커리어 하이어

커리어 하이어 - 나의 경력을 빛나게 하는 인지심리학
아트 마크먼 지음, 박상진 옮김 / 진성북스 / 2020년 5월

일련의 한국 교육과정은 자기계발, 소질과 적성에 맞는 특성화가 아닌 취업을 위한 과정이라 봐도 무색합니다. 좋은 성적으로 우수한 스펙을 쌓고 좋은 직장에 들어가 장기근속하는게 현실의 지금의 환경을 바꿀수 있는 과정이니까 말이죠. 하지만 구직활동시 기존에 배웠던 내용과 경력은 무의미 해지고 모르는 지원방법과 시험, 지원서, 면접을 통해 이루어집니다. (한국 청년실업자 37만 3천명 9.3%) 전공관련하여 직업수업을 들었지만 준비과정은 접하지 못했고 취업을 들어왔어도 경력관리의 중요성을 모르고 세대간의 격차, 처음 접하는 사내문화에 쉽게 이직을 하거나 다시 구직준비에 들어갑니다. (대한민국 100대기업 이직률 3.8% 퇴사를 고민해본 비율 89%) 시간, 환경별로 자라온 세대의 사고나 방식이 틀려 기존의 사내문화에 적응 못하는것이겠지만 한 직장을 구해 근속을 하는 이 일련의 과정이 자신만의 커리어(경력) 관리라는 것을 모르고 간과시 하는게 사회 초년생입니다. 그래서 인지심리학(인간의 여러 가지 고차원적 정신과정의 성질과 작용 방식의 해명을 목표로 하는과학적·기초적 심리학의 한 분야)면에서 자신도 모르게 무의 식적으로 행해지는 취업의 활동과 업무성과 경력관리 이직에서 과거에 드러난 행동, 사례, 실패, 동기, 과정에서 왜 그런 행동을 하였나 살펴보고 있습니다. 뇌는 동기적으로 목표에 대한 사고와 행동의 지침을 내리지만 사회적으로는 자라온 배경 또는 환경에 의해 거부, 인지적으로 잘못된 결정을 내릴수 있습니다. 그래서 우리는 뇌가 행동에 주는 인과관계를 이해 하여 한 번 밖에 걸을수 없는 길을 오류 없이 행하고자 합니다. 행동원리에 대한 이해로 구직과 직장에서 성과를 달성하고 더 나은 이직으로 성공에 이르는 삶이 직장인들의 꿈인 것 만큼, 피드백으로 더 나은 전략 수립에 체계화된 도움을 줄 것입니다.

본능적으로 행해지는 행동에 대한 오류를 방지하여 멘토나 사회선배가 줄 실용, 실무팁으로 자신의 첫 시작하는 사회생활부터 과정까지 본 도서가 인사이트를 넓혀줄 것입니다.