믿고 맡기는 요령

믿고 맡기는 요령 - 성과도 내고 팀원도 성장시키는 팀장의 비밀
야마모토 와타루 지음, 박재영 옮김 / 알에이치코리아(RHK) / 2025년 12월

'리앤프리북카페'를 통해 출판사로부터
해당 도서를 제공받아, 직접 읽고 작성한 리뷰입니다.

책은 리더십을 타고나는 자질이 아니라 익히고 훈련할 수 있는 기술로 다루고 있다. 특히 일을 맡기는 행위를 단순한 분업이나 권한 이전이 아니라, 사람과 조직을 함께 성장시키는 핵심 전략으로 바라보고 있다. 여기에는 현대 조직이 직면한 피로와 정체의 원인이 어디에서 비롯되는지에 대한 명확한 진단이 깔려 있다.

많은 리더가 바쁨에서 벗어나지 못하는 이유는 일이 많아서가 아니라, 일을 내려놓지 못해서이다. 책은 그 지점을 정면으로 건드린다. 책임감과 불안이라는 이름으로 모든 일을 끌어안는 태도가 결국 리더 자신뿐 아니라 팀 전체의 가능성을 제한하고 있다는 사실을 반복해서 상기시킨다. 혼자 잘해내는 능력보다 중요한 것은 함께 해낼 수 있는 구조를 만드는 일이라는 관점이 분명히 제시되어 있다.

저자의 개인적 이력은 이 메시지에 진정성을 더한다. 실패와 좌절을 거쳐 도달한 결론이기에, 맡김의 중요성은 이론이 아니라 체험에서 비롯된 통찰로 다가온다. 완벽한 리더가 아닌, 흔들렸던 리더의 목소리가 오히려 현실적인 설득력을 가진다.

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《믿고 맡기는 요령》은 일을 줄이는 법을 알려주는 책이 아니다. 사람을 키우는 방식으로 일을 재구성하는 법을 알려주는 책이다. 리더 혼자 빛나는 조직이 아니라, 구성원 모두가 제 역할을 하며 성장하는 팀을 상상하게 만든다. 바쁨에서 벗어나고 싶은 리더, 팀을 믿고 싶지만 방법을 몰랐던 사람에게 책은 분명한 방향을 제시하고 있다. 책이 전하는 메시지는 '맡김은 두려움이 아니라 용기이며, 그 용기가 조직의 미래를 만든다'는 사실이다.

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