[도서협찬] "알아서해 좀!"라며 화내는 상사에게

알아서 잘하라고 하지 않고 명확하게 일 맡기는 기술 - 리더의 말이 달라지면 회사는 성장하기 시작한다
고구레 다이치 지음, 명다인 옮김 / 갈매나무 / 2025년 6월

[도서협찬] "알아서해 좀!"라며 화내는 상사에게

꼰대라고 누군가를 흉볼때,
스스로는 올바른 지시를 하고 있는지,
되짚어 본 적 있으신가요?

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『알아서 잘 하라고 하지 않고 명확하게 일 맡기는 기술』은 "알아서 해"라는 지시가 아닌
제대로 된 방향으로 이끌어줄 수 있도록 하는
'언어화' 가이드를 소개해요.

💡
"알아서 해!"
저도 아이들에게 자주 하는 잔소리의 마무리인데요,
사실 이 말로는 아이들을 능동적으로
움직이게 할 수 없어요.

해야할 것이 보여야만이
진정한 행동화가 이뤄지니까요.

🐟
아이를 굶주리게 하지 않으려면
물고기를 잡아주는 것이 아닌
낚시를 가르쳐줘야 한다죠.

하지만 낚시도 가르치는데에서 끝나는게 아니라
스스로 할 수 있는 경험도 필요해요.

‼️
리더에게 필요한 건
'스스로 할 수 있게끔'해주는
관리, 목표, 지시, 질문, 전달의 언어화!

설득하는 말하기와는 또다른 실천법이라
새롭기도 했고
그림과 같이 읽다보니
회사에서 프레젠테이션 듣는 기분이었어요.

💘
무엇보다 상대의 '감정'에 닿아야 한다는 문장이
제일 공감이 되더라구요.

부하든, 아이든, 상대를 움직이기 위해선
자발적인 동기도 필요하거니와
목표를 향해 활용할 수 있는 기술들을
자신의 것으로 녹여 풀어낼 줄 알아야해요.

💬
자세한 가르침이 아닌
현실적인 가이드를 줄 수 있는 기술,
진짜 마음으로 오가는 소통,
그리고 행간의 틈을 좁히는 섬세함.

모두 '언어화'라는 기술로
해낼 수 있어요.

👍
리더로서의 실천서,
여러 관계에서 활용할 수 있는 리더십 공식으로서
소개드려요^^

🫧 모든 회사원들의 칼퇴를 위해,
리더들은 꼭 이 책을 읽고 실천해 주십시오 🙏

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🫧 책 속에서 찾은 울림을 공유하는 걸 즐기는 이 울림입니다
🫧 이 울림이 오래 이어지기를.... @uz_zzzz
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🫧 좋은 책 전해주셔서 감사합니다.
🫧 이 책은 갈매나무 @galmaenamu.pub 서포터즈로서 도서를 제공받아 작성한 주관적인 서평입니다.

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