#성장하는회사 #생존전략 #품질 #품질시스템 #모두의품질

모두의 품질 - 성장하는 회사가 선택한 단 하나의 전략
박해원 지음 / 파지트 / 2026년 8월

(출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다)

품질이라는 말을 들으면 어떤 회사의 제품이 정해진 기준에 부합되는지를 확인하는 일이 떠오릅니다. 제품을 생산하는 모든 기업은 품질업무를 담당하는 부서와 사람들이 있습니다. 그러나 기업 현장에서 품질을 제대로 배울 수 있는 방법은 그리 많지 않은 듯 합니다. 체계적인 배움 보다는 직접 경험하며 하나씩 터득하는 것이 보통일 것입니다. 

그런 사람들을 위한 도서가 파지트 출판사에서 출간되었습니다. 바로 『모두의 품질』입니다.

『모두의 품질』은 품질 업무를 새로 담당하게 된 사람은 물론, 품질 업무를 해오고 있지만 체계가 없는 사람에게 품질의 교과서와 같은 책이라 할 수 있을ㅇ 것입니다. 

『모두의 품질』은 품질이 무엇인지를 시작으로, 품질과 비용의 관계, 구매로 연결되는 품질, 품질 문제가 반복되는 이유와 그에 대한 해결책 등 품질에 대한 모든 것을 한 권의 책에 담고 있습니다. 

결국 품질 문제는 기업의 어느 한 부서에서 만들어지는 것이 아니라, 

제품이 완성되기까지의 전 과정, 즉 설계, 구매, 생산, 영업 등 여러 과정이 유기적으로 연결되어 완성되는 것입니다. 

결국 ‘품질은 혼자 아는 것도, 혼자 하는 것도 아니다’라는 의미가 특히 현실적으로 다가왔습니다.

또한 품질 문제를 해결하는 방식에 대한 이야기도 인상적이었습니다. 문제가 생길 때마다 품질 부서가 원인을 분석하고 대책을 세우는 것만으로는 근본적인 해결이 되지 않는다는 것입니다. 결국 각자 맡은 일을 잘하는 것만으로는 충분하지 않으며, 각자가 맡은 일들이 어떻게 연결되는지를 함께 바라봐야 한다는 것입니다.

또한 저자는 비용의 측면에서도 당장 원가를 줄이기 위해 작은 부분을 타협하면 재작업이나 고객 불만처럼 훨씬 큰 비용으로 돌아올 수 있다는 점도 지적합니다. 비용적인 측면에서 품질을 위한 투자는 당장에는 돈이 더 든다고 하더라도 결국에는 불필요한 손실을 줄이고 고객과의 신뢰를 지키는 일이 될 것입니다. 

또한 품질과 관련이 없는 업무를 하는 사람에게도 이 책은 많은 것을 생각하게 합니다. 내가 맡은 업무가 다음 사람에게 어떤 영향을 주는지, 고객이 실제로 원하는 것은 무엇인지를 나 자신에게 질문해보게 만듭니다. 

결국 회사의 품질은 한 사람의 노력으로 완성되지 않으며, 서로의 업무를 연결해서 생각할 때 비로소 만들어집니다. 따라서 이 책은 품질 담당자는 물론 조직에속해서 다른 사람과 함께 일하는 사람이라면 한 번쯤 읽어볼 만한 책인 듯 합니다.

#성장하는회사 #생존전략 #품질 #품질시스템 #모두의품질

#사람을남기는리더 #학현사 #리더십에세이 #리더십코칭

사람을 남기는 리더
현미정 지음 / 학현사 / 2026년 7월

(출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다)

『사람을 남기는 리더』는 리더십의 본질을 이야기합니다.

이 책의 저자인 현미정님은 33년 글로벌 리더로서의 자신의 경험으로 증명한 리더십의 본질이 무엇인지를 이 책에서 이야기합니다. 

저자는 책 속의 내용들이 리더로서의 자신의 경험을 바탕으로 하고 있을 뿐만 

현재 리더들을 키우는 코치로서 활동한다는 점이 이 책에 대한 신뢰도를 더욱 높여줍니다. 

우리는 흔히 좋은 리더를 높은 성과를 만들어 내는 사람, 어려운 문제를 해결하는 사람, 조직을 빠르게 성장시키는 사람이라고 생각하기 쉽습니다. 

하지만 이 책 『사람을 남기는 리더』는 리더가 떠난 뒤 사람들에게 무엇이 남는지에 따라 좋은 리더가 결정된다고 말합니다. 

