[100자평] 생활운동을 통한 건강기능연금 쌓기

생활운동을 통한 건강기능연금 쌓기
박기섭 지음 / 공동체 / 2020년 1월

생활 속 운동으로 노후 건강 대비하기

같은 파도는 다시 오지 않아

같은 파도는 다시 오지 않아 - 오늘 치는 파도는 내가 인생에서 만날 수 있는 딱 한 번의 파도니까
김은정 지음 / (주)태일소담출판사 / 2022년 8월

인생의 파도타기

책을 선택한 이유

인생은 바다와 같다.

잠잠한 바다에 사나운 폭풍이 몰아치고

비바람이 그치면 어느새 평온을 되찾는다.

저마다 자신의 방식으로 인생의 바다를 헤쳐간다.

여성 사업가의 인생이야기를 듣기 위해

"같은 파도는 다시 오지 않아"를 선택하였다.

"같은 파도는 다시 오지 않아"는

1장 즐기는 사람은 더 오래, 더 멀리까지 갈 수 있다

2장 지붕은 해가 맑을 때 수리하는 거야

3장 천천히 뛰어들고 천천히 떠오르기

4장 삶에서 모든 걸 가지고 태어나는 사람은 없다

5장 무언가를 좋아함으로써 비로소 보이는 작은 세계

로 구성되었다.

1장 즐기는 사람은 더 오래, 더 멀리까지 갈 수 있다 에서는

엄격하고 보수적인 부모님 밑에서 자라며

해외에 나가고 싶었다.

같은 직장 남자와 결혼하고 중국으로 나간다.

캐릭터 업계에서 일하면서 보수보다 노력으로 인해

돌아오는 성과의 기쁨이 컸다.

유기견 보호센터 봉사활동 과 유기견 입양,

일상 속의 꿈꾸기, 란타우섬 하이킹 추억 등을

이야기 한다.

2장 지붕은 해가 맑을 때 수리하는 거야 에서는

어리석은 사랑은 문학 작품이 되지만

어리석은 거래는 조소 대상일 뿐이다.

바이어의 마음을 잡기 위한 쇼룸 설치로

50억원을 수주한 경험을 소개하며,

일을 돈 과 시간의 교환으로 생각하면

발전을 이루기 어렵다고 말한다.

영화는 사업가를 거짓말쟁이로 묘사하지만

정직은 사업가의 자본이다.

약속과 신뢰, 어느 구름에 비가 들었을지

모르므로 해가 맑은 날 지붕을 수리하기,

바이크 라이딩 등을 말한다.

3장 천천히 뛰어들고 천천히 떠오르기 에서는

2002년 월드컵에서 성장을 위해 때로는

디딤돌을 밟고 도약해야 한다는 것을 깨닫는다.

누구에게나 도약의 순간은 온다.

도약의 순간을 알아채고 순간에 발구르기를

하는 것이 중요하다.

대기업을 퇴직하고 사업을 시작했을 때,

직원 대우하기, ISO 인증, 상사의 실력,

스쿠버 다이빙에서 얻은 삶의 교훈 등을 말한다.

4장 삶에서 모든 걸 가지고 태어나는 사람은 없다 에서는

비즈니스는 친한 사람과 하는 것이 아니라

신뢰할 만한 사람과 하는 것이다.

남성 중심 비즈니스 사회에서 신뢰를 가지고

살아남은 이야기를 소개한다.

권위와 위계, 여성 사업가의 삶, 

동일본 대지진과 사회의 연대,

삶을 아름다운 예술작품으로 만들기 등을

전한다.

5장 무언가를 좋아함으로써 비로소 보이는 작은 세계 에서는

건강검진에서 갑상샘 조직 검사를 받는다.

감상샘 수술을 받으며, 나의 약점을 공유할 수

있는 사랑하는 사람들의 소중함을 깨닫는다.

메모 습관, 홍콩 결혼문화, 식품사업 동업 실패,

삶을 특별하게 만드는 감수성, 리추얼의 아름다움,

삶의 고단함을 잊게 하는 방법 등을 소개한다.

서프보드를 타고 파도를 오르내리는 서핑은

여름의 낭만과 청춘의 정열을 보여준다.

