옥수동 타이거스

옥수동 타이거스 - 2013년 제1회 한국경제 청년신춘문예 당선작
최지운 지음 / 민음사 / 2013년 3월

지난 주말에 영화를 보고 왔는데, 학교 다닐 때 전설의 주먹이었던 아이들이 40세가 되면 무엇을 하고 있을까? 라는 궁금증으로 만들어진 프로그램에 대한 이야기였다. 그런 아이들이 각자의 생업을 하고 살고 있지만, 마음 속으론 무도인의 기질이 죽지 않았으며, 신체는 튀어나온 배와 지방 덩어리로 망가졌을지언정 패기는 그대로라는 것을 관객에게 들려주고 싶어 했던 것 같다. 생각해보면 학창 시절에 소위 잘 나갔던 애들은 신과도 같은 존재였고, 전설과도 같았는데 그들이 학교를 졸업하자마자 사라져 버린다는 건 어딘가 슬픈 마음이 든다.

옥수동 타이거스도 아련한 추억이 묻어나는 영화이다. 책의 소개에서는 계층갈등이나 옥수동 지역의 집값 하락과 재개발 문제 등 당시의 경제적 사회적 상황에 대한 비판이 묻어나는 글이라고 했지만, 이 책을 끌어가는 기본적 베이스는 친구간의 우정과 학창시절에 대한 추억에 있다. 옥수동 용광고의 폭력서클인 오호장군과 서당동 (혹시 이것이 사당동을 빗댄 이름인가? 그것은 잘 모르겠다) 중앙외고의 폭력서클인 캡틴파이브가 이 이야기의 중심에 있다. 오호장군이라는 서클 이름이 독특하다. 오호장군은 유비의 충직한 부하였던 관우, 장비, 조문, 황충, 마초를 뜻하는 이름인데 이 이름처럼 5명의 아이들이 이야기의 중심에 있다.

용광고의 폐교가 확정되면서 폐교의 이유에 대해 조사가 들어갔는데, 이 과정에서 중앙외고의 영향이 있었음을 알아챈 오호장군 5명은 캡틴 파이브를 상대로 결투를 신청한다. 서클들의 싸움에 대한 이야기라고만 생각하면 안되는 것이, 매봉산 자락에 위치한 용광고의 폐교에 대한 이야기가 맞물려 있기 때문일 것이다. 행정구역이 바뀌고 학교가 사라진다는 이야기는 허구라고는 하지만 이 당시의 우리 나라 역사가 반영된 부분이라고 생각한다. 학교와 지명은 소설 속에서 지어진 것이라고 해도 말이다. 아이들이 자신의 지역과 학교의 명예 (!)를 걸고 벌이는 격투극이 흥미롭다. 싸움을 제일 잘한 유비의 장수들 다섯명은 이 책 속에서 성혁, 재덕, 규태, 지선, 현승의 이야기로 바뀐다. 한 사람 한 사람의 개인적인 사정과 집안환경, 그리고 이들이 뭉치게 되는 사건들이 흥미롭게 펼쳐진다. 폭력 서클 하면 뭔가 남자들의 우정이 떠오르기 마련인데, 유비 휘하의 진짜 오호장군과는 달리 옥수동 오호장군에는 홍일점인 '지선'의 이야기도 있어서 더 재미있었던 것 같다.

조금 내려놓으면 좀 더 행복해진다

조금 내려놓으면 좀 더 행복해진다
존 레인 지음, 박인기 옮김 / 단한권의책 / 2013년 3월

부자에 대한 선망의 시선이 요즘처럼 커진 때가 없었던 것 같다. 내가 어렸을 때만 해도 부자, 라고 하면 부럽고 너무나 되고싶다 이런 느낌이 아니라, 잘못된 방법으로 부를 축적한 사람은 아닐까 하는 의심의 시선들이 많았던 것 같다. 그 때는 너무나 티가 나게 빈부격차가 심해서(내가 촌구석에 살아서 그런지도 모르겠지만)돈이 있어도 있는척 하지 않았다. 돈이 있다고 티가 나면 모든 사람들이 그 사람을 배척해내기 일쑤였기때문이다. 그런데 내가 도시에 살아서인지, 시대가 변해서인지 몰라도 (둘 다 맞는 것 같지만) 요새 사람들은 돈을 너무나 숭배한다. 돈에 대한 숭배를 하기 때문에 얼마를 가지든지 만족하지 못한다. 내가 원하는 연봉은 내가 지금 받는 연봉에서 +a라는 말이 슬프게 들린다. 자신의 연봉에는 결코 만족할 수 없는 것이 사람들의 슬픔의 원인이다. 이런 사회적인 분위기 속에서 개인의 생각도 그렇게 만들어진다. 그 순간 '가난'이 탄생한다. 전혀 사는 데에 어려움이 없는 사람도 스스로 가난하다고 느끼는 것이다. 스스로 중산층이냐고 묻는 질문에 그렇다라고 대답하는 사람의 수는 점점 줄어만간다. 실제로 중산층이더라도 더 많이 소비하는 사람들을 매체에서 보고 주변에서 보면서 상대적 박탈감을 느끼는 것이다.

