[서평] 리더의 도미노 : 일등으로 향하는 목표 달성의 비결, 영업인을 위한 맞춤 전략!

리더의 도미노
안현진 지음 / 나비의활주로 / 2024년 10월

북유럽(Book U Love) 카페의 소개로 출판사로부터

책을 제공 받아 주관적으로 작성한 글입니다^^

나비의활주로에서 출간한 '리더의 도미노'입니다. 우리는 저마다 돈을 많이 번다든지 살을 쫙 뺀다든지 와 같이 여러 가지 소망들을 가지고서 오늘도 열심히 살아가고 있는데요, 하지만 이러한 소망들은 로또 1등에 갑자기 당첨되는 것처럼 갑작스럽게 실현되는 일은 거의 없다고 할 수 있습니다. 자신의 꿈을 위해서 열심히 노력한 자만이 간신히 하나의 소망을 이루고 다음의 소망을 이루기 위해서 또다시 노력을 이어나가는 것이죠. 그런데, 재밌게도 소망 하나를 달성한 사람들이 다음의 소망을 달성하는 데에는 첫 번째보다 더 적은 노력과 시간이 든다고 합니다. 마치 거대한 도미노가 맨 처음의 도미노 블록 하나만 쓰러 뜨려도 전체 도미노가 연속해서 쉽게 쓰러지는 것처럼 말이죠. 그런 점에 있어서, 이 책은 일개 영업 사원에서부터 시작해서 본부장에 이르기까지 성공의 도미노를 연속적으로 달성해온 저자가 자신의 성공 비결과 영업직으로서의 업무 노하우 등에 대해서 자세하게 들려주고 있는 책이었습니다.

'리더의 도미노'의 안현진 저자는 명지대학교 대학원 여가경영학 석사를 졸업한 뒤로 2년 여간 소방서에서 근무를 해오다가 메트라이프에 입사하여 최연소 대표FSR을 달성하고 순천 지점장에 이어 훌륭한 영업 실적을 바탕으로 메트라이프 강남5본부장의 자리에까지 이르게 되었다고 하는데요, 사람 일이 살면서 어떻게 될지 아무도 모른다는 말이 있긴 하지만 완전히 분야가 다른 경영학이나 소방 공무원의 자리에 있다가 영업 분야에 뛰어들어 최고의 실적을 달성하는 등 천직이라고 할 수 있는 직업을 찾아낸 것 자체가 그가 인생의 성공이라는 거대한 도미노 판의 첫 번째 도미노 블록을 세운 것이 아닐까 생각되네요. 그리고, 이번에 저자가 출간한 이 책을 통해서도 그가 자신의 성공적인 인생 도미노를 하나씩 쌓아 올려나간 과정들과 비결에 대해서 차례대로 들려주는 모습을 볼 수 있었습니다!

흔히들 영업직이라는 직종에 대해서 생각나는 것을 묻는다면 항상 실적 압박에 시달려서 스트레스를 많이 받고, 출퇴근도 일정치 않은 데다가 미래가 불안정한 직업을 떠올리시는 분들이 많을 텐데요, '리더의 도미노'의 저자는 처음 영업에 뛰어들었던 17년 전에 '인생 계획 PPT'를 만들어서 현재 본부장의 자리에 오르기까지의 계획들을 세워두고서 이를 모두 실천해 나가는 노력을 이어왔다고 합니다. 물론, 그 과정들이 쉽지만은 않았고 여러 실패들이 반복되고 했지만, 일등의 자리로 향하기까지 작고도 쉬운 일부터 차근차근 시작해서 자신만의 도미노를 쌓아 올린 그 시작에 대한 이야기들은 독자 여러분들에게 있어서도 많은 생각을 들게 해주는 것 같네요^^

그리고, 다른 직종들보다도 영업직의 경우에는 유별나게 술자리를 갖는 경우가 많고, 고객 관리에 사활을 걸고서 행동해야 하는 경우가 많은데요, 이 책을 통해서 저자가 그동안 쌓아 올린 경험과 영어 노하우 등을 바탕으로 영업직 분들에게 특히나 도움이 될만한 내용들이 담긴 점도 꽤나 흥미로웠습니다. 영업직이 아니더라도 여러 직장인 분들이 참고할 만한 내용들도 많아서 저도 이러한 내용들을 살펴보고선 교훈으로 삼도록 해야겠네요.

