불통, 독단, 야망(위험한 리더는 어떻게 만들어지는가)

불통, 독단, 야망 - 위험한 리더는 어떻게 만들어지는가
스티브 테일러 지음, 신예용 옮김 / 21세기북스 / 2025년 2월

* 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.

인간 의식 변화, 의식의 본질을 이성적, 학문적으로 이해하고 연구하는저자는 15년 넘게 인간 의식을 연구한 창의적인 심리학 사상가다. 현대인이 겪는 갈등과 분열, 혼란이이 리더의 불통이라 생각해 쓴 책이 불통, 독단, 야망이다. 저자는 사이코패시적, 나르시시스트적, 마키아벨리적 특성을 어둠의 3요소라 설명하고, 단절과 범죄 사이의 연관성 검토, 일부 초단절 인간이 기업 세계에 끌림, 초단절형 인간이 대다수의 평범한 사람들에게 고통을 가하는 주요 방법인 정치권력, 초단절형 인간의 권력과 명성을 향한 욕구 충족, 많은 사람들이 왜 그렇게 초단절형 인간에게 충성을 바치는지에 대한 논의, 개인 심리에서 약간 벗어나 사회적 관점에서의 단절 검토, 이타주의 현상, 초연결형 리더들의 사례로 구성했했다.

가끔 국가의 정부 관료들이 어둠의 3요소 특성을 보이기도 한다. 인간의 권력에 대한 강한 열망 때문에 그릇된 선택을 하는 경우도 있다. 병리주의는 인류사에 심각한 문제다. 탄핵의 경험이 있는 우리도 사회 구조와 민주적 시스템 안정이 무엇보다 중요하다. 정부 관료, 국회의원, 리더 통치자의 단어가 나올때 문득문득 얼마전 아버지가 아들에게 전화를 걸어 절대 자신의 몸이 우선이고 국민에게 대응하지 말라고 하는 통화 내용이 떠올랐다.

우리가 잘 아는 히틀러는 목표 추구에 병적으로 집착하고, 편집증, 정신병증, 나르시시즘의 특성을 가졌고 타인의 고통을 즐겼다. 후세인, 마오쩌둥의 불통 리더십으로 자신의 야망에 많은 이들이 고통받았다. 스탈린도 2차 세계대전 후 공산주의로 가장한 병리주의 정권으로 동유럽을 장악, 독일의의 헤레로족 인종 전쟁과 대량 학살, 연쇄 살인범의 연구서 카인의 후예, 사디스트, 사이코패스적 잔인성과 비공감, 감동 결여성 인격 장애를 겪는 초단절형 인간이라 말한다. 반대는 초연결형 인간 엠패스다. 대표적인 인물로 간디, 넬슨 만델라, 마틴 루터 킹목사가 있다. 심리학자는 초연결형 인간도 자기애성 인격 장애, 사이코패시 질환이 있다고 한다. 타인을 연결시켜 주는 감각이라는 단어에 아바타 더듬이와 오래된 나무가 떠올랐다.

재미있는 질문이 있다. 파시스트 리더들이 말 맞혀 보기다. 정답 1은 베를루스코니, 2는 트럼프,3은 칼리굴라, 4는 카다피다. 나를 사랑하지 않으면 살 자격이 없다니 쎄다.

중간에 속한 사람들은 양극단 사이에 위치하고 가끔 이타적, 이기적, 과도한 공감, 공감 부족으로 시시때때 다르다고 한다. 다르게 생각하면 제각기 다른 시기나 내 위치에 의해 행동의 결과도 조금씩 다른 것 같다. 소수가 세상의 질서를 혼란에 빠뜨리는지 우리는 또 어떻게 지켜내야 하는지에 대한 답을 제시했다. 자아초월 심리학 분과 요즘은 참 과도 다양하다는 생각이 든다. 불통의 리더가 가장 싫어하고 금지하는 것은 자신을 제외한 소통, 연결, 공감이다. 그들의 무기는 단절이다. 악은 악마의 영향력으로 생긴 것인지 악의 기원에 대해 많은 지식인들이 고민한 결과 유전적 요인이나 비정상적 신경 기능, 사회적 조건화, 도덕적 가치의 미학습 때문일까. 인간의 선함은 심리적 연결의 결과이고, 악은 잔인함, 무자비함, 착취, 억압 즉 심리적 단절이다. 단절은 공감 능력 부족과 초단절형 인간이 경험하는 극심한 분리 상태 두 가지 방식이 있다. 이들은 권력이 자신을 강화해 불안감과 좌절감에서 벗어나려한다는 것이다. 인간의 본성, 난 금강석 같은 선이 있나, 악의 부재중은 아닌지 생각해 본다.