높고 거센 파도는 순식간에 일어나고

일순간에 사라지는 무서운 존재지만,

서퍼는 거친 파도에서 서핑의 기쁨을 만끽한다.

오늘 치는 파도는 인생에서 만날 수 있는 

단 한번의 파도다.

오늘 파도를 잘 탔다고 계속 잘 탄다는 보장은

없지만, 멋진 서핑을 꿈꾸며 바다로 나간다.

"같은 파도는 다시 오지 않아"는

여성 사업가로 캐릭터 업계에서 살아가면서

인생을 개척한 경험과 에피소드를 담았다. 

사업을 하면서 인생의 경험을 쌓고,.

일상에서 지혜를 얻으면서 삶을 알아간다. 

인생의 파도는 사람마다 다르겠지만

파도를 이겨내는 경험과 스토리는

언제나 흥미롭다.

소담출판사 와 소담북카페 에서

"같은 파도는 다시 오지 않아"를 증정해주셨다,

감사드린다.

이 회사 더는 못 다니겠다고 생각하면서도 그만둘 수 없는 당신에게

이 회사 더는 못 다니겠다고 생각하면서도 그만둘 수 없는 당신에게
이노우에 도모스케 지음, 송해영 옮김 / 시그마북스 / 2022년 9월

퇴직에 대한 이야기

책을 선택한 이유

커리어테크 플랫폼 사람인이 실시한

기업들의 조기 퇴사 현황 조사에 따르면,

1년 이내 조기 퇴사자 비율은

10명 중 3명 이며,

조기 퇴사자의 대부분(66.3%)이 

6개월 이내 사직하였다.

직원 조기 퇴사는 기업의 인사관리에

심각한 문제가 된다.

퇴사 원인과 해결 방법을 알아보기 위해

"이 회사 더는 못 다니겠다고 생각하면서도 그만둘 수 없는 당신에게"를

선택하였다.

"이 회사 더는 못 다니겠다고 생각하면서도 그만둘 수 없는 당신에게"는

1장 고생 끝에 찾아온 것은 … 번아웃 증후군?

2장 마음이 보내는 위험 신호, 어떻게 대처하나요?

3장 몸이 보내는 위험 신호, 어떻게 대처하나요?

4장 “오늘부로 퇴사하겠습니다!”

5장 더 큰 추진력을 얻기 위한 휴식

6장 퇴사를 결심했다면 이것만은 알아두자

로 구성되었다.

1장 고생 끝에 찾아온 것은 … 번아웃 증후군? 에서는

평소 힘을 살짝 빼고 일하면 오래 근무할 수 있다.

매일 전력 질주 할 수는 없다.

부정적 생각에서 벗어나기, 부정적인 뇌구조,

몸과 마음의 한계선 넘지 않기,

회사와 사회의 분위기, 자신의 축 바로 알기,

퇴사의 위험 신호에 대해 말한다.

2장 마음이 보내는 위험 신호, 어떻게 대처하나요? 에서는

회사를 두려워하는 가장 큰 원인은 인간관계다.

무서운 상사와 거리 두기, 

타인에게 혼 날 때 스스로 자신에게

점수를 부여하는 일일 미션 제도,

회의에 끼지 못할 때 마음가짐,

우선순위에 따른 업무처리,

한계에 부딪힐 때 주변에 도움 청하기,

다른 사람에게 지나치게 폐를 끼치지

않으려는 태도 버리기,

회사를 마음 놓을 곳으로 만들기,

걱정거리를 솔직하게 털어놓을 사람 만들기,

쉬는 날에도 일 생각에 불안한 마음 내려놓기,

비현실적 망상에 빠진 이유와 해결,

남을 시기하는 마음의 위험성,

타인을 만나기 싫어하며, 자살 충동 발생 등

마음이 보내는 위험 신호별 원인 과

해결 방법에 대해 조언한다.

3장 몸이 보내는 위험 신호, 어떻게 대처하나요? 에서는

어이없는 실수를 계속 되풀이할 때,

퇴근 후 집애서 멍하니 있을 때,

잠이 오지 않고 기상 후 개운하지 않을 때,

회사 근처만 가도 두근거릴 때,

이명 과 난청에 시달릴 때,

술을 많이 마셔도 취하지 않을 때,

별일 없어도 눈물이 나오고, 멈추지 않을 때,

통증, 염증, 설사, 무기력증 등 스트레스 위험 신호,

생리불순, 탈모, 거친 피부 등 위험신호,

감기가 좀처럼 떨어지지 않는 이유,

심인성 발열의 원인과 치료 방법을 설명한다.

