나의 왼쪽 너의 오른쪽

나의 왼쪽 너의 오른쪽 ㅣ 수상한 서재 4
하승민 지음 / 황금가지 / 2021년 6월

📕페이지:607
📕#스릴러러물#황금가지
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📑누군가의 시체를 덮고 있는 상태로 지아는 기억에서 깨어난다.그리고 시체를 살펴 본다.뒤통수는 삽자루로 으깨져 있다.그리고 지아는 어서 나오라고 소리친다.
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「두려움도 죄책감도 없이 사람을 이 지경으로 망가뜨릴 수 있는 존재는 혜수밖에 없다.저질렀다.혜수가 저질렀다.
사람을 죽여 버렸다」그렇게 지아는 조대산에서 정신을 차리게 된다.그리고 지아는 자신이 살던 서울의 뱀이 마을로 돌아오게 된다.
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19년이 지난 상태로 혜수로 살았던 지아의 19년 동안의 발자취의 끝은 살인일까?책의 주요 내용은 두개의 자아를 가진 염지아가 혜수로 살았던 19년 동안 지냈던 묵진에서의 기억을 찾아 나서는 것에서 시작한다.과연 사람을 죽인 것일까?독자는 지난 19년 동안 혜수의 삶을 지아의 시선으로 알게 된다.
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지아는 혜수가 찍은 사진 3장만으로 묵진에서 자신의 또 다른 자신인 혜수의 발자취를 쫒아가면서 점점 더 미궁 속으로 빠져든다.혜수가 살던 집 안의 피비린내와 마지막으로 혜수가 시체를 매장하던 여자가 다은이라는 사실을 알게 될 수록 혜수가 살인에 무게감이 실린다.
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그리고 지아를 쫓는 또 한 사람..전진 형사이며 기자인 규식은 점점 지아와 혜수의 관계를 좁혀 온다.누가 먼저 혜수의 비밀을 알게 될 것인가?라는 긴장감을 잘 살리고 있다.
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또한 혜수가 죽여 버린 "한다은"이라는 여인의 정체...
양원 페리라는 업체에서 일했던 혜수와 업체의 폐업의 관계..묵진 조대산에서 숨어 사는 관훈이라는 남자와 미쳐 버린 딸의 정체가 서서히 맞추어지면서 이 모든 것들의 정체와 "묵진의 벌"로 불린 혜수의 19년의 베일이 벗겨진다.
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과연...지아는 혜수로 바뀌기 전에 혜수의 비밀과 살인 용의자에서 벗어 날 수 있을까?...그 전말을 향해 저자는 500페이지를 달려 왔다고 보아도 무방하다.
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📑영화와 소설에서 다중인격을 다루는 소재와 스토리는 자주 있었다.한국 소설로 읽어 본 두명의 인격을 가진 지아와 혜수는 천사와 악마처럼 비추어진다.
지아는 어리숙하고 고통을 감뇌하는 자아...혜수는 지아가 하지 못하는 공격성과 삶을 헤쳐 나가는 자아라고 개인적으로 생각한다.
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한명의 몸에서 자아가 분리되는 사건은 대부분 자신을 방어하기 위해 그리고 자신의 겪은 사건을 부정할 때 나를 방어하기 위한 "살기 위한 방어기재"로 보여진다.
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누구나 가지고 있는 방어기재를 지아는 부정하고 미워하지만 그 또한 자신이기에 글의 결말에서 지아는 알게 된다.
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🔸혜수는 지아가 경험한 고통의 찌꺼기였고 지아는 혜수가 영위한 시간과 사건의 부산물임을...
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📕마지막에 병준이 묻는다.
「너 지금 누구야.지아야.혜수야?」
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지아는 대답하지 않는다.지아 자신도 이제는 알고 있다.관계의 정립이 끝나 있음으로 책은 끝난다.책의 제목처럼..
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지아를 가장 잘 아는 혜수는 왼손을 내밀면 기어이 오른손을 돌려주는 존재였다고...서로 안을 수 없는 존재...라고 지아는 혜수를 이해한다.
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혜수에게 묻는다.하지만 혜수는 지아의 물음에 대답이 없다....
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나의 왼쪽...너의 오른쪽은 누구일까?....
그리고 어느쪽이 더 아픈 것일까?둘다?....답은 없는 듯 하다.
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계속 살아보는 방법 뿐이다....책을 덮는다...
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🌸황금가지에서 지원하여 준 수상한 서재의 신호탄으로 읽은 수상한 책입니다.
다음 수상한 서재의 책도 기대하며 리뷰를 마칩니다.