조직에 속해서 생활하다보면, 성과 위주의 평가를 통해 결과에만 집중하게 되고, 따라서 성과를 내는 과정에서 누가 상처받았는지, 누가 성장했는지, 함께 일하는 사람들이 어떤 감정을 느꼈는지를 파악하는 것은 현실적으로 쉽지 않습니다. 

그러나 시간이 지난 후에 기억속에 남는 것은 성과가 아닌, 힘든 순간에 함께 웃었던 기억, 서로를 믿고 협력했던 경험, 서로에게 건낸 따뜻한 말 한마디일 것입니다. 

저자는 에세이 형식을 통해 자신이 직접 겪은 에피소드들을 통해 리더의 본질에 대해 이야기합니다. 자신감이 없던 직원이 자신의 실력을 보여주고 자신감을 찾으면서 팀의 분위기까지 달라지는 일화를 통해 리더의 역할과 중요성을 다시 한번 깨닫게 됩니다. 

사람을 남기는 리더는 누군가를 변화시키기 위해 특별한 전략을 필요로 하는 것이 아니라, 그 사람이 가진 가능성을 알아보고, 믿어주고, 성장할 수 있도록 기다려줍니다.

결국 리더십은 특별한 사람만의 능력이 아니라는 생각이 들었습니다. 동시에 나도 누군가의 기억 속에 어떤 사람으로 남을 것인지 생각해 보게 됩니다. 

#사람을남기는리더 #학현사 #리더십에세이 #리더십코칭

[100자평] 사람을 남기는 리더

사람을 남기는 리더
현미정 지음 / 학현사 / 2026년 7월

이 책을 통해 리더의 중요성을 다시 한번 깨닫게 된다

[100자평] 이원재의 건축레시피 1 : 태도

이원재의 건축레시피 1 : 태도 ㅣ 이원재의 건축레시피 1
이원재 지음 / 에피케 / 2026년 8월

건축을 대하는 다양한 건축가들의 레시피를 만나볼 수 있습니다

#이원재 #건축레시피 #태도 #좋은건축 #건축의태도 #이원재의건축레시피태도

이원재의 건축레시피 1 : 태도 ㅣ 이원재의 건축레시피 1
이원재 지음 / 에피케 / 2026년 8월

(출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다)

보통 건축을 잘 모르는 사람은 완성된 건물의 외형을 건축이라고 생각하기 쉽습니다. 

그런데 에피케의 도서 『이원재의 건축레시피 1』은 건축을 바라보는 시선의 변화를 이끌어냅니다. 

즉, 이 책 『이원재의 건축레시피 1』은 건축의 결과물인 건물의 외형만 보기 보다는 

그러한 결과물이 나오기까지의 건축가의 생각과 작업 방식, 철학에 관한 것입니다. 

이 책의 제목인 '건축 레시피'는 이 책의 저자인 이원재님이 운영ㅇ하는 유튜브 채널의 제목에서 따온 것이라고 합니다. 

‘레시피’는 요리에 사용되는 용어로서, 음식의 재료와 순서를 설명하는 가이드라인을 말합니다. 그런데 흥미로운 것은 같은 레시피로 음식을 하더라도 만드는 사람에 따라 그 맛이 달라집니다. 이 책 『이원재의 건축레시피 1』는 열두 명의 건축가 각각의 건축에 대한 레시피를 보여줍니다. 열두 명의 건축가는 각각 건축을 대하는 '태도'가 다르며, 따라서 그 태도에 따라 전혀 다른 결과물이 나옵니다. 

이 책 『이원재의 건축레시피 1』은 ‘좋은 건축은 무엇인가’라는 질문에서 출발하지만, 결국은 ‘나는 어떤 태도로 무언가를 만들고 살아가고 있는가’라는 질문으로 귀결됩니다. 따라서 건축이라는 매우 전문적인 분야를 다루고 있음에도 불구하고 비전문가라 하더라도 이 책을 읽다 보면 충분히 공감할 수 있는 내용들을 담고 있습니다. 또한 대화 형식으로 구성되어 있어서 이론적인 내용만을 나열하는 것보다는 비전문가 입장에서도 좀 더 쉽게 접근할 수 있는 것 같습니다. 

이 책은 건축을 공부하는 사람에게는 건축을 어떻게 대할 것인가에 대해 생각할 수 있게 하며, 건축과 무관한 독자들에게는 세상을 더욱 다양하게 바라볼 수 있도록 해줍니다. 

#이원재 #건축레시피 #태도 #좋은건축 #건축의태도 #이원재의건축레시피태도