✅ 이 세상을 명예롭게 살아가는 최선의 방법은 자신이 성공한 자처럼 행동하는 것이다. “현재의 모습 그대로 상대방을 대해주면 그 사람은 현상태 그대로 남아있을 것이다. 하지만 상대방이 할 수 있는 잠재능력대로 그를 대해주면, 그 사람은 결국 그것을 이루어 낼 것이다.”우리는 날로 엄청난 변화가 일어나고 있는 세상에 살고 있다. 그만 큼 변화가 빠르다. 거기에 발맞춰 리더십 개념도 달라지고 있는 것 같다.리더십을 조직 차원에서 구성원들 대상으로 개발시키려면 어떤 방법을 사용해야 할까?조직의 담당자들의 경험과 실력, 최고경영자들의 리더십에 대한 이해의 수준에 따라 방법도 달라진다.리더십에는 여러 종류가 있다. 권위주의형, 카리스마형등. 그 중에서 어떤 리더십형을 택하느냐 자기만의 리더십만을 만드느냐는 개인의 문제이다. 하지만, 모든 리더십에 있어서 가장 중요한 것은 원칙을 지키는 것이 아닌가 생각된다.이 책은 일반적으로 리더십 역량을 찾아내어 그것을 기초로 리더십을 진단한다. 이론에 충실한 이론서의 역할과 단순한 리더십의 개념만 나열한 일반서의 한계를 과감히 탈피했다.조직에서 원칙 중심의 진정한 지도력에 대해 자세히 알아보고 리더쉽의 개념을 생각해볼수 있어서 유익한 책이였다.P.S: 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.#리더십과조직 #정기수 #구인성 #리더십 #조직관리