이 책에서는 직업에 대한 시각도 최근 많이 바뀌었음을 지적한다. 예전엔 간호사 하면 숭고한 직업이었고, 나이팅게일이 백의의 천사였고 선망의 대상이었는데 이제 간호사를 아무도 하려고 하지 않는다. 도서관 사서 언니는 기품의 상징이요 순수함과 참지식인의 상징이었는데 요새는 참지식인들은 아무도 도서관 사서를 하려고 하지 않는다. 농부도 마찬가지다. 교과서에 소개되는 복된 직업들이 실제 생활에서는 이유없는 괄시를 당한다. 직업의 귀천이 월급에 따라 결정되다니 슬픈 일이다. 이 책엔 지나친 노동과 지나친 여가와 소비가 문제임을 지적하고 있다. 한주에 48시간 이상 일하는 인구가 영국의 17%라고 했는데 환산해보면 주6일을 8시간 일하는 것이다. 꽤 많이 일하는 것이지만 우리 나라에서도 이 정도 일하는 사람은 흔하디 흔할 것이다. 이렇게 많이 일하기 때문에 일을 온전히 쉬고 싶다는 생각을 할 수 밖에 없으며 일을 모두 내려놓고 외국으로 값비싼 리조트 여행을 가고 싶다는 생각을 하게 된다. 현실이 불만족하기 때문이다. 많은 놀이문화가 도시에 있지만 도시인은 우울하다.

자발적 소박함이 그래서 필요한 것이다. 너무 많이 생산하고, 일하고, 벌고, 너무 많이 쓴다. 이 규모를 조금만 줄이면 행복할 수 있는데 선뜻 그러지 못하는 것은 사회적 분위기 탓이 큰 것 같다. 매려적인 약속을 주는 소비 중심적인 삶에서 허무함을 느낀다면 이제 소모적인 욕구를 끊을 줄 아는 지혜로움도 필요하다고 본다.

로봇 다빈치 꿈을 설계하다

로봇 다빈치, 꿈을 설계하다 - 데니스 홍과 함께 나누는 꿈 이야기 ㅣ 샘터 멘토 시리즈 1
데니스 홍 지음 / 샘터사 / 2013년 3월

공학을 공부하는 사람에게는 뭔가 자기만의 학문을 탐구한다는 존경심이 있다. 고등학교 때 까지는 한 교실에서 다 같이 공부했는데, 어떻게 같은 교실에서 공부하던 친구들이 이렇게 자기만의 길을 가고, 어느새 서로 전혀 모르는 학문의 신지식인으로 우뚝 설 수 있는 것일까. 이 책에는 데니스 홍이 어린 시절 받았던 과학경연대회의 시상식 모습과 기념촬영들이 포함되어 있는데, 그 사진들을 보면서 나의 어린시절을 상상하고 웃음을 지었다. 이 책엔 그가 쌓은최근의 업적의 결과들은 물론이고 지금까지 커왔던 과정, 성장의 과정과 깨달음의 과정도 많은데 이 부분 또한 참 좋았다.