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일의 99%는피드백이다.

일의 99%는 피드백이다 - 하버드 협상연구소에서 알려주는 대화의 기술
더글러스 스톤 외 지음, 김현정 옮김 / 21세기북스 / 2021년 6월

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🔅필독단 1기
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📕페이지:𝟒𝟗𝟓
📕자기계발서,𝟐𝟏세기북스
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📑피드백의 의미는 우리말로는 되먹임으로 불린다.
공학적으로는 전기 신호가 일방적으로만 흐르는 것외에 수신자에게 신호가 수신된 후 원래 자리로 돌아오는 것을 말한다.
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일상 생활에서 가장 많이 쓰이는 것이 아마도 기업에서 소비자에게 상품의 품질이나 서비스 평가를 받아 자료로 받는 것도 피드백의 일종이라고 보면 된다.
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이렇게 보면 일상 생활에서 피드백이라고 생각하지 않는 것들이 상당히 광범위하게 쓰이고 있다.특히 기업에서 우리는 더 많은 피드백이 우리를 기다린다.넓은 의미에서 피드백은 나에게 주어지는 정보도 피드백이라고 보면 된다.
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「즉,피드백은 넓은 의미로 우리 자신을 알아가는 방식,인생을 배워가는 방식이라고 확장해도 된다.」
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누군가의 평가외에도 감사를 표현하거나 의견을 표현하거나 관계를 끊는 일 역시 피드백이다.그러므로 피드백은 공식적,비공식적,직접적,암시적일수 있음을 알아야 한다.
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이 책은 누군가로 부터 받은 피드백으로 괴로워하는 즉 수신자에 대한 내용이다.피드백을 주는 사람의 의도와 이를 수용하는 방법을 자세하게 설명하고 있다.이유는?
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누군가로 부터 받은 피드백에 괴로워하는 수신자가 많기 때문이다.피드백을 주는 사람이 대부분 위계 서열상 나 자신보다 높은 직급이나 자리에 있기 때문이다.
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그렇다면 우리는 노련하게 피드백을 학습할 수는 없는가?라는 물음이 이 책에 핵심이다.우리의 삶은 특별한 교사나 멘트,스승은 드물고 보통 사람이 넘쳐난다.그리고 보통 사람은 자신의 이야기가 그대로 받아들여지기를 바란다.그리고 자신이 학습한 내용이 맞다는 기본적인 욕구를 가지고 있다.
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그렇다면 피드백의 핵심 변수는 무엇일까?왜 의견을 잘 받아 드리지 않게 되는지를 알게 되면 나 자신의 불만,좌절,요구등에 대처하고 조언을 구할 수 있을 것이라고 본다.
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책은 핵심 변수를 능력과 이해를 높이는 것이라고 이야기하고 있다.그리고 거기에서 나오는 반응을 𝟑가지로 크게 이야기한다.
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「진실자극」「 관계자극 」「정체성의 자극」이다.
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진실일까?라는 물음...나와의 관계에 따른 말의 친밀도와 농도,나의 자존감과 자신감을 높게 또는 바닥으로 끌어내리는 대화들로 직장인과 현대 사회는 괴로움에 몸부림친다.그리고 대부분 뒷담화의 주제로 안주 삼아 씹어도 기분은 풀리지 않는다.
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상대방의 터무니없는 피드백과 부당하고 제대로 전달되지 않는데다 피드팩을 받아들이기 싫은 순간은 어떻게 처리해야 할까?그 방법을 ..
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「진실자극」「 관계자극 」「정체성의 자극」과 대화의 기술로 자신을 다치지 말고 성장할 수 있으며 상대를 내 편으로 만드는 피드백의 기술을 이야기하는 책이다.
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아마도 잔소리에 익숙해서 무덤덤한 사람은 읽지 않아도 될 것 같다.하지만 하루 중 가장 힘든 감정이 피드백으로 받는 것이라면 이 책이 말하는 두가지의 욕구를 무시하지 말기를 바란다.
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🔸인간은 기본적으로 학습하고 성장하기를 바란다.
🔸성장과 동시에 있는 그대로 받아들여지기를 원한다.
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이 두가지의 욕구를 충족하는 방법을 제시하는 책이다.
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인간은 위에 두가지 성장과 자존감에 상처를 받게 되면 감정적으로 변한다.그리고 감정에 휘둘리게 된다.
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「내가 소란하면 밖도 소란하다」는 말이 있다.」
나의 감정과 기분에 따라 그리고 학습 능력에 따라 수신자는 피드백에서 다른 것들을 보게 된다.
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나의 정체성에 대한 공격인지,나에게 해 주는 친밀감의 표현인지,정보를 제공하는 단순한 피드백인지...가 궁금하다면 책을 펼쳐 보기를 바란다.
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책이 당신에게 보내는 피드백을 수신자로서 읽어 본다면 지금보다 휠씬 수신 감도와 방법이 다양해 질 것이다.
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책을 덮는다.
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보내는 사람과 받는 사람중 누가 더 중요할까?
누가 더 괴로울까?그리고 숨은 의도는 무엇일까?
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🔅오늘도 나의 수신감도는 안테나 𝟒개로 민감하다....
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팀장을 위한 회계

