[서평] 알래스카 샌더스 사건(가제본)ㅡ조엘 디케르

[세트] 알래스카 샌더스 사건 1~2 - 전2권
조엘 디케르 지음, 임미경 옮김 / 밝은세상 / 2023년 8월

먼저 [알래스카 샌더스 사건] 이라는 이 소설을 이해하기 위해서는 [해리 쿼버트 사건]의 진실을 알아야만 더 흥미로울 듯 하며, 책.속 이야기에 과거와 현재가 계속 공존하고 있어서 도대체 무엇이 진실이고, 살인사건에 누가 범인인지 좀처럼 알 수가 없으며, 왠지 사건과 이야기 속에 반전에 반전이 계속해서 도사리고 있는 느낌이라, 한번 이 소설을 잡았다면, 이야기가 다 끝날때 까지 손에서 놓을 수 없을 정도로 긴장감이 감돌고 흥미진진하다.

과거 유명한 작가이며 대학에서 문학을 가르쳤던 해리라는 친구가 연류된 사건을 해결하면서 그 이야기를 소설로 발표한 마커스라는 작가. 그는 그 소설로 인해 공식적인 작가가 되었으며, 커타란 명성과 인기를 얻게 되었다.

하지만, 자신에게 커다란 영향력을 행사해 주었던 유명한 작가 해리를 다시는 만날 수 없게 되는 사건이 되어, 늘 해리를 그리워하는 모습을 보여주는 마커스. 그리고 그때 함께 해리 쿼버트 사건을 조사해 주던 페리라는 형사와 그 가족하고는 오랜 친구처럼 허물없이 지내는 사이가 되었다. 그런데, 11년이 지난 지금 갑자기 [알래스카 샌더스 살인사건]에 대한 의문에 편지가 페리의 집에 도착하게 되고, 과거 알래스 샌더스 사건을 페리가 맡았다는 것을 안 아내 헬렌은 도착한 그 의문의 편지로 남편 페리가 위험하게 될까봐 혼자 그 편지를 조사하게 되고, 그 편지로 인해 어느 날 갑자기 심장마비로 죽게 된다. 하지만, 이 모든 일을 전혀 모르던 페리는 아내가 자신 몰래 바람을 피우고 있었다고 생각하여, 아내를 오해하고, 아내가 죽는 순간을 한 마디로 방치하게 된다.

페리의 절망과 슬픔을 같이 나누어 주려 노력하던 작가 마커스는 새로운 사실을 알게 되고, 다시 그 옛날 해리 쿼버트의 사건처럼 알래스카 샌더스의 살인 사건에도 뭔가가 있는 것을 제대로 파헤칠 생각을 하는데, 과연 그 살인 사건의 범인은 누구일까?

이 책을 읽은 독자로서 이 책이 가제본이라는 사실이 너무도 아쉬우며, 지금 바로 [알래스카 샌더스 사건1]을 읽어야겠다는 욕심이 생긴다.

[리뷰] 파리 마카롱 수수께끼ㅡ요네자와 호노부

파리 마카롱 수수께끼 ㅣ 소시민 시리즈
요네자와 호노부 지음, 김선영 옮김 / 엘릭시르 / 2021년 10월

총 4편의 이야기가 나오는 [파리 마카롱 수수께끼]. 서로 다른 이야기 같으면서도 또 어찌보면 서로 연결되는 이야기 같기도 하고 약간 애매모호한 추리소설이다. 즉 네편의 이야기에 나오는 중심인물들은 같지만 그 이야기의 중심이 되는 사건의 전말은 서로 다르고 또 사건의 핵심이 되는 디저트가 다 다르다는 것이 이 책의 특징이다. 처음에는 파리 마카롱이. 그 다음에는 뉴욕 치즈케이크가 또 그 다음에는 베를린 튀김빵이, 마지막에는 피렌체의 슈크림이 핵심 디저트 들로서 사건을 맞이하게 하는 요소가 된다.