과로에 시달리는 사람의 결근 패턴,

의사 소견서를 활용한 근무 형태 조율 등에 대해

설명한다.

4장 “오늘부로 퇴사하겠습니다!” 에서는

마음 과 몸의 위험 신호를 조기에 발견하면

빠르게 회복하고 일상을 되찾을 수 있다.

휴직이나 이직을 준비하는 것도 해결방법이다.

과중한 업무에 시달리는 30대 영업 사원,

자신과 맞지 않는 선배로 고민하는 20대 사무직,

상사와 부하 사이가 부담스러운 40대 중간 관리직

사례를 소개하며 해결 방안을 조언한다.

5장 더 큰 추진력을 얻기 위한 휴식 에서는

일은 끊임없이 생겨난다.

기운이 남아있을 때 쉬어야 회복도 빠르다.

정신건강의학과 전문의, 심리상담사,

산업보건의 상담 활용하기,

정신건강의학과 병원 선택,

휴식기, 활동기, 여행하기 등

휴직 기간을 보내는 방법,

휴직 중 이직 준비하기 등을

안내한다.

6장 퇴사를 결심했다면 이것만은 알아두자 에서는

퇴사를 결심했지만 원만한 퇴사가 어려운 경우가 있다.

취업규칙 확인, 퇴사 사유 만들기, 퇴사일 정하기,

퇴사일 이전 1년간 연장근로 기록 구하기 등을

퇴사 전 준비할 사항을 말한다.

상병수당 지원, 억지로 붙잡는 상사 대응하기,

연차 사용, 회사와 싸우기, 지방고용노동청

진정하기 등을 설명한다.

퇴사를 망설일 때 잃게되는 것,

소중한 사람이 퇴사를 고민할 때 대처법

등을 소개한다.

"이 회사 더는 못 다니겠다고 생각하면서도 그만둘 수 없는 당신에게"는

퇴직을 결심하는 번아웃 증후군을 소개하며,

과로, 부정적 생각, 자신의 한계를 넘기 등

회사에서 스트레스를 받는 원인을 살펴본다.

몸과 마음이 보내는 위험 신호를 소개하고

원인과 해결 방법을 안내한다.

문제가 생겼을 때 조기 치료를 받는 것이

회복과 이직 활동에 바람직 하다고 말한다.

영업 사원, 사무직, 중간 관리직의

실제 사례와 해결 방안 조언을 소개한다.

회사에서 휴직 기간을 얻으면서

자신을 재충전할 시간을 얻거나,

이직을 준비하기,

퇴사를 결심한 후 회사와 다툼이 있을 때

대처 방법을 소개한다.

직장에 다니는 것은 생계를 유지할 수 있고,

사회생활의 소속감과 존경의 욕구를 충족하는

중요한 일터이다.

원만한 직장 생활은 자신의 발전을 위해

매우 중요하지만, 모두 다 원만한

직장 생활을 할 수 있는 것은 아니다.

회사 업무, 직원, 성격, 적성, 실력 등

다양한 이유로 회사와 맞지 않으면

퇴사를 고민하게 된다.

회사에서 발생하는 문제를 성장 기회로 삼아

자신을 발전시키고 극복한다면 좋겠지만

그렇지 않은 경우도 있다.

회사에서 발생하는 몸과 마음의 위험신호를

성공적으로 극복하지 못한다면

휴식을 통해 대처 방법을 생각해보거나

이직을 통해 자신에게 맞는 직장을 찾는 것도

문제 해결 방법이다.

정신과 치료를 통해 휴직 기간을 얻고

재충전하며, 새로운 직장을 구하는

방법 등을 안내한다.

정신과에서 안내한 해결책과 재충전을 통해서도

회사에서 만족감과 성취감을 느끼지 못하거나,

회사에서 주어진 상황을 해결하기 위해

최선을 다하면서 노력했으나

회사와 자신이 맞지 않는다면

퇴사를 하는 것도 대안이 될 수 있을 것이다.

회사 울타리 안은 정글이지만

회사 밖은 지옥이다.