팀장을 위한 회계 - 일 잘하는 팀장은 숫자로 일한다 ㅣ 팀장의 서재 3
다니구치 사토시 지음, 박재영 옮김 / 센시오 / 2021년 5월

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#팀장을위한회계
#다니구치사토시
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📕페이지:231
📕자기개발,센시오
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📑팀장의 서재북 3건째 책은 팀장의 회계에 대한 내용이다.기업에서 회계는 돈과 직접적으로 연결되는 부분으로 회사를 판단하는 중요한 수단이 된다.
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회계라는 것은 "회사를 안다"라는 개념으로 보면 된다.
회계에는 회사의 현재를 알 수 있고,미래를 어떻게 준비할 것인가?라는 청사진이 담겨 있다.
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대부분의 회계는 재무나 회계 부서에서 이루어지기에 특별하게 관심을 두지 않는다.쇠락하는 회사는 대부분 적자의 핵심을 벗어난 곳에서 찾는다.대부분 경비 절감,인건비 삭감 등을 쥐한다.하지만 일시적인 효과외에는 효과는 오래가지 않는다.
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대부분의 회사는 인재를 뽑을 때 서류 전형에서 우리 회사를 선택한 기준에 대해 적으라고 이야기한다.이건 나의 경험이지만 기업의 신용도 평가로 회사를 선택한다.대부분의 회사는 신용도 평가를 받게 되어 있고 신용도에 따라 등급이 결정된다.회사의 전체적인 자금의 흐름과 매출액 등을 알 수 있기 때문이다.
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회계를 왜 팀장이 왜 알아야 하는가?라고 묻는다면 실무에서 년간 예산이나 계획을 수립할 때 상당히 중요한 부분을 차지하기 때문이다.회사의 재무 상태를 알고 있다면 어느 정도의 금액을 실행해야 하는지 그리고 팀원들이 올리는 예산 편성에 대한 조언이나 충고를 할 수 있다.
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「그래서 일 잘하는 팀장은 숫자에 밝은 사람...혹은 숫자로 일한다는 책 제목이 맞을 수 있다고 느낀다.」
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그리고 평생 직장의 개념이 사라지고 있는 현실에서 자신의 회사의 미래를 먼저 알고 있다는 것은 매우 중요한 의미이다.이직을 할 것인가?아니면 남을 것인가?라는 선택을 할 수 있는 중요한 선택의 기준이 되기 때문이다.
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회사는 개인의 시간을 돈으로 사서 월급을 주는 곳이다.
그리고 회사는 개인의 사정이나 개인의 능력을 정확하게 판단하지 못하는 경우가 많다.그런 경우 대부분 평가를 데이터의 숫자로 평가한다.토익 점수,비용 절감의 퍼센트,매출 증가,𝑲𝑷𝑰 지수 등의 객관적이기 때문이다.
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팀장은 회사와 팀원들의 연결고리이며 경영전략을 실행하는 역할을 한다.평소 숫자에 익숙한 팀장은 그렇지 않은 팀장보다는 앞서 나가는 것은 명백한 사실이다.
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팀장의 업무에게 필요한 실무 활용은 현장의 중심에 있는 팀장들의 업무 능력 향상뿐만이 아니라 회사를 판단하는 중요한 지표가 된다는 점이다.
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팀장이 모든 것을 알고 있을 수는 없지만,모르는 것과 아는 것은 분명하게 차이가 있다.자신이 제일 모를수도 있지만,
팀원들은 알 수 있을 것이다.
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우리 팀장은 숫자에 밝은 팀장인지....관심없는 팀자인지를 말이다.
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팀장의 말투와 리더십 다음으로 숫자를 공부하는 것은 나를 위한 공부이기도 하지만 회사를 판단하는 기준임은 분명하다.
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「팀장을 언젠가는 그만 두는 날이 올지 모르지만 숫자는 언제나 따라 다닐 것이다.회사를 그만 두는 날까지....그리고 혹시 모르지 않나?내가 팀장을 가르쳐야 하는 자리에 올라갈지....」
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책을 덮는다.
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이만하면 충분한 삶