그가 세계적으로 가장 명성을 얻은 것은 시각 장애인이 직접 운전하는 자동차를 개발했다는 점 때문이었다. 그는 처음부터 시각장애인들을 위한 차를 개발할 생각을 하지는 않았다고 한다. 솔직히 전세계적으로 3700만명의 시각장애인이 있지만, 그들을 대상으로 차를 개발한다는 것은 수익 없는 일에 연구비를 쓰는 것 그 이상도 이하도 아니었다. 그는 처음에 무인 자동차 경주대회에 참여했고, 거기서 3위에 입상하는 성과를 거두었다. 무인자동차 경주대회는 매년 열리는 대회인데, 군사용으로 활용될 목적이 있는 대회이다. 시작버튼을 누르고 자동차가 움직여서 GPS를 통해 목적지까지 가는 것인데, 이 때에 교통상황을 전송받으면서 스스로 법규를 준수하며 시내를 운전해 나갈 수 있다. 그 차의 이름은 '오딘'이다. (완성품마다 이름을 재미있게 붙이는 것도 귀여운 발상같다) 그는 이 작품을 수상받음으로써 시각장애인을 위한 차도 비슷하게 개발할 수 있겠다 싶었지만 무인자동차와는 다르게 시각장애인들은 스스로 자동차를 느끼고, 운전하고 싶어했다. 처음의 의도와는 다르게 시작된 모험이었지만, 그는 많은 난관을 이겨냈고 시각장애인을 위한 최초의 차를 개발할 수 있었다. 의미있는 일이었지만 쉽지 않은 일이기도 했다. 자신의 능력을 다른 분야의 사람, 어려움을 겪는 사람에게 나누어줄 수 있는 사람만이 가질 수 있는 즐거움을 그에게서 발견한다. 로봇공학이라는 것도 참으로 전문화된 분야라 일반인에게는 어렵고 다가가기 힘들 수 있는데 자신의 이야기를 이렇게 책으로 내어서 세상 사람들과 공유하고 싶어한다는 점도 그의 열린 마음과 꿈에 대한 열정의 힘을 보여주는 것 같았다.

그가 만든 공장이자 작업장인 <로멜라>에서는 두 가지 목표가 있다고 한다. 하나는 즐겁게 일하는 것, 그리고 하나는 열정이 흐르는 학생들과 함께 하는 것. 그것이 그의 삶의 철학이다. 어려워보이는 로봇 학문이지만 그에게는 전혀 어려워 보이지 않는다. 삶과 자연에 대한 수많은 질문과 해답을 뒤엉켜놓은 것이 과학이라고 말하며 그것에 지식을 더해 로봇을 완성한다는 그. 그의 삶이 참 멋지다.

공부의 신, 바보 CEO되다

공부의 신, 바보 CEO 되다 - 공신 강성태의 다른 선택, 다른 성공 이야기
강성태 지음 / 쌤앤파커스 / 2012년 11월

수많은 학생들이 지금도 책상에 앉아 공부하고 있을 시간이다. 대한민국이라는 나라는 어느새 사교육 열풍과 점수화된 인간 기르기에 골몰하는 나라가 되어 있다. 그 속에서 성공하는 방법은? 왕따를 피할 수 있는 방법은? 저자 강성태씨는 그 방법으로 공부를 열심히 하기 시작했다고 말한다. 공부하면 성공할 수 있다고, 그래서 (물론 머리도 좋았겠지만) 자신만의 공부법으로 공부를 했고, 그것이 서울대에 우수한 성적으로 입학할 수 있는 기회를 얻게 했다. 하지만 이제 그는 자신의 성공에서 물러나 다른 사람들의 성공을 돕고 싶다는 꿈을 꾼다. 공부를 잘 해야만 성공한다는 것은 아니다. 하지만, 자신이 무엇을 할 수 있는지 찾는 것에 도움을 주는 공부, 실종된 청춘을 찾아주는 공부, 그리고 한 사람 한 사람에게 달라질 수 있는 공부의 방법을 전해주려는 꿈을 꾼다. 왕따를 당했던 예전 시절에는 남들에게 자신의 존재감을 보여주기 위해 공부를 시작했다. 어떻게 보면 인정받고자 하는 노력이고, 자신의 성공을 위해 공부를 했던 모습이었지만, 지금은 많이 달라진 모습이라는 것을 단번에 알아챌 수 있었다. 흔히들 공부만 잘 하고 자기만 아는 사람이라는 말이 많은데, 저자는 그런 루틴 스토리에서 벗어난 성공의 꿈을 꾸고 있었다.

공신닷컴이라는 웹사이트는 누구에게나 열려있다. 어떻게 하면 과목 별 공부를 잘 할 수 있는지 비법을 공유해주는 사이트이다. 그 사이트를 성공적으로 운영해 나가면서 겪은 에피소드들과 어려움이 이 책 속에 소개된다. 교실 밖 아이들을 만나면서 누군가의 인생을 바꿔주고 싶다는 생각을 했던 경험, 미리 계획해두었던 사업이 실패했던 경험, 그가 지금 꿈꾸고 있는 사회적 기업에 대한 열망, 꿈이 없어 마음이 가난한 아이들에게 꿈을 주고 싶은 소망, 많은 사람과 함께 꿈을 꾸고 싶은 그의 마음을 이 책을 통해 잘 알 수 있다. 안철수 교수님과의 만남도 있었는데, 스승이고 멘토로서 나도 그를 꼭 한 번 만나고 싶고 그에게서 공공선과 사회환원에 대한 생각을 들어보고 싶다는 생각을 하였다.