회사를 향한 공포감, 불만, 자기혐오가

자신의 잘못인지 회사의 문제인지

진지하게 생각해보고,

퇴사하려는 이유가 단순한 현실 도피인지,

자신의 건강과 행복을 위한 최선의 선택인지

심사숙고해야 할 것이라는 생각이 든다.

시그마북스 와 컬처블룸 서평단에서

"이 회사 더는 못 다니겠다고 생각하면서도 그만둘 수 없는 당신에게"를 증정해주셨다.

감사드린다.

• #이회사더는못다니곘다고생각하면서도
• #그만둘수없는당신에게
• #자기계발
• #성공처세
• #퇴사
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• #컬처블룸리뷰단
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클라우드 혁명과 새로운 부

클라우드 혁명과 새로운 부 - 정보·소재·기계의 융합이 촉발하는 대호황의 시대
마크 P. 밀스 지음, 홍성완 옮김 / 프리렉 / 2022년 9월

클라우드 혁명이 가져올 미래

책을 선택한 이유

클라우드는 컴퓨터와 단말기가 네트워크로 연결되어

어디에서나 컴퓨터를 이용하여 원하는 작업을 할 수

있도록 하는 기술이다.

클라우드 와 네트워크 기술의 놀라운 발전으로 

클라우드는 점차 온프레미스 환경을 앞서가고 있다.

클라우드 기술이 우리 사회에 미칠 영향을 알아보기 위해

"클라우드 혁명과 새로운 부"를 선택하였다.

"클라우드 혁명과 새로운 부"는

1부 기술 예측

2부 사상 최대의 인프라 구축

3부 3 영역에서의 기술 혁명: 정보·소재·기계

4부 포효하는 2020년대

로 구성되었다.

1부 기술 예측 의

기술은 중요하다 에서는

기술은 인간이 자연에 적응하고 생존하는

능력을 향상 시킨다.

기술 혁신은 삶의 질을 향상 시키지만

기술 혁신을 이용하지 않고 삶을 나쁘게

살아가는 것을 막을 수는 없다.

미래는 오늘의 혁신에서 찾아볼 수 있으며

거대한 혁신 주기가 시작되고 있음을 말한다.

기술 혁명의 구조 에서는

기술 진보는 창조적 파괴를 가져오며,

신기술은 대번영의 황금 시대로 부를 늘린다.

페레즈 패러다임, 3의 법칙, 상변화 등

사회의 변화 원리를 살펴본다.

2부 사상 최대의 인프라 구축 의

실리콘 엔진: '컴퓨터'의 종말 에서는

컴퓨터의 역사, 실리콘 엔진의 상변화 가능성,

무어의 법칙, 황의 법칙, GPU의 진화,

실리콘 엔진 밀도 개선 등을 소개한다.

클라우드 인프라 컴퓨팅 성능은 무어의 법칙을

백배 앞서며, 클라우드는 인터넷과 다르다.

클라우드의 발전으로 앰비언트 컴퓨팅 시대가

도래함을 이야기 한다.

인프라로서의 정보 에서는

포니 익스프레스에서 시작된 상변화의

역사, 사라진 네트워크 기술,

사물인터넷, RFID, 웨어러블 장비 등

새로운 IoT 노드 시대를 이야기 한다.

백남준에 의해 대중에게 확산된

정보 초고속도로 개념은 모바일 시대에

현실화 된다.

앱 산업의 혁명적 발전, 클라우드 중심

정보 서비스 도래,

엣지 데이터 센터, 클라우드의 에너지 소비,

AI가 사용할 엄청난 에너지에 대해

이야기 한다.

3부 3 영역에서의 기술 혁명: 정보·소재·기계 의

정보 에서는

클라우드의 정보 획득 수단 질적 변화,

규모의 경제, 인프라 구축과 운영의 문제점,

메타데이터의 중요성 등을 소개하고,

정보는 엄청나게 증가하며 한계가 없는

자원임을 말한다.

소재 에서는

소재 게놈, 규모, 성능 조합이 상변화를 일으킨다.

그래핀, 메타물질 등 신소재, 스마트그리드,

광전효과 등을 소개하고,

재생에너지 명칭의 허구성, 재생에너지 사용으로

에너지 전환이 되기 어려운 이유 등을 말한다.

