도서는 AI가 강점을 발휘하는 분야가 있는 반면, 한계가 명확한 부분도 존재한다. 기술적 가능성과 현실적인 제약을 정확히 이해하는 것이 중요하다고 이야기하고 있다. 또한, AI를 도입하는 과정에서 조직의 문화와 수용성이 중요한 요소로 작용한다. 아무리 뛰어난 기술도 조직이 받아들이지 못하면 무용지물이 된다. AI를 적용하려면 단순히 시스템을 구축하는 것뿐만 아니라, 이를 활용할 인재를 양성하고 조직 전체가 변화를 수용할 수 있도록 준비해야 한다고 주장한다. 리더가 AI에 대한 올바른 이해를 갖추고, 조직 간 협력과 조율을 통해 점진적으로 접근하는 것이 필요하고, AI는 단순히 인간을 대체하는 것이 아니라, 인간을 보조하고 역량을 강화하는 방향으로 발전하고 있어, 자동화를 넘어, 창의적인 문제 해결과 의사 결정에서 중요한 역할을 하게 될 것이라는 것이다. 따라서 기업은 AI를 활용해 단순히 비용을 절감하는 것을 넘어, 새로운 기회를 창출하는 방향으로 나아가야 한다고 제시하고 있다.