-
-
팀장은 처음이라 - 팀원과의 대화가 잘 풀리는 초보 팀장 대화법
남관희.윤수환 지음 / 교보문고(단행본) / 2025년 2월
평점 :
*출판사로부터 책을 제공받았으나 최대한 솔직하게 작성했습니다.
접기/펴기
팀장은 처음이라
팀장은 처음이라
저자
남관희,윤수환
출판
교보문고
발매
2025.02.06.
오늘도 안녕하세요,
네이버 블로거 '조용한 책 리뷰어'
'조책' 입니다 :)
#책추천 #책읽기 #책스타그램 #책리뷰 #서평 #서평단 #도서서평 #독서노트 #독서일기 #독서 #서평 #서평단 #신간소개 #북유럽 #팀장은처음이라 #남관희윤수환 #교보문고 #북유럽
요즘 대한민국 팀장에게는 감성 소통이 필요하다!
저자인 남관희 작가는 코치이자 커뮤니케이션 훈련 전문가로 서울대학교 경영학과를 졸업하고 삼성중공업에서 직장 생활을 시작했으며, 증권회사로 옮겨 굿모닝신한증권 상무이사로 2003년에 퇴임해 이후 코칭 공부를 배우고 코치로 일하며 연세대에서 상담 석사, 홍익대에서 심리 상담 전공 박사 과정을 수료했다고 소개한다.
저자는 서문을 통해 코칭 대화는 아는 만큼 잘할 수 있는 것이 아니라 몸에 익힌 만큼 잘할 수 있다면서 지금 내가 익숙하게 말하는 방식과 수준이 있는데, 여기서 쉽게 좋아지거나 높아지지 않는다고 설명한다.
이 책을 통해 팀장으로서의 변화와 성장을 이루고 싶은 이들이라면, 그리고 이 책을 보며 '아, 이렇게 하면 좋겠다'라는 생각이 드는 부분이 있다면, 망설이지 말고 어색해도 자꾸 시도해 보라면서 그 시도가 어색하지 않고 편안해지면 그만큼 리더십 역량이 자란 것이라고 조언한다.
책은 파트 1. 팀장이 갖춰야 할 리더십 철학으로 시작해 파트 4. 슬기로운 대화, 여유로운 팀장까지 4개의 장 전체 약 310페이지에 달하는 분량으로 구성되어 있다.
저자는 나를 바꾸는 가장 명료한 방법을 공개하겠다면서 그 방법은 바로 말을 바꾸는 것이라고 설명한다. 리더십은 커뮤니케이션이고 많은 사람이 신경 쓰고 또 어려워하는 대인관계 역시 말의 기본이기에 내 말을 바꾸면, 내 마음이 바뀌고, 내가 상대방을 보는 마음이 바뀐다는 것이다.
또한 저자는 실제로 현장에서 코칭을 하고 있으며, 코치를 교육하고 있기도 한 저자는 '코칭은 사랑이다'라고 정의한다면서 보통 기업 측면에서 볼 때 가장 중요한 것은 성과이기에 기업에 따라 성과 자체에 초점을 맞추거나 성과를 내는 사람에게 초점을 맞춘다는 차이가 있을 뿐, 이 성과를 내기 위해 '사람들의 성장을 통해서, 성과를 내도록 돕는 리더십 도구가 바로 코칭이라는 것이다.
목표 달성이 구성원에게 왜 필요한 것인지 먼저 모두가 공감해야 하고 목표가 필요한 이유를 알게 되면 구성원들 모두가 달성을 원하게 될 것이라면서 거기에 맞는 행동 계획을 세우고, 맞닥뜨리게 될 난관이나 장애물을 예상하고, 거기에 맞는 대응책까지도 고민해야 한다고 조언하며 세 가지를 묻는다.
당신의 목표가 구체적으로 무엇인가?
2. 그것을 달성하기 위해 어떤 행동들을 할 것인가?
3. 예상되는 장애물은 무엇인가? 그것에 어떻게 대처할 것인가?
요약
팀장의 리더십
말을 바꾸는 것
목표 달성