기계 에서는

기계들을 스마트하게 만드는 동적논리는

기계에 자율성을 부여한다.

자율주행의 에너지 비효율성, 안전성 문제,

로보광부와 로보 농부의 실용화 가능성,

전기자동차의 한계, 자율비행 화물드론,

UAM 등을 전망한다.

생산에서 클라우드와 사물인터넷이 결합하고 있다.

MaaS로 비즈니스 모델 전환 추세를 알아보며, 

3D 프린팅, 나노 기계, 리튬 전지, 연료 전지,

제번스 역설과 반동효과, 원자력, 무기체계 발전,

로봇, 생체모방 기술 등을 전망한다.

4부 포효하는 2020년대 의

일자리 에서는

코로나 팬데믹은 기술 변화를 가속화 시켰다.

일자리 종말을 예상하며 영구적 실업 상태의

국민들을 위한 보편적 기본소득 지급 주장은 

고대 로마시대부터 이루어진 잘못된 주장이다.

노동력 절감 기술 발전으로 고용 형태는

변했지만 고용이 사라지지는 않았으며,

제조품 소비는 소득에 따라 급증한다.

STEM 일자리, 앰비언트 컴퓨팅, 

무공장 제조업,

서비스로서의 소프트웨어에서

서비스로의 제조로 변화하고 있으며,

제조의 서비스화는 생산을 위한 투입,

완제품의 유통이 중심이 된다.

제조업을 중심으로 한 서비스 로봇 이용 사례,

로봇 의사, 전문 서비스 로봇, 외골격 로봇, 

화물 드론, 재택 근무 한계 극복을 위한

텔레프레즌스,  홀로포테이션, 

재택 근무가 에너지 절감 효과가 있는지,

UAM이 도시화에 미칠 영향 등을 전망한다.

헬스케어 에서는

코로나 백신 개발은 이룸 법칙의 종말을 말한다.

실버 쓰나미 와 헬스 도우미 급증,

헬스케어 시장의 규제  완화에 따라,

원격진료, SNS, AI기반 의료 진단 코칭 등의

기술 발전이 가져올 효과를 기대한다.

트라이코더 XPrize 대회는 SF가 현실화

되었음을 보여준다.

실시간 모니터링, 대중적인 진단 기술 발전,

센서, AI엔진, 디지털 트윈, 오가노이드, 

세포 노화, 로봇 기술 발전, 장기 프린트,

등을 소개한다.

교육 에서는

코로나 사태로 대면 엔터테인먼트 산업은

봉쇄됐지만 디지털 부분은 성장하였으며,

원격 교육은 대중화 되었으나

원격 교육의 한계는 명확하게 드러난다.

디지털 감독관 등 온라인 학습도구, 

클라우드 인프라가 교육에 미칠 영향,

고등 교육비 증가와 클라우드 활용,

VR 케이브, VR 홀로포팅을 통한

몰입형 가상 환경,

소프트웨어 개발 대중화로 비전문가의

강화 도구 사용 촉진, 비전문가의 실시간

업스킬로 인한 전문과 직업 공동화,

VR 시뮬레이터, VR 기술의 한계,

VR 시장을 전망한다.

엔터테인먼트 에서는

부의 증가는 예술과 엔터테인먼트에

많은 시간을 할애할 수 있게 한다.

할리우드에서 디지털 시장으로

예술의 중심이 이동하고 있으며

엔터테인먼트에서 디지털 파괴 현상이

더 빠르게 등장할 것으로 예상한다.  

스크린, 스포츠, 책의 대종말 시대가

도래할 것인지, 무대 연극의 변화,

오디오북의 성장 등에 대해 전망한다.

AR/VR 기술이 여행에 미칠 영향,

과거 수동적 행위를 양방향 참여로 바꾼

메시지 전환에 대해 이야기 한다.

과학 에서는

기술 급진적 발견과 사용 급진적 발견에 대해

이야기 한다.

벨과 IBM은 순수 과학에 엄청난 투자를 했지만 

빅테크 기업들은 R&D와 엔지니어링 프로젝트에

투자하고 있다.

마르크스주의에 바탕을 둔 공리주의가

과학의 자유를 방해하고 있으며, 

필요에만 집착한다면 더 이상 기적을 만들어 내지

못할 것임을 경고한다.

