리더십 - 팀장 혁명

팀장 혁명 - 뉴노멀 시대, 리더는 무엇을 바꾸고 무엇을 지켜야 하는가
이동배.이호건 지음 / 월요일의꿈 / 2021년 4월

요즘 같이 비대면 시대에 팀장의 역할은 더억 많이 늘어났고, 팀장의 능력은 더욱 요구 되고 있다.

하지만 지금의 팀장들은 과연 얼마나 특화되어 있는가.

처음 책을 읽을때만 해도 시중의 자기개발서와 다름없을것이라고 생각했다.

하지만 뻔하디 뻔한 얘기가 아닌 실제 사례를 가져온것처럼 지금 현재의 문제점을 잘 파악하고 있으며, 그 대안역시 알맞게 제시하고 있어서 그 자리에서 다 읽어 버렸다.

사람들의 주의를 끌기에 공룡만큼 매력적인것은 없다. 공룡과 글로벌 기업의 공통점을 예시로 들며, 리더의 역할 팀장의 역할을 설명하고 시작한다.

종교학에서 필요한 부분은 시의적절하게 쓰며 "방하착"이라는 말로 현재 리더가 가져야 할 덕목을 한글자로 요약 설명한다.

이전 시대의 동기부여 방식의 잘못된 점을 지적하며 앞으로의 시대에서는 동기부여 방식의 변화도 필요하다 말하며, 그 대안으로 개별화를 제시한다.

뉴노멀, 새로운 시대에서의 협업은 필수불가결한 일일 것이다. 개인의 특성과 협력의 중요성을 함께 이야기 하며 리더의 노력을 강조하고 있다.

리더의 조건으로 솔선수범을 이야기 하며 간디의 일화를 소개하는 것처럼 각 상황에 맞는 이야기들을 배치함으로써 이 장에서 필요한 소스를 제공하며 사람들의 환기를 끌고 있다.

가치혁신 매트릭스처럼 그림과 도표도 한눈에 보기 좋게 설명되어 책의 설명과 함께 더욱 이해가 쉽게 되었다.

예전의 회의 시간을 그저 시간때우기로 알고 있는 요즘 사람들에겐 회의 시작시간보다 끝마쳐야 할 시간을 알려주어야 한다는 관리 자세를 이야기 함으로써 문제 해결도 동시에 제안한다. 회의 생산성을 높이기 위한 사전 점검은 그래서 꼭 필요한 내용이다.

이처럼 문제 제기와 문제 해결을 함께 제시함으로 앞으로 리더가 나아가야 할 방향을 정확하게 짚어주어 지금 바로 적용을 해도 무리없을만큼 뉴노멀 시대에 꼭 필요한 책 으로 바로 시작해도 좋을것 같다.