멀티잡 프로젝트

멀티잡 프로젝트 - 누구나 쉽게 할 수 있는 투잡, N잡을 넘어 나에게 딱 맞는 잡 플랜 실전 로드맵
이진아 지음 / 라온북 / 2022년 9월

부캐 시대의 직업 선택

책을 선택한 이유

부캐의 전성 시대다.

부캐는 온라인 게임의 세컨드 캐릭터를 뜻한다.

본래의 직업이나 역할이 아닌 부업이나

다른 취미 활동 등으로 뜻으로 쓰이고 있다.

본업이나 역할을 떠나 자신의 역량을

향상 시키고 수익을 다변화 시키는

멀티잡에 대해 생각해 보기 위해

"멀티잡 프로젝트"를 선택하였다.

"멀티잡 프로젝트"는

1장 멀티잡의 시대가 온다

2장 내게 맞는 아이템 찾기

3장 잡 플랜을 어떻게 설계할 것인가?

4장 진로, 취업, 이직의 실전 로드맵

5장 성공한 멀티잡 홀더들

로 구성되었다.

1장 멀티잡의 시대가 온다 의

디지털 세계, 기회의 땅이 열리다 에서는

평생직장, 평생직업의 개념이 사라지고

디지털 세계가 열리면서 멀티잡의

기회가 활짝 열렸음을 이야기 한다.

새로운 성공의 공식, ‘멀티플 공식’ 에서는 

하나의 소스가 아닌 멀티플 소스를 실현시켜야 한다.

새로운 분야에 진출하거나 자신 있는 분야에서

파생되는 영역을 넓혀 가기도 한다.

새로운 분야 진출을 위한 멀티플 공식의

실천 사례를 소개한다.

머니러시를 위한 1인 마켓 시대 에서는

머니러시는 수입을 다변화하고 극대화한다.

SNS 1인 마켓, 직장인을 위한 브이로그 등

머니러시 사례를 알아본다.

2장 내게 맞는 아이템 찾기 의

나만의 아이템이 머스트 잇템이다 에서는

잇템은 기발한 아이디어로 사랑받는 아이템이다.

나만의 잇템을 만들기 위한 아이템 찾기,

머스트 잇템으로 만들기에 대해 이야기 한다.

나의 컬러는 무엇인가? 에서는

컬러는 효과적으로 나를 연출한다.

퍼스널 컬러의 활용, 자신의 컬러 찾기,

퍼스널 컬러를 통한 자신의 이해를 말한다.

내가 잘하는 것이 수익을 가져다준다 에서는

할 줄 아는 것이 아니라 잘 해야 한다.

잘하는 것을 찾기, 잘하는 것의 기준,

시장의 니즈를 통해 수익 올리기를 말한다.

남들 가는 길이 아닌 내가 가고 싶은 길로 에서는

삶의 가치관과 자신에 대한 이해를 통한

커리어 선택에 대해 생각해 본다.

사소한 질문에서 시작해 답을 찾아가자 에서는

나만의 맞춤 아이템을 찾기 위한 질문,

현재의 자신을 점검하는 질문,

삶을 돌아보는 질문을 통해

자신의 성향, 취향, 특성을 파악하도록 한다.

꾸준히 유지할 수 있는 채널을 선택하라 에서는

채널은 나를 알릴 수 있는 공간이다.

채널 특성에 따른 소통 방식 차이를

이해하고 적합한 채널을 선택을 말한다.

3장 잡 플랜을 어떻게 설계할 것인가? 의

서브 자격증에 도전하라 에서는

자격증을 취득한 이유를 생각해보자.

필수 자격증은 경쟁력이 아니다.

서브자격증을 통한 직무 영역 확장과

경쟁력 업그레이드를 생각해 본다.

100개의 메인 키워드를 뽑아 나열하라 에서는

자신을 대표하는 키워드는 상대방에게

나를 표현하고 어필할 수 있다.

메인 키워드 뽑기, 키워드를 활용한 잡플랜에

대해 이야기 한다.

멘토－멘티 프로그램을 짜라 에서는

멘토는 먼저 경험한 지식과 정보를 전달한다.

멘토－멘티 프로그램의 기준점과 고려요소,

콘텐츠 구성, 멘토의 역할을 생각해 본다.

