리더가 되려면 자신이 좋아하는일에 대한 목표가 확실해야 한다..!

리더의 하루 - 리더의 하루는 나와 어떻게 다를까?
김병기.류화선 지음, 김문정 사진 / 케이펍(KPub) / 2010년 3월

<리더의 하루>

 

파프리카랩 CEO 김동신
인텔코리아 CEO 이희성
주성엔지니어링 CEO 황철주
방송인 손범수
발레리나 김지영
소설가 박범신


리더의 하루는 어떻게 다를까? 과연 리더가 된 사람들은 어떤 생각을 가지고 살아갈까?
같은 시간을 갖고도 전혀 다른 결과를 이뤄내는 리더들의 인터뷰가 무척 궁금했다..
인생에 정답은 없지만, 이루고자 하는 목표가 뚜렷하고 그것을 실천하는 사람들만이
리더가 될수있는것이 현실이다. 리더가 되려면 하루하루를 계획성있게 보내야한다.

하루하루가 모이면 인생, 거대한 삶이 된다. 우리에게 주어진 하루라는 시간이 결코 하찮은 시간이 아니다. 하루를 어떻게 사느냐에 따라 인생이 결정될수도 있기때문에 매일매일 알차게 살려고 노력해야한다. 열정을 가지고 살아가는 사람들은 달라고 뭔가 다르다. 셀수없이 도전하고 실패해도 거기서 절망하고 좌절하지않고 다시 일어나서 또 노력하고 도전하는 사람들이다. 성공한 사람들이 하루아침에 쉽게 성공하는 경우는 정말 드문것같다. 물론 타고날때부터 편한삶을 살아도 많은것을 갖춘 운좋은 사람들도 있지만, 자수성가하여 성공한 사람들은 정말 실패도 많이 해보고 도전도 많이 해보고 산전수전을 다 겪는 경험을 통하여 자신만의 성공방법, 인생을 살아가는 방법을 스스로 터득하여 끝없이 노력하는 사람들이 대부분이다.

리더가 되려면 두려움이 없어야하고 도전정신이 투철해야한다. 일단 무슨일을 하더라도 두려움부터 앞서면 그다음 과정이 진행이 안되기때문에 중도포기하거나 자신감 상실로 그만두는 경우가 허다하다.구체적으로 계획을 세워서 일하고, 자신의 꿈을 소중히 여기고 가꿔야한다. 자신의 꿈을 지지해주고 긍정적으로 생각해주는 사람들과 인맥,네트워크를 맺어야한다. 기존에 있는것을 개량하는게 아니라 새로운 혁신을 만들려고 노력해야하고 남들보다 먼저 앞서서 생각할수있어야한다. 남들 뒤를 쫒아가는게 아니라 앞서나가야 리더가 될수있다. 그러기위해서는 항상 매사에 새로운 발상을 하려고 노력하고, 오픈마인드로 열린 자세로 다양한것을 받아들일수있는 자세가 필요하다. 과거에 이어져온 방식에 안주하고 거기서 멈추려고 하면 안된다.언제나 새로운것을 볼수있는 넓은 시각, 열린 자세, 다양한 시선을 가지고있어야하며 고정관념이나 편견이 강한 사람들은 리더가 되기 힘들다. 남들이 다 하는 그 선에서 멈추려고 하기때문에 새로운것을 이루기엔 너무 좁은 식견을 가져서 창조정신이 부족하다. 이런 경우는 리더가 되기 힘들고 후퇴하거나 제자리걸음만을 반복하게된다.

자기 스스로 길을 만들어야한다. 남이 대신 살아주는 인생이 아니기때문에 본인 스스로 자신의 인생을 계획하고 실천하고 하나씩 이뤄나갈수있다는 진취적이고 적극적인 마인드를 가지는게 좋다. 자기가 좋아하는 일이 무엇인지부터 먼저 찾고나서 거기에 자신의 삶을 쏟아부어야한다. 대부분의 리더들이 충고하는 말이 새로운 도전을 두려워하지 말라는것이다. 설령 실패하더라도 아직 젊으니까 기회는 또 있기때문에 좌절하지말고 다시 기운내서 일어나는 사람만이 또다른 기회를 얻을수가 있다.어찌보면 한번에 리더가 되는 경우는 드문것같다. 실패하고 도전하고 실패하고 다시 도전하고 이런 굴곡을 반복하여 많은 경험을 해본 사람들은 그 실패했을때의 문제점을 스스로 잘 파악하고있기때문에 다음에 두번다시 똑같은 실수는 하지않게되는 노하우가 많이 생기기 때문에. 많은 경험을 해본만큼 노하우가 쌓여서 더 크게 발전할수있는 전화위복으로 삼으면 언젠가 기회가 왔을때 절대 놓치지않고 좋은 결과를 이뤄낼수가 있는것이다.

리더가 된 사람들의 경험담을 듣는것은 많은 기대와 자신감을 간접적으로 갖게 해주는것같다..책을 읽어보면서 느낀것이 많았는데, 대부분의 리더들은 무언가에 푹 빠져서 그일을 너무나 좋아하기때문에 힘들어도 좌절하지않고 그렇게 집중해서 끝까지 포기하지않고 노력하다보니 결국 리더가 될수있었던것같다.
일단 자신이 무슨일을 좋아하는지 그것부터 스스로 아는게 가장 중요한것같다. 자신이 하기싫은 일을 하면 확실히 억지로 하기때문에 효율성도 떨어지고 도전정신도 없다..그렇기때문에 리더가 되려면 젊었을때 자신이 무엇을 좋아하는지 확실히 깨달아야 될것같다..안타깝게도 우리나라 교육제도상 학생때 자신이 좋아하는 일이 무엇인지 깨닫기란 굉장히 힘든게 현실이다. 그저 대학을 가기위해 하기싫은 과목들도 억지로 공부를 해야하고 오로지 교과서적인 공부에만 매달리게끔 교육제도가 만들어져있다. 자신이 좋아하는 분야가 뭔지를 알고 실천하려면 최소한 고등학교 마치고 19세정도는 되야  실천할수있는 기회가 생기는것같다..그전까지는 어떤 분야를 좋아하더라도 일단 대학을 가야한다는 생각들이 대부분이라 대학에 맞춰서 전공을 선택하게되는 경우가 많이 생겨서 자신이 정말 좋아하는 분야로 나가는것이 현실적으로는 매우 어려운게 사실이다. 젊었을때 리더가 되려면 많은 여건들이 갖춰져있어야 할것같다. 그래서 리더가 되려면 일단 여러가지 환경요인이나 타이밍, 운도 많이 뒷받침되야할것같다는 생각도 한편으로는 든다..

무엇보다 중요한건 역시 자신만의 꿈을 향해 이루고자 하는 목표가 정말 확실해야된다는것이다.자신감, 도전정신, 창조정신이 있어야하고 열린 마인드도 중요하다. 무슨일을 할때 두려움이 없어야하고 넓은 시각이 필요하다. 리더란 자리에 오르기란 정말 쉽지않은것같다..세상이 자기뜻대로 되지않은게 세상이라지만, 이렇게 자신만의 꿈을 이루기위해 달려온 사람들의 경험담과 인터뷰를 보는것은 간접적으로나마 자신감과 희망을 주는것같아서 용기가 생기게 해준다.. 목표를 향해 노력하는 사람들은 이책을 한번쯤 읽어보면서 스스로 자신의 꿈이 무엇인지를 다시 되돌아보면서 앞으로의 계획을 잘 세워보는 계기가 되면 많은 도움이 될것같다..^^