같은 고등학교에 다니고 있는 나 고바토와 오사나이. 둘은 소시민으로 어떤 상황이 닥치게 되면 서로 도와주기로 모종의 관계를 맺었다. 그리고 갑자기 주말에 나고야에 함께 가 달라고 부탁하는 오사나이. 고바토는 그 부탁을 들어주기로 했으며, 어떤 일이 일어나면 고바토와 오사나이는 아주 예리한 관찰력과 손발이 척척 맞는 협력으로 사건을 조사하고, 추리하고,탐색해서 일어난 사건을 해결하는데 꽤 괜찮은 추리력을 가지고 있다. 둘은 그만큼 단순하고 평범한 고등학생들이 아닌 참 특이하면서도 뭔지 모르게 학생 탐정 같은 예리한 느낌을 전해준다.

첫 편 파리 마카롱 수수께끼에서 오사나이를 따라 나고야에 있는 유명한 디저트 가게를 방문하게 된 고바토. 잠깐 한눈을 판 상황, 그곳에서 주문한 마카롱에 문제가 생긴 사건을 마주하게 된 고바토와 오사나이. 그 둘은 예리한 추리와 관찰력으로 마카롱 사건을 만든 중학생인 코기 코스모스를 알게 되는데, 그 다음 이야기의 사건들에서는 코기 코스모스도 함께 이야기에 등장하게 된다.

다른 나라의 유명한 디저트와 관련된 흥미진진한 이야기로 단순한 듯 하면서도 숨가쁘게 이야기 속으로,사건 속으로 빠져 들 수 있게 만드는 고바토와 오사나이. 이 둘의 콤비가 이 책의 재미가 아닐까 싶다. 또한 성인뿐 아니라 초, 중, 고 학생들도 같이 이 책을 읽으면 좋을 듯 한 내용들이라 너무 좋은 것 같다.

[리뷰] 어쩌다 가족ㅡ김하율

어쩌다 가족 ㅣ 폴앤니나 소설 시리즈 4
김하율 지음 / 폴앤니나 / 2021년 7월

플앤니나 소설 시리즈004 라는 [어쩌다 가족] 익히 제목은 들어서 알고 있던 책이었는데, 그 속에 들어 있는 이야기들이 단편이다거나 평범한 가족 이야기가 아니라는 것은 책을 읽으면서 알게 되었다.

총 7편의 이야기가 있는데, 어디 하나 괜찮은 가족은 없는 듯 하다. 물론 요즘 시대 가족의 구성도 구성원도 다양하지만 하나같이 이렇게 지긋지긋한 가족은 정말 별로이지 않나 싶다. 그렇다고 싫다고 버릴 수도 없고, 내 가족이 아니라고는 더더 읊을 수 없는 상황.이럴때 우린 어떤 선택을 해야할까?

전세집을 구하기 위해 집주인에게 반려묘를 키우지 않는다고 이야기 하거나 아이를 갖지 않겠다고 이야기 하는 모습, 또 신혼부부에게 주어지는 아파트 청약 당첨을 하기 위해 버젖이 두 가족이 서로 서류상 이혼하고 그 다른 상대방과 재혼했다고 아직 여러가지가 정리되지 않았다고 한 집에서 함께 살고 있는 어쩌다 가족. 정말 말 그대로 어쩌다 가족이다. 그리고 꼭 이렇게 집을 장만해야 하나 싶은 생각을 저버릴 수가 없다.

또 다른 단편에서는 필리핀에서 한국인 아버지를 기다리다 끝내는 한국으로 찾으러 온 딸 같은 아들. 그런데 정작 만난 아버지는 신용부량자에 사기꾼이다. 그리고 이복자매라고 한 명 있는데, 그녀는 아버지 때문에 늘 빚쟁이들에게 시달림을 당하고 있다. 이런 경우 아버지를 찾지 말껄 그랬다는 생각이 절실히 들지 않겠는가? 그렇게 바라던 아버지를 만났는데 현실은 부정하고 싶은 아버지이니 말이다.

이런식으로 가족이라는 테두리가 피로 맺어졌다는 이유 하나 만으로 버릴 수도, 떠날 수도 없는 상황, 정말 한 마디로 가족이라는 것이 족새가 아닐 수 없다. 평범한 가족은 소설에서만이 아니라 어쩜 현실에서도 정말 힘든 일일지도 모른다. 그래서 이 책을 읽는 내내 참 씁쓸하지 않을 수 없다.