성공 노트를 작성하자 에서는

메모는 생각을 정리하고 발전시키며

자신과 대화하는 시간을 갖는다.

성공 노트는 자신을 믿으며 성공에

다가갈 수 있도록 한다.

성공 노트의 작성, 성공 노트로 살펴보는

잡 플랜 설계에 대해 이야기 한다. 

멀티잡을 위한 시간 분배 노하우 에서는

시간은 동일하게 주어지지만 활용 수준은

사람마다 너무나 다르다.

효율적 시간 사용, 시간 관리,

번아웃 막기에 대해 이야기 한다.

현장은 직무를 실험하는 최고의 무대다 에서는

경험은 자신만의 노하우다.

진로 선택 전 현장 경험의 필요성,

회사를 현장 실습 무대로 활용하기,

현장 경험을 직업 선택에 이용하기를

소개한다.

4장 진로, 취업, 이직의 실전 로드맵 의

스몰 프로젝트 실천하기 에서는

스몰 프로젝트는 쉽게 할 수 있는 것부터

시도하는 것을 말한다.

경진대회나 공모전 도전, 1일 1 블로그 등

스몰 프로젝트 실행,

스몰 프로젝트 결과물 모으기,

스몰 프로젝트를 통한 역량 강화 로드맵 등

멀티잡을 위한 스몰 프로젝트 활용을 이해한다.

진로 선택은 패키지 과정이 되어야 한다 에서는

직업 발달의 한계, 진로 고민의 과정,

직업을 염두에 둔 전공 선택,

진로를 선택할 때 고려할 점 등을

이야기 한다.

관심사에서 출발하는 취업 준비 에서는

추천 알고리즘은 관심사를 잘 보여준다.

취업 전 차별화된 경험 쌓기,

자신이 현재 할 일 과 할 수 있는 일을

도전해 보면서 자신만의 차별화된

경험 쌓기에 대해 이야기 한다.

취업 준비도 ‘멀티플’하게 에서는

자신의 목표가 현실적으로 실현 가능한가.

멀티플 한 목표를 세워야 하는 이유,

멀티플 진로설계, 진로의 다양한 연결,

멀티잡 홀더 기회 실현을 말한다.

이직할 때는 성실함이 99% 에서는

이직의 의미, 이직의 기본 조건,

현명한 이직, 성실함의 중요성에 대해

이야기 한다.

가치를 높이는 이직의 기술 에서는

이직을 위해서는 필요한 기술을 습득해야 한다.

자기소개서 와 경력기술서 작성,

면접 요령, 자신의 가치를 높이는 이직에 대해

생각해 본다.

4050, 인생 후반기를 맞이하는 방법 에서는

중장년층 진로상담, 주요 고민,

현실적인 취업 준비 방법을 이야기 한다. 

5장 성공한 멀티잡 홀더들 의

단톡방에서 나온 고수들 에서는

다양한 스타일로 단톡방이 운영되고 있다.

단톡방의 운영 형태, 단톡방 고수들,

단톡방에서 얻을 수 있는 정보 등에

대해 이야기 한다.

강태공에서 비즈니스를 낚는 어부로 에서는

취미와 관심사를 직업으로 연결시키기,

커리어에 대한 마인드 변경을 말한다.

못생긴 이모티콘으로 수익을 내다 에서는

이모티콘은 개성있게 감정이나 상태를

효과적으로 표현한다.

이모티콘 작가의 수익 비결을 통해

부업으로 소득을 내는 성공 요인에 대해

생각해 본다.

세컨드 잡으로 도전한 뷰티 숍에서는

본업과 세컨드 잡의 관계,

세컨드 잡의 준비 과정, 

멀티잡 의 성공요인 과 플러스 요소에

대해 이야기 한다.

영어 실력 하나로 이직의 신이 된 재주꾼 에서는

커리어 스타일을 찾기 위한 고민,

커리어를 넓혀가기 위한 기회 활용,

핵심 강점으로 커리어 개발하기를

이야기 한다.

작사가를 꿈꾼 아나운서 에서는

자신의 꿈을 실현시키기 위해

현실적 도전 방법을 찾아보고

인내하는 시간이 필요함을 말한다.

새로운 시작을 다시 할 수 있는 용기 에서는

자신의 경력을 포기하고 새로운 출발을

선택하기는 쉽지 않다.

