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스타트업 디자인 팀은 이렇게 일합니다 - 프로덕트 디자인을 위한 리더십
리처드 밴필드 지음, 김주희 옮김 / 유엑스리뷰 / 2023년 5월
평점 :
과히 스타트업의 시대라고 할수 있습니다. 예전에 닷컴버블의 시대가 있었지만 다시 도전하는 스타트업의 성장 가능성과 정부, 기업등의 지원으로 인해 잠재력있는 스타트업 기업들이 많이 생겼다고 할수가 있죠.
이 책은 비단 스타트업 디자인팀에만 적용된다기보다 대부분의 스타트업에도 적용 가능한 조언들이 가득하다고 할수 있는데요. 기본적으로는 스타트업을 이끌어가는 리더들이 반드시 읽고 자신의 회사는 과연 어떠한지를 들여다 볼수 있는 계기가 될 것 같습니다.
이 책은 저자가 무려 100명 정도의 스타트업 디자인팀 리더를 직접 인터뷰한 내용들이 담겨져있기 때문에 현장 리더들이 실제 경험한 풍부하고 실리적인 충고들이 가득하다고 할수 있고 무엇보다 첫번째 하옥으로 긍적적인 문화형성이 필요하다고 언급하고 있는데 이는 상당히 저 역시 공감할수 있었습니다. 소위 기업문화라는 것이 어느 기업이나 존재하고 있고 수많은 직원들은 이 기업문화에 적응을 하지 못하는 경우 급여나 복지제도에 상관없이 그 히사를 떠날수가 있는 것이고 기업문화라는 것은 비싼 사무공간이나 안락한 휴식공간을 제공했다고 만들어지는 것이 절대 아니라는 것이죠.
그리고 기업내에서 프로젝트를 실행하다가 실패하는 경우 그 근본적인 원인은 커뮤니케이션의 문제때문이라는 내용도 나오는데 이것 역시 반드시 리더가 묵과하지않았으면 좋겠더라구요. 소통의 부재라고도 할수 있고 모두가 이해할수 있는 언어로 정확하게 일에 대해 개념을 잡고 각 팀원이 해야할 일을 구분하는 것이 필요한 것 같습니다.
이 책에서도 언급하고 있듯이 리더가 많은 것을 내려놓고 위임을 하면 더 많은 자유를 가지게 되고 더 큰 문제를 다룰수 있는 시간이 생긴다는 것을 잊지말았으면 좋겠습니다. 팀원들을 믿고 격려할줄 아는 리더, 그리고 제대로 소통이 가능한 리더가 필요한 시대이기에 이 책은 무려 100명의 인사이트를 통해 리더들에게 자신을 돌아보고 회사문화나 조직체계에 대해 좀 더 냉정하게 들여다 볼수 있는 기회를 준다고 할수 있죠.