"클라우드 혁명과 새로운 부"에서는

네트워크화 유비쿼터스로 지능형 인프라 시대

네오테크닉 단계로 진입하고 있다고 말한다.

클라우드의 발전과 앰비언트 컴퓨팅,

사물인터넷, 정보 초고속도로, 정보부동산 등

새로운 시대를 위한 인프라는 구축되었다.

뉴 노멀 시대의 정보에 대해

지식의 호황, 상거래의 디지털화, 과학의

디지털화 측면에서,

뉴 노멀 시대의 소재에 대해

재물질화, 합성, 에너지 결합 측면에서

뉴 노멀 시대의 기계를 

운송, 생산 수단, 에너지 공급, 자동화

측면에서 살펴본다.

2020년대 일자리, 헬스케어, 교육,

엔터테인먼트, 과학 분야를 전망한다.

"클라우드 혁명과 새로운 부"는

클라우드의 기술적 발전을 바탕으로

미래 발전 방향을 예측한다.

과거 기술 발전 역사를 소개하여

기술의 변화의 추세를 통해

현재 기술이 미래에 미칠 영향을

예상해 볼 수 있다.

기술 발전은 직업 형태를 변화 시키며

사회에 충격을 줄 것은 분명하지만

새로운 직업과 일자리를 창조할 것이다.

고대 로마시대 부터 기술 비관론자들이 

정부 통제와 사회보장을 강화하기 위해

주장한 보편적 기본소득의 허구성을 

잘 설명하고 있다.

클라우드 혁명은 정보, 소재, 기계 분야의

기술에 혁명을 가져올 것이며,

일자리, 헬스케어, 교육, 엔터테인먼트,

과학은 새로운 기술에 의해 엄청난 변화를

가져올 것이다.

새로운 시대 변화는 기회일 수도

위기일 수도 있을 것이다.

클라우드 기술 발전의 영향을 파악하고

미래를 위해 준비해야 할 시대가 되었다.

미래에 대한 지나친 기대나 걱정도

주의해야 할 것이다.

현재 기술 수준과 역사적 사례를 통해 

미래 산업의 변화 시기를 예측하므로

향후 산업별 발전 방향을 합리적으로

예측할 수 있도록 한다.

"클라우드 혁명과 새로운 부"를 통해

정보, 소재, 기계의 발전과 융합이

우리의 삶에 어떤 변화를 가져올 것인지

생각해 보게 되었다.

프리렉 과 리앤프리 서평단에서

"클라우드 혁명과 새로운 부"를 증정해주셨다.

감사드린다.

• #클라우드혁명과새로운부
• #프리렉
  
  [출처] [마감] 제 246

부의 운 밸런스

부의 운 밸런스 - 돈, 운명을 내 것으로 만드는 다섯 개의 힘
엄서영 지음 / 서사원 / 2022년 9월

개운 방법을 알아보자

책을 선택한 이유

운은 인간의 힘으로 어쩔 수 없는 천운 이나

어떤 일이 잘 되어가는 운수를 말한다.

성공한 CEO들은 대부분 운의 존재를 긍정한다.

부의 운을 끌어오는 법을 배우기 위해

"부의 운 밸런스"를 선택하였다.

"부의 운 밸런스"는

1장 부는 운 밸런스가 결정한다

2장 부를 당기는 운 밸런스 실천법

으로 구성되었다.

1장 부는 운 밸런스가 결정한다 의

부와 운의 관계 에서는

운의 흐름은 현재진행형이다.

운의 흐름을 알고 내 것으로 만들면

안정적이고 여유롭게 살 수 있다.

운을 바꾸는 개운법, 실패를 두려워 말기,

에너지 흐름을 만들고 관리하기,

사주의 구성, 오행 에너지,

운을 만드는 에너지 밸런스, 밸런스 손상,

에너지 밸런스의 영향,

오행 에너지 파악을 위한 만세력 사용법, 

오행 에너지 풀이를 설명한다.

에너지를 움직이는 공간의 힘 에서는

공간 에너지 순환 원리, 에너지 흐름을

만드는 공간 분리, 가족이나 동거인의 

에너지 교류를 통한 시너지 효과내기, 

비움과 정리정돈의 중요성을 이야기 한다.