자신과 맞지 않는 길을 억지로 붙잡고 있다면

눈앞의 이익을 생각하기 보다는 미래를 보고

도전하고 싶은 분야를 과감히 선택하는 

용기가 필요함을 말한다.

평균 수명 증가, 평생 직장이 사라지며,

자신을 알릴 수 있는 디지털 공간 등은

멀티잡 의 시대를 열었다.

선도적인 사람들은 SNS 1인 마켓,

블로그 등을 통해 멀티잡에 도전하여

수익을 올리고 있다.

"멀티잡 프로젝트"는

자신의 역량을 통해 나만의 아이템을 만들고,

시장의 요구를 충족시켜 수익을 올리는 방법에

대해 이야기 한다.

삶의 가치관과 자신에 대한 이해를 통해

자신의 성향, 취향, 특성을 파악하고,

나에게 맞는 직업을 찾아가야 할 것이다.

멀티잡 홍보를 위한 온라인 채널 선택,

역량을 강화하기 위한 서브 자격증 도전, 

상대방에게 나를 표현하는 메인 키워드,

멘토－멘티 프로그램 개발, 성공 노트 작성,

효율적 시간 사용 등 멀티잡 준비에

필요한 내용을 설명한다.

멀티잡 역량을 키우기 위한

회사를 현장 실습 무대로 활용하기,

스몰 프로젝트 실천, 전공 선택, 

경력관리, 멀티플 진로설계, 

진로의 다양한 연결, 멀티잡 홀더 등을

소개한다.

이직을 자신의 가치를 높이는 기회로 만들기 위한

이직의 기본 조건, 이직에 필요한 기술,

자기소개서 작성, 면접 요령 등을 소개한다.

인생 후반기를 준비해야 하는 중장년층의

진로상담 사례와 현실적 취업 준비 방법을

안내한다. 

멀티잡 홀더들의 멀티잡 도전 사례를 

소개하여, 멀티잡을 어떻게 진행해야 할지

접근할 수 있도록 한다.

직업과 직장에 대한 의식과 가치관은

급격히 변화하고 있다.

본업을 하면서 자신의 잠재력과 능력을 키워

나만의 전문성과 콘텐츠를 개발한다면 

자신의 가치를 높이고 발전시킬 수 있다.

셀프브랜딩, 창직의 시대가 되면서

자신의 가치를 향상 시키는 더욱 중요한

시대가 되었다. 

"멀티잡 프로젝트"는 멀티잡 도전을 위해

준비해야 할 사항, 멀티잡 선택,

직업 선택, 취업, 이직 등에 대한 정보를

제공한다.

평생 직장 과 정년 이후 삶에 대비하기 위해

자신의 능력과 가치를 발견하고 준비해야 할

시대가 되었다.

멀티잡은 새로운 시대 변화에 효과적으로

대처할 수 있는 방법이라는 생각이 든다. 

멀티잡은 부업을 통해 수익을 올리려는

근시안적 관점이 아니라,

새로운 시대 변화에 대응하기 위해서,

자신의 가치를 향상 시키며 역량을

확장시키는 수단으로 활용하도록

접근하는 것이 좋을 것 같다.

본업을 소홀히 하여, 자신의 가치를

떨어뜨린다면, 자신에게 해가 될 것이다.

"멀티잡 프로젝트"을 통해 멀티잡을 

효과적으로 준비하는 방법에 대해 

생각해보게 되었다.

라온북 과 리앤프리 서평단에서

"멀티잡 프로젝트"를 증정해 주셨다.

감사드린다.

#멀티잡프로젝트#라온북#잡플랜#이진아#리앤프리

[100자평] 다시 태교할 수 있다면

다시 태교할 수 있다면
신농부 지음 / 북랩 / 2022년 8월

붕붕이네 가족의 육아 이야기와 좋은 육아를 위한 고민들

다시 태교할 수 있다면

다시 태교할 수 있다면
신농부 지음 / 북랩 / 2022년 8월

붕붕이네 가족의 태교 이야기

책을 선택한 이유

임신과 출산, 육아에 대해 제일 잘 아는 사람은

실제 경험한 사람이다.

태교와 육아에 대한 고민의 이야기를 듣기 위해

"다시 태교할 수 있다면"을 선택하였다.