이만하면 충분한 삶 - 일상을 불충분하게 만드는 요구와 욕구를 넘어
헤더 하브릴레스키 지음, 신혜연 옮김 / 샘터사 / 2021년 5월

#이만하면충분한삶
#헤더하브릴레스키
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📕페이지:336
📕인문학, 샘터출판사
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🔸지금 존재하고 있는 것,지금의 나 자신,그리고 지금 내가 가진 것에 대한 저자의 이야기를 들어보는 독서였다.
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책은 크게 3가지 주제로 구성되어 있다.
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「첫번째 주제는 우리의 오해다.」
물건의 소유,수치화된 세계,음식에 대한 지나친 열정,전문가라는 사회악,일상의 기적에 대해서 우리가 오해하고 있는 것들에 대한 비판적인 시각으로 사회학을 다루는 내용이다.
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「두번째 주제는 세상의 유해다」
강요된 미소,악당이 영웅인 나라,소녀와 여자,탐욕,생존 판타지,사치와 가치에 대한 문학적인 작품 책과 영화 주류문화를 이루는 것들의 유해함에 대한 저자의 살선 비유와 비판을 담고 있다.
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사회학과 인문학 그리고 대중문화를 소비하는 지금 현재 인류에 대한 충고와 반성에 가까운 글들이 이어진다.
사회학과 인문학 대중문화를 비평하는 글들은 꾸준하게 나온다.그리고 대부분 남성 저자들이 많다.개인적인 소견이다.항상 궁금했다.여성 사회학자들은 어떤 시선과 사유로 삶을 바라보고 있을까?라고....
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이 책은 그런 나의 궁금증에 대답해 주는 느낌이다.당연한 일에서 당연함을 이야기할 때 저자의 사유가 반짝 반짝 거린다.그 반짝임에는 당연한 것을 미묘함과 절묘함으로 이해하는 능력이 숨어 있다고 이야기하고 싶다.
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환상과 통제에 대한 중독 때문에 부정적인 결과에서 교훈을 찾지 말라는 것이 이 저자의 핵심이라고 느낀다.
그 교훈의 화살은 뭔가 잘못되면 다 자기 탓이다.라는 프레임으로 다가오는 사회는 망가졌고 우리를 얼마나 형편없이 대하는지를 세심하게 분석하여 들려 준다.
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그리고 「세번째 주제」는 앞의 주제와 결이 달라진다.
나와의 화해라는 에세이 같은 느낌의 자신의 이야기를 통해서 삶을 바라보는 방식을 상상하라고 이야기한다.
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사회가 우리가 배워 온 것과 다르고 축복보다는 저주를 받을 때가 많다고 해도 그 중간의 「회색 지대」....
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즉,진짜 삶이 자신의 고유한 시간에 맞춰 펼쳐지는 곳에서 살아가는 법을 배워야 한다는 뜻으로 느껴진다.
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🔸다른 말로 스스로 행복해라!라고 이야기하고 싶다.
🔸다른 말로는 내 안이 소란스러우면 밖도 소란하다.라는 말과 일치할까?책을 다 읽고 나서 떠오르는 의미가 이 두가지이기에 나의 느낌을 솔직하게 적어 본다.
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📖그렇기에 이 책의 제목은 지금 존재하고 있는 것,지금의 나의 것,그리고 가지지 못한 것에 이만하면 충분하다!!라고 나자신에 선언하고 확인하는 것이라고 적어 본다.
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충분함이란?넘치지도 모자라지도 않은 상태를 의미한다.이만하면 충분하다고 이야기하자.
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쏟아지는 광고와 나 보다 나를 더 잘 아는 마케팅의 프로파간다를 넘어....전 지금 충분한데요!!라고 말이다.
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책을 덮는다...
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오늘은 충분한다...나에게는...