2장 부를 당기는 운 밸런스 실천법 의

차분한 물 에너지로 밸런스 맞추기 에서는

물 에너지는 겨울, 북쪽, 검은색 등을 상징한다.

총명한 아이디어 뱅크, 융통성과 이해력,

높은 성장력 등 물 에너지의 장점,

물 에너지가 약할 때 나타나는 특징을 소개한다.

부족한 물 에너지를 채우는 검은색 인테리어,

소품 활용법, 생활 습관, 직업 및 인간관계,

오감 밸런스 등을 소개한다.

열정의 화신 불 에너지로 밸런스 맞추기 에서는

불 에너지는 여름, 남쪽, 쓴맛 등을 상징한다.

활동적, 적극적, 예의 바름, 정의감, 예술성 등

불 에너지의 장점,

불 에너지가 약할 때 나타나는 특징을 소개한다.

부족한 불 에너지를 채우는 공간 인테리어

소품, 생활 습관, 직업 및 인간관계,

오감 밸런스 등을 소개한다.

에너지의 연결고리 흙 에너지로 밸런스 맞추기 에서는

흙 에너지는 풍요와 안정, 재물, 믿음과 신뢰,

노란색, 중앙을 상징한다.

정직, 신뢰, 강한 책임감, 창의력, 순발력,

컬렉터 기질 등 흙 에너지의 장점,

흙 에너지가 약할 때 나타나는 특징을 소개한다.

부족한 흙 에너지를 채우는 공간 인테리어,

소품, 생활 습관, 직업 및 인간관계,

오감 밸런스 등을 소개한다.

시작을 상징하는 나무 에너지로 밸런스 맞추기 에서는

나무 에너지는 생명과 시작, 질서를 지키고 과정을

중요시한다.

강한 추진력, 학구열, 리더십, 원칙주의, 순수, 

천진난만 등 나무 에너지의 장점,

나무 에너지가 약할 때 나타나는 특징을 소개한다.

​부족한 나무 에너지를 채우는 공간 인테리어,

소품, 생활 습관, 직업 및 인간관계,

오감 밸런스 등을 소개한다.

결실과 의리의 상징 금 에너지로 밸런스 맞추기 에서는

금 에너지는 자기 확신, 불굴의 의지, 자신감을 갖는다.

강한 자립심, 책임감, 리더십, 판단력, 냉철함,

화려한 언변 등 금 에너지의 장점과

금 에너지가 약할 때 나타나는 특징을 소개한다.

​부족한 금 에너지를 채우는 공간 인테리어,

소품, 생활 습관, 직업 및 인간관계,

오감 밸런스 등을 소개한다.

​"부의 운 밸런스"는 사주와 오행이

운명에 미치는 영향을 살펴보고,

운의 에너지 흐름을 만들고 관리하면

인생을 안정적이고 여유롭게 살 수 있다고

이야기 한다.

1장 부는 운 밸런스가 결정한다 에서는

오행 에너지 밸런스의 중요성과

나의 오행 에너지를 풀이하고,

공간 에너지 순환에 대해 말한다.

2장 부를 당기는 운 밸런스 실천법 에서는

오행별 에너지의 특징과 부족한 오행을

개선하는 개운법에 대해 설명한다.

운명을 부정하는 사람들도 있지만

인생을 살다보면 보이지 않는 힘이 

있다는 것을 대부분 느끼게 된다.

진인사 대천명 이라 했다.

인간으로서 해야 할 일을 다했다면

겸허하게 하늘의 뜻을 기다릴 줄 알아야 한다.

주어진 상황에 최선을 노력을 다했지만 

성공에 2% 부족함을 느낀다면, 

자신의 운의 밸런스를 보충하고

부의 운에 다가서려는 것도

인간이 할 수 있는 노력이 아닐까 싶다.

자신의 부족함을 인정하며 운명 앞에 겸허하게

최선을 다해 성실하게 노력을 다한 사람을

하늘이 버리지 않을 것이라는 생각이 든다.

"부의 운 밸런스"를 통해

성공을 위한 개운법에 대해 생각해 보게 되었다.

서사원 과 문화충전 서평단에서

"부의 운 밸런스"를 증정해주셨다.

감사드린다.

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[출처] [서평] 부