"다시 태교할 수 있다면"은

1장 임신을 확인하는 순간

2장 내 부모님은 말이지

3장 Life companion

4장 나를 알고, 너를 만나다

5장 너와의 역사를 만들 준비

로 구성되었다.

1장 임신을 확인하는 순간 의

태교의 시작 에서는

임신을 확인하면 영유아 발달에 대해

공부하면서 육아를 예습하는 마음가짐으로

차분하게 태교를 시작할 것을 추천한다.

음악 태교, 태담 태교, 시각 태교, 

음식 태교, 운동 태교, 여행 태교, 

스세딕 태교, 출산 태교를 소개한다.

2개월 부터 6개월 까지 붕붕이의

태교 일기를 소개하며, 태아의 성장과

산모의 신체적 변화를 말한다.

한국, 중국, 일본, 미국, 프랑스, 유대인

태교법을 소개한다.

6개월 부터 7개월 까지 붕붕이의

태교 일기를 소개하며, 산모의

다리붓기, 소화 불량 등 증상에 대해

말한다.

배냇저고리, 손수건, 아기용 수건,

아기용 침구와 침대, 목욕용품, 로션,

체온계, 손톱깍이, 소독기, 스와들 등

출산용품에 대해 설명한다.

8개월 부터 10개월 까지

붕붕이의 태교일기를 소개하며,

출산을 준비하고, 컨디션 조절,

산모의 증상과 건강관리에 대해

말한다.

가진통? 과 진진통?의 차이,

태교 교실에서 붕붕이에게 쓴 태담 편지를

소개한다.

2장 내 부모님은 말이지 에서는

엄마에 대한 추억,

아이 연령에 따른 엄마 역할의 변화,

아빠에 대한 추억,

아빠 역할의 중요성,

엄마와 아빠에 대한 싫은 기억과

나쁜 기억에서 벗어나는 법을 말한다.

아빠가 바라던 나의 모습을

이야기 한다.

부모의 역할과 자녀에 대한 기대,

부모의 관계를 바로잡는 것이 

육아에 미치는 영향을 생각해 본다.

애착 형성의 75%가 대물림된다는 것은

내가 되고 싶은 부모의 모습을 찾으면

양육 태도가 달라질 수 있음을 말한다.

아이에게 책을 장난감으로 만들어 주기,

부모님에게 육아와 관련해서 질문해 볼것을

정리해 본다.

3장 Life companion 에서는

배우자 와의 관계, 결혼을 결심한 이유,

남편이 미울 때, 부부의 일상 공유하기,

배우자와 함께 시간을 보내기, 

초보 아빠의 양육특성, 배우자와 역할 분담,

배우자와 가치관 차이를 조절하기,

아이에게 칭찬 잘하는 노하우,

육아 시 예상되는 어려움을 정리해보고,

도움을 어떻게 받을 수 있을지 미리

고민해 보도록 한다.

4장 나를 알고, 너를 만나다 에서는

내 기분을 좋게 하는 것들을 정리해서

스트레스를 빠르게 회복하도록 하며, 

내가 가진 장점을 적어보면서

육아 스트레스와 산후우울감에서 벗어나기,

화가 나는 감정의 원인을 살펴보고

자신이 화가 난 이유를 아이에게 알려주기,

힘들 때 자신만의 회복법을 적어보고

활용하기,

아이에게 혼내고 진정시키는 방법,

감정코치형 부모 되기,

아이에게 화를 내는 원인 살펴보기,

행복은 스스로 만들어 가야 함을 말한다.

아이에게 언어 자극을 통해 말 배우게

하는 요령,

임신 후 숨겼던 속마음을 살펴보도록 한다.

5장 너와의 역사를 만들 준비 에서는

육아는 아이가 자립할 수 있도록 돕는 것이다.

자신 만의 육아의 정의, 육아의 핵심을

생각하고, 아이의 방향성을 정해야 한다.

자신만의 육아 원칙 정의하기, 아이를 대하는 태도,

모성애와 아이 지켜보기, 

육아에 유용한 책 소개, 아이와 함께하는 버킷리스트,

먹고 놀고 잠자는 패턴 만들어 주기, 수면 교육,

적정한 스킨쉽에 대해 이야기 한다.

"다시 태교할 수 있다면"은

임신 후 태교부터 출산 후 육아에 대해 다룬다.

임신하면 태교부터 고민하며 성급해지지만

차분하게 육아를 준비해야 할 때라고 말한다.