그 밖에도, '리더의 도미노'에서는 자신이 주도하는 인생을 살아갈 수 있는 현명한 교훈들과 함께 조직에서 훌륭한 리더로서 팀원들의 협업을 이끌어내고, 때로는 싫은 소리를 하더라도 결과적으로 최선의 선택을 이끌어낼 수 있는 방법 등에 대해서도 들려주고 있는 점이 꽤나 도움이 되었는데요, 영업 세일즈 조직의 리더로서 성공 스토리를 써 내려간 저자의 이야기들을 통해서 저도 지금부터라도 성공을 향한 인생 도미노 계획을 세우고 이를 실천해나갈 수 있는 노력을 이어나가야겠습니다!

북유럽(Book U Love) 카페의 소개로 출판사로부터

책을 제공 받아 주관적으로 작성한 글입니다^^

[100자평] 리더의 도미노

리더의 도미노
안현진 지음 / 나비의활주로 / 2024년 10월

일등으로 향하는 목표 달성의 비결, 영업인을 위한 맞춤 전략까지 알려주는 책!

[서평] 젠슨 황 레볼루션 : 엔비디아 CEO 젠슨 황이 알려주는 성공의 법칙!

젠슨 황 레볼루션 - 행동하는 아이디어로 문제를 해결하는 엔비디아 CEO 황의 법칙
우중셴 지음, 김외현 옮김 / 여의도책방 / 2024년 9월

북유럽(Book U Love) 카페의 소개로 출판사로부터

책을 제공 받아 주관적으로 작성한 글입니다^^

여의도책방에서 출간한 '젠슨 황 레볼루션'입니다. 지금 전 세계적으로 가장 큰 관심을 받고 있는 기업을 하나 꼽으라면 역시 엔비디아가 아닌가 싶은데요, AI 기술의 혁신 주자이자 그 뛰어난 기술과 미래 먹거리 산업의 일등 주자라는 평가 덕분에 회사의 주가 또한 엄청나게 올라가고 있습니다. 그리고, 이러한 엔비디아를 이끌고 현재의 자리까지 성장시킬 수 있었던 원동력 중 하나는 역시 훌륭한 CEO의 존재가 있었기 때문이죠. 그런 점에 있어서, 이 책은 엔비디아의 창업자이자 CEO인 젠슨 황의 성공 스토리를 국내 최초로 공개하면서 그가 어떻게 수많은 위기들을 헤쳐나가고 억만장자이자 세계 최고의 AI 회사를 성장시켜 나갈 수 있었는지 그만의 원칙과 실행력에 대한 이야기를 자세하게 들려주고 있습니다^^

'젠슨 황 레볼루션'의 저자인 우중셴은 대만 국립정치대학교 국제무역학과를 졸업하고, 경제학 석사 및 기업관리 박사 학위를 취득했다고 하는데요, 그 뒤에는 기업관리 전문가로서 여러 저술 활동 및 강연 등을 이어나가면서 중화권의 피터 드러커라는 별명을 가질 정도로 이름을 날리고 있다고 합니다. 그리고, 이번에 그가 출간한 이 책을 통해서 현재 가장 뛰어난 글로벌 CEO라고 할 수 있는 젠슨 황의 성공 방정식을 독자들에게 들려주는 기회를 가진다고 하는데요, 책의 목차를 살펴보니 젠슨 황의 야망 실현법에서부터 그만의 성공 10계명, 실행력과 원칙 등의 내용들을 차례대로 들려주는 모습을 볼 수 있었습니다.

어느 미국 이민자들과 똑같이 젠슨 황 또한 아메리칸 드림을 꿈꾸면서 미국으로 넘어온 한 명의 이방인이었다고 하는데요, 아홉 살이라는 어린 나이에 언어도 다르고 문화도 완전히 다른 이국 땅에서 처음부터 모든 것을 다시 시작한다는 것은 정말 어려운 일이었을 겁니다. 하지만, 그는 남다른 노력과 기회를 놓치지 않는 실행력 덕분에 뛰어난 리더로서 성장할 수가 있었다고 하는데요, '젠슨 황 레볼루션'에서는 그의 성장 스토리와 함께 그의 남달랐던 안목의 기반이 무엇이었는지에 대해서 알아볼 수 있는 내용들을 들려주고 있습니다. 젠슨 황의 가계도를 수록해 놓은 점이 참 특이한데, 친척 중에 AMD의 의장으로 유명한 리사 수가 있는 것을 보고선 깜짝 놀랐습니다.