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AI시대의 노 워크 혁명

AI 시대의 노 워크 혁명 - 크리에이티브하고 혁신적으로 돈 버는 방법 ㅣ AcornLoft
필립 드리말카 지음, 이병욱 옮김 / 에이콘온 / 2025년 2월

* 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.

노 워크는 노동하지 않음을 의미하는 줄 알았다. 반대로 노동이라 느끼지 못할 정도로 즐겁고 의미 있는 일이고 스마트 기술이 내 업무를 대행해 주는 것이 노 워크였다. 이 책은 AI혁명이 아닌 구체적인 AI활용 방법을 말해준다.

노 워크가 의식적으로 선택하는 것이란 말에 프로이트의 정신분석학에 관심이 가는 이유일지도 모른다. 존재의 이유, 이키가이 좋아하는 것과 잘하는 것으로 행복하고자 하는 우리 삶이 되는 것이 노 워크 목적인 것이다.

초등아이들도 이해할 수 있게 쉽게 AI를 정의하고 우리의 업무 분야에 맞게 실제 앱 Make,캔바,슈퍼페이스 등의 사례, 조언, 팁, 전략도 알려주었다. 구성은 AI 기방의 도구 활용 방법, 사고방식의 전환과 새로운 성장의 기회에 대한 논의, 새로운 기술들, 새로운 업무 방식과 성과 방법으로 되어있다. 구글 바드에서 제미나이까지, MS의 빙 어플리케이션 AI 자동 도입으로 자연스럽게 접근 했다. 자기소개서 작성에서 많은 도움을 받았다. AI 나오기 전에 비해 시간 절약에 마법을 부린 것과 같은 희열을 느꼈다. 반면 이렇게 쉽게 배울 수 있구나. 난 어렵게 배웠는데 참 쉽단 생각도 들었다. 경력있는 신입 우선시 한다는 말이 맞을 수 있겠다. 나 역시 제이나미가 빠르게 번역을 도와 주었고, 클로드는 간단 요약에 코파일럿은 데이터 분석에 적합해 자주 사용했다. AI는 나의 가상 비서다. AI 에이전트다. 엔비디아 젠슨 황은 딥시크로 인해 가볍게 넘겼다. 5090을 목표로 절약하는데 이젠 포기다.

AI 도입으로 내 일상이 유토피아, 디스토피아 중 나는 유토피아다. 로봇이 내 업무 절반을 가져갈 뿐이라고 생각한다. 아직 AI 그림을 사는 이들이 없는 것과 같을 것과 같다. 자연 지능이 우선이다. 핵심요약과 실천 과제를 제시하는 저자의 의도에서 마치 AI 교과서를 만들고 싶었는지도 모르겠다.

AI로 인해 번역, 설계, 영상 제작의 작업이 자동화하므로 시간 절약으로 삶의 질 변화를 가져오는 반면, AI 도구로 인해 3억 명의 실업자가 생길 수 있다는 연구가 있었다. 은행가, 변호사, 그래픽 디자이너, 영원 사원, 컨설턴트, 단순 노동직의 주의가 필요하다. 나 역시 주의가 필요했기에 더 절실하게 AI에 집중할 수 밖에 없었는지 모르겠다. 짧은 시간에 번역과 요약 정리를 해 주고, 텍스트로 이미지, 음악, 프리젠테이션, 3D 모델은 소라가 다양한 디지털 콘텐츠 영상 제작을 하니 위기감이 들었다. N잡러가 생길 수 밖에 없다. 3고 시대의 이유도 있겠지만 어떻게든 업무 방식을 바꿔야 했다. 저자의 무언가를 해야 할 시점에 공감한다고 대답을 하고 있는 나를 발견했다. 마음속으로 대비해야고 그렇지 그렇고 말고를 반복했다.

중요한 건 목표 설정, 실천, 꾸준히를 기억해야 한다. 샘 알트먼의 말처럼 1인 억만장자 기업은 시간문제일 지 모른다. 얼마전 수능 만점자들의 공대 선택이 이글을 보고 스쳤다. 그리 멀지않았다는 생각이 든다. 중요한 건 실천하기 위한 올바른 사고 방식 창의적인 영감, 직접 실험 탐구, 도전하며 열린 공유와 협업인 것 같다. 로우코드는 유지보다 시스템의 관리가 복잡할 수 있어 꾸준한 학습은 당연하다.

http://www.nowork.ai/resources

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[100자평] 넥스트 AI 비즈니스

넥스트 AI 비즈니스 - 새로운 부의 기회를 선점할 AI 기술 트렌드
최은수 지음 / 비즈니스북스 / 2025년 2월

토지, 노동, 자본, AI 노동의 4요소가 되었다. 모델 개발, 프로세스 자동화, LLM, DATA활용, 제품과 서비스 개발 등에 혁신을 가져왔다.