좋은 육아를 위해서 부모님과의 관계를 통해

아이의 양육 방향을 생각해 보고,

배우자와의 관계와 가치관 등을 조율하면서

육아의 어려움을 함께 해결하고, 돕는 방법을 

고민해야 한다.

자신의 기쁘게 하고 화나게 하는 법을 정하고

육아에서 오는 스트레스를 슬기롭게 해결하며,

아이에게 자신의 의사를 정확하게 전달해야 한다.

자신만의 육아원칙을 마련하여 아이의 성장을 돕는

부모의 역할을 끊임없이 연구해야 한다.

"다시 태교할 수 있다면"은 붕붕아빠와 붕붕엄마가

붕붕이를 키우면서 경험한 임신과 육아의 이야기를

소개한다.

최고의 태교는 편안한 몸과 마음을 유지하는 것이며,

육아는 아이가 자립할 수 있도록 돕는 것이라는

저자의 이야기는 인상깊다.

북랩 과 리뷰어스 클럽 서평단에서

"다시 태교할 수 있다면"를 증정해주셨다.

감사드린다.

• #리뷰어스클럽
• #서평단모집
• #리뷰어스서평단
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• #신농부
• #다시태교할수있다면
• #태교

인트로버트 조용한 판매왕

인트로버트 조용한 판매왕 - 소프트 셀링의 힘
매슈 폴러드.데릭 루이스 지음, 이지연 옮김 / 문학동네 / 2022년 9월

스토리를 통한 세일즈

책을 선택한 이유

사람들은 천성적으로 이야기를 좋아한다.

섬세한 스토리는 사람의 마음을 움직인다.

스토리를 이용한 세일즈 비결을 알아보기 위해

"인트로버트 조용한 판매왕"을 선택하였다.

"인트로버트 조용한 판매왕"은

1장 영업 기술은 타고나는 게 아니다

2장 당신이 주인공이다 | 1단계 신뢰와 어젠다

3장 노다지를 캐라 | 2단계 추가 질문

4장 누구에게 영업할 것인가 | 3단계 자격 검증

5장 팔지 말고 스토리텔링하라 | 4단계 스토리텔링

6장 반박하지 말고 보충하라 | 5단계 반론 대처법

7장 고객은 지금 몇 도인가 | 6단계 마지막 단추 꿰기

8장 질문하지 않고 물어보는 법 | 7단계 이미 판 것처럼 팔아라

9장 영업에는 끝이 없다

10장 당신도 할 수 있다

11장 조용한 판매왕

으로 구성되었다.

1장 영업 기술은 타고나는 게 아니다 에서는

많은 내향적 사람들이 영업에 어려움을 겪는다.

내향적인 사람들의 영업에 대한 잘못된 믿음에

대해 반박하면서,

영업은 누구나 배울 수 있는 기술이며,

누구나 자신의 영업 프로세스를 만들고,

최고의 영업자가 될 수 있음을 말한다.

2장 당신이 주인공이다 (1단계 신뢰와 어젠다) 에서는

영업 시스템에 집중해야 하는 이유,

신뢰의 중요성, 라포르와 직업적 신뢰,

라포르를 형성하는 진짜 대화,

라포르와 직업적 신뢰를 결합하기,

어젠다를 숨기지 말기, 

어젠다 주도에 대해 말한다.

3장 노다지를 캐라 (2단계 추가 질문) 에서는

고객은 자신이 필요한 것을 모른다.

전문가는 당신이다.

아픈 곳을 찾아 해결책을 제시하기,

신뢰 구축과 질문, 고객을 위한 정보 제공 요령,

상대방의 관심을 끌어오는 질문 방법,

상대방이 고민을 털어놓게 하는 질문 패턴,

상대방을 설득시키는 질문에 대해 설명한다.

4장 누구에게 영업할 것인가 (3단계 자격 검증) 에서는

영업할 때 고객과 문지기를 구분해야 한다.

최소한의 고객에게 최대한으로 영업해야 한다.

문지기를 대하고 얻어내야 하는 목적,

라포르 형성, 자격 검증, 단어 선택이 인식에

미치는 효과에 대해 이야기 한다.