그리고, '젠슨 황 레볼루션'에서는 그가 엔비디아의 CEO로서 다른 기업들과 차별화되는 뛰어난 리더로서의 이미지를 만들어내고 그만의 야망을 실현해낸 비법들에 대해서도 들려주고 있어서 꽤나 흥미로웠는데요, 그의 트렌드 마크인 가죽 재킷 패션은 정장 차림의 딱딱한 이미지를 벗어내고 AI 등의 혁신적인 이미지를 고객들에게 각인시키고 부하 직원들에게 있어서도 리더로서 믿고 따를 수 있는 이미지를 확립시키는 아이템이었다는 사실에 정말 혀가 내두를 정도로 감명받았습니다.

거기에 더해서, 엔비디아라는 기업의 다른 기업들과 차별화되는 먹거리 산업의 선두주자가 되기 위해서 10년도 더 전부터 그만의 아이디어 구상과 이를 바로 실행으로 옮기는 결단 등에 대해서는 꼭 참고해서 저도 써먹을 수 있도록 해야겠어요. 그 밖에도, 젠슨 황의 성공 10계명이나 원칙, 그리고 그가 뛰어난 직원들을 함부로 내치지 않고 회사를 위해서 노력하는 AI 전문가로서 성장시킬 수 있었던 리더로서의 능력 등에 대해서도 알아볼 수 있어서 큰 도움이 되는 책이었습니다!

북유럽(Book U Love) 카페의 소개로 출판사로부터

책을 제공 받아 주관적으로 작성한 글입니다^^

[100자평] 젠슨 황 레볼루션

젠슨 황 레볼루션 - 행동하는 아이디어로 문제를 해결하는 엔비디아 CEO 황의 법칙
우중셴 지음, 김외현 옮김 / 여의도책방 / 2024년 9월

엔비디아 CEO 젠슨 황이 알려주는 성공의 법칙!

[서평] 사장은 처음이라 : 열정이 넘치는 리더들을 위한 코칭 가이드북!

사장은 처음이라 - 고민하는 리더를 위한 길잡이
최인녕 지음 / 두드림미디어 / 2024년 9월

북유럽(Book U Love) 카페의 소개로 출판사로부터

책을 제공 받아 주관적으로 작성한 글입니다^^

두드림미디어에서 출간한 '사장은 처음이라'입니다. 회사를 성장시켜 나가는 데에는 영업 실적의 상승과 브랜드 가치의 향상 등 여러 이야기들을 들 수가 있지만 이러한 상승 곡선을 만들어내는 데에는 회사의 구성원인 직원들과 그들을 이끌어 나가는 리더의 역할이 아주 중요하다고 할 수 있습니다. 아무리 뛰어난 기술을 가진 회사일지라도 그 기술을 활용해서 프로젝트를 진행하거나 제품을 완성시키는 데에 구성원들의 협업이 매끄럽지 않다면 큰 문제라고 할 수 있겠죠. 그런 점에 있어서, 이 책은 회사의 가장 높은 직책인 사장에서부터 팀원들을 지도하고 업무의 방향을 제시하는 팀장에 이르기까지 항상 자신의 역할에 대해서 고민하고 더 나은 방법이 없는지 노력하는 모든 리더들에게 도움이 될만한 리더의 올바른 자세와 역할 등에 대해서 알려주고 있습니다.

