[100자평] 오마이 투쟁

오마이 투쟁 - 청년, 그들의 연대에 홀로 맞서다
정태현 지음 / 열아홉 / 2022년 9월

표절논란으로 시끄러운 요즘, 많은 것을 생각하게 하는 책이다

#그림책 #네가분수가된것처럼펑펑울어버린다면​

네가 분수가 된 것처럼 펑펑 울어 버린다면 ㅣ 웅진 세계그림책 229
노에미 볼라 지음, 홍연미 옮김 / 웅진주니어 / 2022년 9월

책 표지에 커다란 분수가 그려져 있다.

자세히 보니 분수의 근원지는 다름 아닌 지렁이의 눈물이다.

분수의 맨 꼭데기에서 지렁이가 눈물을 펑펑 쏟아내고 있고, 

그것을 다른 동물 친구들이 바라보고 있다. 

어떤 동물 친구들은 우산을 쓰고 있기도 하고, 

지렁이의 눈물로 만들어진 물에서 물놀이를 즐기기도 하며,

컵에 물을 받고 있기도 하고, 

목욕을 즐기기도 한다.

지렁이의 눈물에 공감하는 듯 울고 있는 햇님도 보인다.

이 책의 원제는 "If You Cry Like a Fountain"이다.

책을 펼치니 표지에서 보았던 바로 그 지렁이가 

금방이라도 울음을 터트릴 것 같은 표정을 짓고 있다. 

슬픈 얼굴을 하면 이야기를 시작할 수도 없고, 

다른 사람들이 지렁이의 슬픔을 걱정한다고, 

행복한 생각을 떠올려보라고 달래보지만

결국 지렁이는 울음을 터뜨리고 만다

어차피 울음이 터졌으니, 이제는 지렁이를 달래기 보다는

잘 울 수 있는 방법을 생각해본다.

그런데 울음을 행복으로 만드는 매우 기발한 방법들이 등장한다.

이 책은 아이들에게 슬픔을 참기보다는

슬픔도 하나의 감정임을 인정하고 잘 표현할 수 있는 방법에 대해 

재미있는 그림동화를 통해 아이들에게 잘 알려주고 있다. 

#그림책

#네가분수가된것처럼펑펑울어버린다면​

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.

[100자평] 네가 분수가 된 것처럼 펑펑 울어 버린다면

네가 분수가 된 것처럼 펑펑 울어 버린다면 ㅣ 웅진 세계그림책 229
노에미 볼라 지음, 홍연미 옮김 / 웅진주니어 / 2022년 9월

눈물을 웃음으로 만드는 멋진 그림책~!

[100자평] MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화

MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화 - 다니고 싶은 회사를 만드는 본격 밑(MEET) 작업
이철원 지음 / 슬로디미디어 / 2022년 9월

이 책에서 말하는 것처럼 서로 공감하고 수긍할 수 있는 기본을 함께 만들어간다면 모든 구성원이 만족하는 조직문화를 만들어갈 수 있을 것이라 생각된다.

#경영 #MZ세대와라떼사장님이함께만드는조직문화

MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화 - 다니고 싶은 회사를 만드는 본격 밑(MEET) 작업
이철원 지음 / 슬로디미디어 / 2022년 9월

이 책에서는 "조직문화"를, 

'이 회사에 다니고 싶어'라는 생각을 가진 사람들로 가득차게 만드는 근본적인 작업이라고 정의하고 있다.

전쟁통 같은 회사가 아닌, 기본이 되는 회사를 만드는 것

이미 꼰대의 대열에 들어서버린 나는

회사의 조직문화를 다소 딱딱하지만 당연한 것으로 받아들여왔고

어쩌면 나의 후배들에게도 알게 모르게 그런 잘못된 조직문화를 암묵적으로 강요해왔는지도 모른다.

그러나 이제 그런 조직문화가 통화는 시대는 끝났다.

시대가 변하고 사람이 변한 만큼, 회사도 MZ세대에 맞는 조직문화를 만들어가야 한다.

이 책에서는 올바른 조직문화를 만들기 위해 밑(MEET) 작업이 필요하다고 말한다.

MEET의 첫 번째는 Motivation(동기)이다.

나는, 우리는 왜 이 회사에서 일하고 있는지를 분명히 알아야 한다.

MEET의 두 번째는 Emotion(감성)이다.

올바른 조직문화를 위해서는 타인의 마음을 알아채고 그에 반응하는 감성 지능이 요구된다.

MEET의 세 번째는 Environment(환경)이다.

하루 일과의 대부분을 회사에서 보내는 만큼, 내가 일하는 곳의 환경은 매우 중요하다.

MEET의 네 번째는 Trust(신뢰)이다.

사장님과 구성원들간의 신뢰는 조직문화 형성을 위해 그 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 

이 책에서는 신뢰가 곧 MEET의 종착역이라고 강조하고 있다. 

기성세대가 MZ세대를 모두 이해하기란 쉬운 일이 아니다.

그러나 이 책에서 말하는 것처럼 서로 공감하고 수긍할 수 있는 기본을 함께 만들어간다면

모든 구성원이 만족하는 조직문화를 만들어갈 수 있을 것이라 생각된다.

#경영

#MZ세대와라떼사장님이함께만드는조직문화

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.