[리뷰] 회사원도 초능력이 필요해ㅡ민제이

회사원도 초능력이 필요해
민제이 지음 / 팩토리나인 / 2022년 9월

제목에서 주는 느낌은 회사원에게 초능력이 필요하다는 소리 같았는데, 정작 여기 나오는 평벙한 회사원들에게는 다른 사람들에게 없는 초능력이 있는 듯 하다.

총 4편의 이야기가 실려 있는 이 책에서 처음은 신입사원 김가현이 두번째에는 주임 이나정이라는 인물이, 세번째에는 과장 강다영이, 네번째에는 대표 최라희라는 인물이 나오는데, 모두 직급도 다르고 하는 일도 다르고 업종도 다른 회사원들이지만 그들 모두에게는 각각의 힘듬과 직장생활에서의 어려움과 고민들이 존재하고 있다.

신입사원인 김가현. 그녀는 입사 첫날부터 전화받는 예절이 안되어 있다는 이야기로 사장님께 혼이나고, 하나부터 열까지 매일매일 사장님께 한 미디로 깨지는게 일이다. 그래서 회사에 울려오는 전화벨 소리만 들어도 울렁증이 일어난다. 꼭 오래전 나의 첫 직장생활이 떠오르게 되는 추억팔이가 되는 그런 이야기인데, 그녀 김가현에게는 선배가 전해 준 명함 3장이 있다. 아는 선배가 믿거나 말거나 하면서 손에 쥐어 주었는데, 자신이 다시 돌아가고 싶은 시간으로 리셋 하기 위해서 그때를 생각하면서 명함을 갈기갈기 찢으면 자신이 원하는 그때로 되돌아 가 있단다. 처음에는 믿지 않았지만 그 효과를 우연히 마주하게 된 이후, 사전에 미리 명함을 찢을 결심을 하고 자신을 괴롭히는 사장에게 그동안 부당한 대우에 대해 가차없이 이야기하고 사표도 던진다. 그리고 명함을 찢게 되는데, 과연 상황은 어찌 변화 했을까!

그 다음은 주임 이나정. 그녀도 회사에서의 위치는 신입사원과도 마찬가지이다. IT회사에서 계약직으로 일하고 있는데, 같은 회사내에서도 어디에도 속하지 않는 단순노동만 하면 되는 계약직이다. 그녀에게는 순간이동을 할 수 있는 초능력 힘이 있다. 어느 순간 힘든 일이 있으면, 자기 의지와는 상관없이 순간이동을 하게 되는데, 그 눙력으로 회사에서 어떻게 변화할 수 있을까?

또 세번째 이야기 과장 강다영. 자신의 선임에게 물러받은 능력. 다른 사람을 쳐다보면 그가 지금 무슨 생각을 하는지 알 수 있는 초능력. 그 능력을 이용해 빠른 승진으로 팀장까지 달았다. 그리고, 회사내에서 독종으로 통하는데,이제 아 회사에서는 더이상 위로 올라가 승진하고 싶은 생각이 없다. 그래서 자신의 능력을 물려줄 수 있는 신입사원을 물색 중인데 과연 그런 인물이 회사에 들어올까?

마지막 네번째 이야기는 바로 한 회사의 대표는 최라희.10만이 넘는 유튜버 회원들을 가지고 있으면서 개인 유튜버 방송을 하다 의견이 맞는 사람들과 회사릍 차렸다. 한 마디로 대표라는 이름으로 회사를 운영하는데, 사원이었을 때 와는 샹황이 완전히 다르고, 쉽게 조달할 수 없는 자금난을 해결하기 위해 유튜버 회원수를 가지고 이상한 거래를 하게 되는데, 그녀가 운영하는 회사는 어떻게 될까?

