질것인데

공유하기는 쉽지 않을 것이다.

하지만 시대가 변했기에 여러가지면에서 생각과 가치를 바꾸어야 한다.

생각의 프레임을 바꿔야 사장자리나 본인 분야에서 발전하고 달라질수 있는것 같다.