넥스트 AI 비즈니스

넥스트 AI 비즈니스 - 새로운 부의 기회를 선점할 AI 기술 트렌드
최은수 지음 / 비즈니스북스 / 2025년 2월

* 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.

토지, 노동, 자본, AI 노동의 4요소가 되었다. AI기술은 조직과 비즈니스에 전환을 가져왔다. 모델 개발, 프로세스 자동화, LLM, DATA활용, 제품과 서비스 개발 등에 혁신을 가져왔다. 단순한 기술이 아닌 조직 구조, 문화, 전략적 사고에 이르기까지 근본적인 변화가 생겼다. 각 국가들과의 AI경쟁도 치열하다. 중국 하이센스는 인생을 AI하라는 슬로건을 내밀기도 했다. 딥시크는 저자본으로 오픈AI와 맞서고 있다. 이제 AI사용법, 프롬프트 넣는 법 뿐 아니라 모든 경쟁력에서 도태될 수 있는 상황에서 불안한 미래를 살아가야 하는 현대인들에게 어떻게 기회를 선점할 것인지를 알려준다.

새로운 비즈니스 기회를 열어주는 5대 AI혁명, 산업의 패러다임을 바꾸는 AI 비즈니스, 바이오헬스케어의 폭발적 성장을 불러온 AI 비즈니스, 학교부터 기업까지 교육 시장의 틀을 깨는 AI 비즈니스, 미래 도시와 국가를 디자인하는 AI 비즈니스, 사람처럼 생각하고 행동하는 AGI 시대, 불붙은 패권 전쟁을 소개하고, 우리 AI 산업 10대 과제, CES 2025가 주목한 혁신 제품과 AI 비지니스를 소개로 아직 기회가 열려 있다고 말한다.

 

오늘 뉴스에서 해양수산분야 오션테크에서도 AI 신기술를 접목시켜 고부가가치 성장에 기여한다고 한다. 어류의 피해 상황, 질병, 먹이량 등으로 양식장 자동화를 이미 접목시켰다고 한다. 로봇에 이어 물속 내부 어류들도 파악하는 기술이 앞선 북유럽 아크바 그룹이 양식 생산 관리 디지털 활용 시스템으로 유명하다고 한다.

초당 10억 장의 법률 문서를 분석해 관련 판례나 법 조항을 찾는 첫 AI변호사 로스가 있는가 하면 우리나라는 로톡이 있다. 가끔 AI판결이 있어야 한다는 말을 하곤 하는데 언젠가는 문서 분석 AI보편화 되면 그렇게 될 지 모른다.

하루에 한 번 쯤 스팸전화를 받는데 스미싱, 피싱과 같은 모바일 금융사기를 탐지해 차단하는 스캠뱅가드로 사이버 분야에서 최고 혁신상을 수상한 SK텔레콤 역시 AI를 활용했다. 배달의 민족이라는 우리나라 대기업 현대자동차에서는 안면인식기술을 통해 사내에서 커피를 배달하는 달이 딜리버리 로봇이 있다니 가보고 싶었다.

고령화 증가로 독거 노인의 외로움은 뇌졸증과 치매 발병률을 증가시키는데 24시간 케어하는 동반자 로봇, 치료 로봇, 음성 인식 비서 작업을 수행하는 에코 기기, 거동이 불편한 노인의 안전을 24시간 케어하는 솔루션인 에이징 인 플레이스 기술들은 저렴하게 제공해서 많은 이들이 이용할 수 있었으면 좋을 것같다. 언제부터인가 횡단보도를 건너다 보이스잇을 듣고 참 좋다란 생각을 한 적이 있는데 이런 포용적 AI기술도 많이 활용되었으면 좋겠다.

혼밥, 일인가구 증가에 이어 초개인화라니 감정과 맥락을 이해하는 개인화 서비스에 주목하라니 저출산 걱정이다.

얼마전 학생들의 평가를 AI의 도움을 받아 작성하는 교사들이 많다는 소식을 듣고 나니 AI 교사가 보일지 모른다.

[100자평] 과학을 보다 3

과학을 보다 3 - 지식과 흥미를 한 번에 채우는 기발하고 수상한 과학책 ㅣ 과학을 보다 3
김범준 외 지음 / 알파미디어 / 2025년 2월

귄과 마이클 펠프스의 수영 경기, 개미와 장미란 선수의 힘겨루기, 고릴라와 마동석의 근력싸움을 상상하니 웃음이 절로 나온다. 결론은 유전적으로 정해진 DNA와 환경이 미치는 영향이 차이로 인한 요소들이 있기에 객관적인 비교를 할 수 없다는 것이다.