'사장은 처음이라'의 최인녕 저자는 글로벌 IT 기업에서 마케팅부터 영업, 사업개발 등의 다양한 분야들을 담당하면서 쌓아 올린 경력을 바탕으로 국내 최초의 여성 임원으로 자리를 잡았다고 하는데요, 해외 및 국내까지 도합 21년이 넘는 기간 동안 바닥부터 시작해서 임원에 오르기까지 그녀가 배워온 경험과 노하우를 살려서 현재는 스타트업, 중소기업, 중견기업 등의 다양한 비즈니스 환경에서의 성장과 문제 해결을 위한 비즈니스 코치로서 'How-to'를 고민하는 리더들에게 올바른 방법들을 제시해 주는 역할을 이어나가는 중이라고 합니다. 그리고, 이번에 출간한 이 책을 통해서 리더가 해서는 안 되는 행동이나 자신의 조직을 돌아보면서 직원들과 보다 올바르게 소통하고 협업의 효율을 늘려갈 수 있는 방안들을 제시하는 모습을 살펴볼 수 있었습니다^^

이제 막 회사에 입사한 새내기 직원에게는 선임 직원이나 팀의 리더인 팀장이나 과장 등이 코칭을 맡아서 업무에 대한 지식과 회사 생활 전반에 대해서 알려주는 것이 당연한 일이라고 할 수 있을 텐데요, 하지만 회사 돌아가는 사정이나 업무에도 숙달된 리더들에게 있어서도 적절한 코칭이 필요한 경우가 종종 생기곤 합니다. 오히려, 직책 상으로 자신에게 쓴소리를 해줄 사람이 없기에 리더들은 더욱더 골머리를 앓게 될 수도 있는데요, 리더라는 직책에 있으면서 책임은 지지 않고 부하 직원들에게 모든 것을 맡긴 채로 월급만 타가는 상사를 '꼰대'라고 비꼬는 것 또한 리더로서 올바른 역할에 대해서 무지하기에 발생하는 일이라고 할 수 있습니다. 대표적인 사례로는, 일이 안 풀린다고 부하 직원에게 무조건 화를 낸다거나 지시를 정확히 내리지 않은 채로 업무를 맡겼다가 마음에 들지 않는 결과가 나오면 직원들에게 책임을 떠넘기는 일은 리더로서 반드시 피해야 하는 자세라고 할 수 있습니다.

그리고, 우리나라의 조직문화가 예전에는 군대식의 위에서 지시를 내리고 직원들을 이에 대부분 따르는 수직적인 문화였다면, 최근 들어서는 직원들의 의견을 최대한 수용하고 리더와 팀원들 간의 경계가 낮아진 수평적인 문화로 바뀌어가는 것이 추세라고 할 수 있는데요, 이러한 조직 문화는 저마다의 장단점이 있기 마련이지만, 리더의 입장에 있어서는 이러한 사내 분위기의 변화를 빠르게 파악하고 회사의 이익과 직원들과의 화합을 위해서 노력하는 것이 중요하다고 할 수 있습니다. 직원들의 목소리에만 귀 기울인다면 업무의 진행도와 회사의 성장세는 멈추기 마련이고, 반대로 업무의 효율에만 집중한다면 직원들과의 관계는 무너질 테니 이를 적절히 조율해서 이끌어 나가는 것이 뛰어난 리더가 되기 위한 능력이라고 할 수 있겠죠. 이 책에서는 최고의 리더가 되기 위해서는 무엇을 해야 한다, 리더십이 필요하다와 같이 모호하고 입에 바른 소리만 하는 시중의 자기계발서들과는 달리 구체적인 사례들과 방안을 제시해 주는 점이 꽤나 도움이 되었습니다.

그 밖에도 '사장은 처음이라'에서는 본래 업무보다 부업에만 집중하는 직원이나 겉으로는 훌륭해 보이지만 실속은 전혀 없는 보여주기식으로 업무를 처리하는 월급 루팡들, 항상 불만만 내비치면서 리더를 힘들게 하는 직원들과 같이 리더에게 있어서 아픈 손가락이 될 수밖에 없는 부하 직원들의 사례를 들려주고 이에 대한 솔루션을 제공하고 있어서 자신의 리더십을 기르고, 회사에서 리더로서의 모습을 확고히 굳히고 싶은 분들에게 큰 도움이 될만한 내용들이 담겨 있어서 마음에 들었는데요, 리더로서 자신이 몸담고 있는 조직에 대해서 정확하게 파악하고 사장과 직원 모두가 행복한 회사를 만들어나갈 수 있는 적절한 조언과 노하우가 담겨 있는 이 책을 통해서 대한민국의 모든 리더들이 최고의 리더로서 성장해 나갈 수 있었으면 하네요!

북유럽(Book U Love) 카페의 소개로 출판사로부터

책을 제공 받아 주관적으로 작성한 글입니다^^