관계 역량 - AI 시대에 더 중요한 리더의 관계역량 함께함

함께함 - AI시대에 더 중요한 리더의 관계역량
이주형 지음 / 파지트 / 2026년 7월

리더의 중요한 덕목 함께함

요즘 가장 핫한 단어는 AI 인것 같다.

사람을 능가하는 AI는 없지만 이런 AI를 잘 다루기 위해 리더는 어떤 역할을 해야 하는지 책을 통해 알려준다.

이 책은 AI 시대와 더불어 MZ 세대 리더에 관한 이야기가 주를 이룬다.

최근 MZ 세대가 리더가 되어 기존 세대의 리더와 가치관의 차이로, 또는 부담감으로 리더의 자리에 오르는걸 꺼린다고 한다. 이는 자율적으로 일하는 세대가 왔다가는 뜻이기도 하다.

요즘 직원들은 업무를 시키면 왜 그렇게 해야 하는지 묻고, 더 좋은 방법을 찾고자 한다. 예전처럼 시키는 것만 하는 세대는 끝났다는 이야기 이다.

이런 세대에 우리는 어떤 방법으로 팀을 이끌고 업무를 진행해야 할까.

이 책에서는 이해와 공감을 통해 사람들이 자발적으로 움직이도고 이끄는 리더십이 필요하다고 하며 이를 관계 역량이라는 단어로 설명한다.

리더가 갖춰야 할 역량중 사람의 마음을 움직이는 힘을 의미하는 관계역량.

이 관계역량을 통해 리더가 어떤 능력을 갖춰야 하는지 알수 있다.

이 책에서는 리더의 조건등을 타 문헌이나 구글등의 데이터를 통해 구체화 하여 더욱 신뢰를 가질 수 있도록 했다.

이런 관계역량을 강화 시키기 위해 우리는 어떤 노력을 해야 할까.

이 책에서는 관계역량을 향상 시키는 방법으로 트레이닝 로드맵을 통해 리더의 조건을 갖출수 있도록 했다.

먼저 본인의 관계역량 지수를 알아볼 수 있는 방법을 소개하며 부족한 부분을 어떻게 채울것인지 알려준다.

관계열량을 강화시킬 수 있는 방법을 소개하며 셀프 점검 질문들을 통해 직접적인 문제 해결 능력등을 발전시킬수 있도록 한다.

관리가 아닌 관계로 사람들을 이끌어야 한다는 이야기는 리더의 조건이 무엇인지를 다시금 생각하게 해 준다.

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