🌸출판사에서 제공받은 책으로 주관적,개인적인 서평입니다.
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그들은 알지만 당신은 모르는 30가지

그들은 알지만 당신은 모르는 30가지 - 돈, 성공 닥치고 지식부터 쌓자
이리앨 지음 / Storehouse / 2021년 5월

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#그들은알지만당신은모르는𝟯𝟬가지
#이리앨
#𝗦𝗧𝗢𝗥𝗘𝗛𝗢𝗨𝗦𝗘 (인문학:자기개발)
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📚그들이 알지만 내가 모르는 𝟯𝟬가지라는 책 제목에서 그들은 누구이고,내가 모르는 𝟯𝟬가지는 무엇인지에 대한 것을 찾으면서 책을 읽어 보았다.
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내가 모르는 것이 𝟯𝟬가지 뿐일까?수 없이 많을 것이다.
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예전 같으면 걱정이나 불안으로 내가 모르는 것들을 음식을 먹듯이 허겁지겁 나의 것으로 만들기 위해 소화가 되는지 어떤 영양소가 있는지 어떤 맛과 향을 가지고 있는지를 잊고 씹어 삼겼다.그렇게 쌓여 가는 것들이 어느 순간 의도하지 않은 체 응집되고 순환되어 작은 결정체를 이루게 되었다.
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그런 시간이 지나고 나면 책을 바라보는 시선이나 사유가 완전하게 달라진다.성공학이라고 불리는 지금은 행동 경제학이라고 불리는 성공에 대한 말들이 크게 나의 평정심을 흔드는 사유는 되지 않는다.
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하루에도 몇번씩 글쓰기,글읽기,책 읽기 등의 컨텐츠의 연락이 온다.마케팅이나 광고도 초 단위로 알림을 보내오면서 이 제품이 나에게 꼭 필요한 물건인 듯 나를 설득하려 드는 순간의 갈등이 장사꾼들이 만든 프로파간다에 잠시라도 내가 온전할 수 없게 만든다.
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현대 사회는 정보가 힘이고 돈이며 지식이라고 이야기한다.맞는 말이다.경쟁 사회에서 정보는 또 다른 기회이며 남과 다른 나를 나타내는 자신감이 될 수 있기 때문이다.
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하지만 책은...반대의 말들을 많이 한다.
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🔸 나 자신을 찾아라!
🔸좋은 생각과 습관을 들여라!
🔸공룡의 어깨에 올라 타라!
🔸돈이 전부는 아니다.책을 읽어라!
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📚생각해 보면 그들이 아는 𝟯𝟬가지는 당신도 알고 나도 알고 있는 내용이다.
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다만 내가 글을 쓰지 않고 유튜브 방송을 하지 않고 있으며 부자가 아니라는 이유로 우리에게 쏟아내는 배움과 지식이라는 말로 배움이 부족하고 지식이 모자르며 모르고 있기에 성공하지 못하고 있다는 프로파간다 일지도 모른다.
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내가 정확하게 무엇을 모르는지,무엇을 알고 있는지는 작가는 모른다.독자가 작가보다 더 많이 아는 것이 있을 수도 있다.대부분의 작가는 독자들이 자신보다 모른다는 우월감을 가지고 있는 듯 하다.
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그런 책들이 많이 나오고 그렇게 작가의 타이틀을 가진 사람들은 똑같은 길로 들어 가는 듯 하다.
방송 채널 개설이나 글쓰기,북 클럽,저자와의 만남 등으로 이어지는 행보를 책을 읽는 독자들이 언제까지 좋게 볼지는 미지수다.
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🎯모두가 성공하는 사회만큼 무서운 사회가 있을까?
🎯모두가 같은 것을 알고 있는 사회만큼 무기력한 사회가 있을까?
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평범하고 기본적인 것이 위대함이라면 세계 인구 𝟵𝟴프로는 위대한 삶을 살고 있는 것이 아닌가?라고 저자에게 반문해 본다.
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당신은 알지만 그들이 모르는 것을 찾는 것이 더 현명한 선택이지 않을까?.....개인적인 사유를 적는다...
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책을 덮는다....
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「내가 모르는 것은 ...내가 아는 것의 전부다.」
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「그 전부가 성공을 위한 삶은 아닐 것이라 확신하다.」
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🎯나의 의도로 나의 선언으로...
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🌸본 리뷰는 협찬 받은 책으로 지극히 주관적인 사유로 작성한 리뷰입니다.
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