그는 큰 꿈을 꾼다. 처음엔 학생에게 친근한 학습법을 강연하고 동기를 부여하는 일을 하였다. 그 후엔 CEO가 되어 사회적 기업을 이루어 보다 많은 사람들에게 이득을 주고 싶다는 생각을 했다. 지금 그는 한국을 넘어 인도네시아에까지 공신닷컴을 전하며 기적을 이루고자 한다. 그가 말하길, 기적을 이루고자 한다면 착한 일을 하고자 한다면 분명 도와주는 손길이 있고 함께 해 나가고자 하는 동지가 생긴다 하였다. 꿈을 꾸고 행복해져라 라고 말하는 그는 그의 인생을 통해 저 말을 보여주고 있는 것 같았다. 비례 대표직의 권유 등 성공으로 가는 탄탄대로를 물리치고 자신의 길을 가고 있는 이 사람. 언젠간 정말 큰 그릇이 된 강성태씨를 만날 수 있을 것 같다.

나는 왜 일보다 사람이 힘들까

나는 왜 일보다 사람이 힘들까 - 눈치 보느라 지친 당신을 위한 촌철살인 심리 처방전
조범상 지음 / 알키 / 2013년 3월

직장에 다니는 것은 단지 직업적인 능력만으로 가능한 것이 아니다. 머리는 비상하지만 사람들과 어울리지 못하는 자폐아가 있는 것 처럼, 업무 능력은 탁월하지만 사회부적응이나 직장에 부적응하는 사람이 한둘이 아니다. 그렇다고 이들이 정신과적으로 병적인 장애가 있는 것도 아니다. 그리고 개인적으로 만났을 땐 한결같이 마음이 좀 약하지만 착한 사람들이다. 그렇다면 이들은 왜 일보다 사람이 힘들어야 할까? 이 책을 통해 우리는 모종의 훈련을 하고 직장에 나갈 수 있다. 세상엔 이렇게 많고 많은 타입의 직장 상사와, 부하 직원과, 직장 동료가 있다는 것을 아는 것은 정말 중요하다. 모르고 당할 때 보다 알고 나서 보면 부드럽게 문제를 해결하는 것에 큰 도움을 받을 수 있기 때문이다.

이 책 속에는 상사의 심리와 부하직원의 심리, 동료의 심리, 그리고 조직 자체의 문제점에 대해서 잘 나와있다. 각각의 분류별로 대표적인 유형을 소개하고 있는데 그 이름이 재미있다. 예를 들면 상사의 심리 부분에서는 상사를 혁명가형, 워커홀릭형, 매니저형, 연예인형 등으로 구분한다. 모든 상사가 이 부류에 들어가는 것은 아니지만, 상사의 타입에 따라 그들의 내면을 분석해 볼 수 있는 시간이 되었다. 각각의 분류형에서는 자신이 정말 그런 상사인지? 셀프 테스트 해 볼 수 있는 공간도 있고, 20개의 질문들을 통해 가장 높은 점수를 얻은 쪽이 어떤 것인가에 따라서 자신의 상사를 분류해 볼 수도 있다. 객관적인 질문들을 통해 얻을 수 있는 결론이라서 신빙성이 있었고, 그런 유형의 사람을 어떻게 다루는가에 대한 비법도 흥미롭다. 상사만큼은 아니겠지만, 부하직원이 일을 잘 못해서 스트레스 받는 사람이라든가 너무 자신의 공만 세우는 동료 직원 때문에 스트레스를 받는다면 이 책을 통해 그 해소법을 배울 수 있다. 그들 또한 같이 일하는 사람이기 때문에 충분히 스트레스거리가 될 수 있기 때문이다. 부하직원의 경우에는 질주형, 뚝심형, 말뚝형, 난 잘난형 등이 있었고 재미있는 이름이 의미하듯이 그들의 내면을 훔쳐볼 수 있다.

이 책을 보면서, 모든 스트레스는 모르기 때문이다. 라는 것에 대해서 생각해 보았다. 이렇게 서로를 이해하려고 노력하고, 분류까지 해 가면서 인간관계를 잘 정리해 보려는 마음이 있다면 그 사람은 분명 좋은 인간성의 사람으로 모두에게 비춰질 것 같다. 힘들다고 내팽겨쳐 둘 것이 아니라 똑바로 직시함으로써 문제를 해결 할 수 있다. 이해하는 만큼 사랑할 수 있다는 격언이 떠오르는 순간이다.