5장 팔지 말고 스토리텔링하라 (4단계 스토리텔링) 에서는

논리적 반응이 아닌 정서적 동기로 바꾸기,

감각과 관계된 단어가 뇌에 미치는 효과,

판매에서 스토리가 미치는 효과,

문제 제기, 분석과 실행, 결과, 교훈의

스토리 작성에 대해 설명한다.

6장 반박하지 말고 보충하라 (5단계 반론 대처법) 에서는

반론 대처 완충장치의 필요성,

대화의 긴장을 녹이고 

고객을 무장해제 시키는 스토리,

무의식적 방어 태세를 우회하는 스토리,

컨설팅 관점으로 세일즈 하기를 설명한다.

7장 고객은 지금 몇 도인가 (6단계 마지막 단추 꿰기) 에서는

멀어붙이지 않으면서 움직이는 방법,

고객의 반응 별 대처 요령,

고객에게 선택권 넘기기를 소개한다.

8장 질문하지 않고 물어보는 법 (7단계 이미 판 것처럼 팔아라) 에서는

가격의 언급, 가격 숫자에 둔감해지기,

영업에 둔감해지고, 고객에 집착하기보다,

여러 고객을 만나는 판매 시스템 구축으로

실적을 향상 시킨 사례를 소개한다.

9장 영업에는 끝이 없다 에서는

영업 시스템을 부단히 진화하고 개선해야 한다.

외부 요인을 탓하면 통제권을 포기하는 것이다. 

객관적으로 영업을 평가하는 질문을 알아본다.

10장 당신도 할 수 있다 에서는

내향적 성향을 가져도 자신에게 맞는

기본적 영업 프로세스를 정립한다면

성공적으로 영업할 수 있다.

1단계 신뢰와 어젠더 제시

2단계 대화에서 드러난 관심사를 바탕으로

추가 질문 하기,

3단계 자격검증,

4단계 스토리텔링,

5단계 및 6단계 마무리 시도 및 반론 대처에

대해 이야기 한다.

11장 조용한 판매왕 에서는

내향적 사람은 매력이나 대화 능력에

기댈 생각을 갖지 않으며,

고객이 정말로 원하고자 하는 것을 파악한다.

스토리를 이용한 사업의 안정화,

스토리를 마케팅에 활용하기,

내향적 사람의 강점을 활용하여

판매왕으로 거듭날 수 있음을 말한다.

세일즈는 청산유수의 말솜씨와

적극적으로 고객에 다가가며 설득하고

제품을 판매하는 것이 연상된다.

내향적 사람들이 영업을 하기는 결코 쉽지 않다.

"인트로버트 조용한 판매왕"은

영업에 대한 잘못된 통념을 버리고,

내향적인 사람들도 자신의 장점을 살린

영업 프로세스를 만든다면,

최고의 영업자가 될 수 있음을 알린다.

1단계 신뢰와 어젠다 

2단계 추가 질문

3단계 자격 검증

4단계 스토리텔링

5단계 반론 대처법

6단계 마지막 단추 꿰기

7단계 이미 판 것처럼 팔아라

등의 단계별 세일즈 접근법을 소개한다.

내향적 사람은 매력이나 대화 능력이

부족한 경우가 많지만,

고객이 정말로 원하고자 하는 것을

파악하는 능력이 뛰어나다.

"인트로버트 조용한 판매왕"에서는

강점을 효과적으로 활용하면서

고객을 설득하는 스토리를 통해

안정적 영업시스템을 구축하는 법을 다룬다.

고객과 신뢰를 구축하고, 니즈를 파악하며,

상대방의 계약 가능 여부를 알아보면서,

고객을 효과적으로 움직일 수 있는 스토리를

전달하고, 돌발상황에 대처하는 요령을

알려준다.

자신의 약점이 아니라 강점에 집중하는

것은 성공의 필수 조건일 것이다.

"인트로버트 조용한 판매왕"을 통해

스토리를 통한 효과적인 고객 설득법에

대해 생각해 보게 되었다.

문학동네 와 리앤프리 서평단 에서

"인트로버트 조용한 판매왕"을 증정해주셨다.

감사드린다.

#경제경영 #세일즈 #마케팅 #영업 #내향인 #인트로버트 #판매왕

[100자평] MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화

MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화 - 다니고 싶은 회사를 만드는 본격 밑(MEET) 작업
이철원 지음 / 슬로디미디어 / 2022년 9월

조직문화 생산을 위한 일의 본질을 생각해보기