도대체 이 모든 네 명의 직장생활이 마냥 즐겁거나 행복하지 만은 않은 듯 하다. 즉, 이것은 이들만의 이야기는 아닐 것이다. 직장생활을 하는 회사원이라면 누구나가 겪는 이야기로써 좀 더 현실성 있고 이해하기 쉬운것만은 사실이다 싶다

[리뷰] 회사원도 초능력이 필요해ㅡ민제이

회사원도 초능력이 필요해
민제이 지음 / 팩토리나인 / 2022년 9월

제목에서 주는 느낌은 회사원에게 초능력이 필요하다는 소리 같았는데, 정작 여기 나오는 평벙한 회사원들에게는 다른 사람들에게 없는 초능력이 있는 듯 하다.

총 4편의 이야기가 실려 있는 이 책에서 처음은 신입사원 김가현이 두번째에는 주임 이나정이라는 인물이, 세번째에는 과장 강다영이, 네번째에는 대표 최라희라는 인물이 나오는데, 모두 직급도 다르고 하는 일도 다르고 업종도 다른 회사원들이지만 그들 모두에게는 각각의 힘듬과 직장생활에서의 어려움과 고민들이 존재하고 있다.

신입사원인 김가현. 그녀는 입사 첫날부터 전화받는 예절이 안되어 있다는 이야기로 사장님께 혼이나고, 하나부터 열까지 매일매일 사장님께 한 미디로 깨지는게 일이다. 그래서 회사에 울려오는 전화벨 소리만 들어도 울렁증이 일어난다. 꼭 오래전 나의 첫 직장생활이 떠오르게 되는 추억팔이가 되는 그런 이야기인데, 그녀 김가현에게는 선배가 전해 준 명함 3장이 있다. 아는 선배가 믿거나 말거나 하면서 손에 쥐어 주었는데, 자신이 다시 돌아가고 싶은 시간으로 리셋 하기 위해서 그때를 생각하면서 명함을 갈기갈기 찢으면 자신이 원하는 그때로 되돌아 가 있단다. 처음에는 믿지 않았지만 그 효과를 우연히 마주하게 된 이후, 사전에 미리 명함을 찢을 결심을 하고 자신을 괴롭히는 사장에게 그동안 부당한 대우에 대해 가차없이 이야기하고 사표도 던진다. 그리고 명함을 찢게 되는데, 과연 상황은 어찌 변화 했을까!

그 다음은 주임 이나정. 그녀도 회사에서의 위치는 신입사원과도 마찬가지이다. IT회사에서 계약직으로 일하고 있는데, 같은 회사내에서도 어디에도 속하지 않는 단순노동만 하면 되는 계약직이다. 그녀에게는 순간이동을 할 수 있는 초능력 힘이 있다. 어느 순간 힘든 일이 있으면, 자기 의지와는 상관없이 순간이동을 하게 되는데, 그 눙력으로 회사에서 어떻게 변화할 수 있을까?

또 세번째 이야기 과장 강다영. 자신의 선임에게 물러받은 능력. 다른 사람을 쳐다보면 그가 지금 무슨 생각을 하는지 알 수 있는 초능력. 그 능력을 이용해 빠른 승진으로 팀장까지 달았다. 그리고, 회사내에서 독종으로 통하는데,이제 아 회사에서는 더이상 위로 올라가 승진하고 싶은 생각이 없다. 그래서 자신의 능력을 물려줄 수 있는 신입사원을 물색 중인데 과연 그런 인물이 회사에 들어올까?

마지막 네번째 이야기는 바로 한 회사의 대표는 최라희.10만이 넘는 유튜버 회원들을 가지고 있으면서 개인 유튜버 방송을 하다 의견이 맞는 사람들과 회사릍 차렸다. 한 마디로 대표라는 이름으로 회사를 운영하는데, 사원이었을 때 와는 샹황이 완전히 다르고, 쉽게 조달할 수 없는 자금난을 해결하기 위해 유튜버 회원수를 가지고 이상한 거래를 하게 되는데, 그녀가 운영하는 회사는 어떻게 될까?

도대체 이 모든 네 명의 직장생활이 마냥 즐겁거나 행복하지 만은 않은 듯 하다. 즉, 이것은 이들만의 이야기는 아닐 것이다. 직장생활을 하는 회사원이라면 누구나가 겪는 이야기로써 좀 더 현실성 있고 이해하기 쉬운것만은 사실이다 싶다